Отзывы сотрудников · страница 2 из 23Красный Куб

Всегда, иначе потом будете жаловаться на то, что вас обделяют, угнетают, делают рабами и крадут вашу зп, а они будут тыкать вас носом в вашу же подпись в договоре, приговаривая "вы сами подписались", и уходя от туда, лучшее, на что вы можете рассчитывать, это увольнение по статье 77, то бишь по собственному желанию. (хотя скажу по секрету даже после подписи такого, с натяжкой сказать "договора", все равно можно на них наехать). Не ходите туда работать, обещают золотые гори, но забывают сказать, чтобы добраться до золотых гор, нужно пройти через ад с зп дворника. Категорически не рекомендую эту компанию.

Конечно же я понял что все это лажа, они просто хотят избавиться от меня, потому что у меня много законных вопрос об их незаконно составленном договоре. В итоге я попросил уведомить меня в письменном виде обоснованность отказа, составил заявление на имя директора компании. Ок реально принадлежит директору или это вообще выдуманная фамилия, и дойдет ли мое заявление до директора или нет, мне на самом деле все равно, потому что если я не получу обоснованный в письменном виде отказ, то я просто пошлю его на имя компании через почту, и посмотрим как они будут из этого положения выкручиваться. Там сидят очень наглые и напыщенные женщины, думающие что они все решают, а думают они так, потому что они привыкли, что к ним приходят устраиваться люди которые не умеют или вообще не читают договора от корки до корки, а тут пришел парень который в этом шарит, и им это естественно не выгодно. Люди, читайте договоры, читайте.

При том что мне дали направление из магазина. А зачем тогда мне давали это направление, если уже другой сотрудник идет на оформление. Это что вообще за конкурсная основа. Набираете с условием "кто быстрей оформиться".

Я конечно же не получил нужного ответа на вопросы, что заставило меня позвонить знакомому юристу и узнать у него, что мне нужно. После того как я прочитал ему странные пункты, он сказал так -" все это полный бред" (конечно же с указанием на статьи в тк и детальным пояснением, почему этого не должно быть у них в договоре). После того как я добрался до последних пунктов, где нужно было ставить подписи под тем, чего они мне давать не хотели, я опять позвал все ту же сотрудницу, и вдруг, с другой стороны в комнату заходит девушка, с раздраженным лицом, и со словами "не хотите не подписывайте". ), ко мне подошла женщина, именуемая себя руководителем отдела кадров и сказала следующее -"к сожалению мы вынуждены отменить ваше оформление, так как другой оформлявшийся сотрудник (хотя на место в мой магазин больше никого не было) успел оформиться раньше вас, и поэтому в магазин уже набран нужный штат" чтоооо.

В общем, приехал на оформление и тут началось (и тут же и закончилось). Подводные камни были уже в самом договоре, хотя их сложно назвать подводными, все ошибке и нарушения тк рф на лицо, даже не пришлось вникать. И вы даже можете не прогибаться, как бы вы ни работали, плохо или хорошо, продолжение отношений с компанией вам никто не гарантирует, только испортят вам трудовую. Соглашения вам предоставлено к ознакомлению и подписи не будет. Оформлялся я добрых 3 часа, потому что к каждому непонятному мне пункту я просил пояснения от сотрудника отдела кадров. Что самое интересное при первой моей просьбе пояснить, сотрудница сказала, что пригласит сейчас руководителя отдела, ждал я его добрых 20 минут (причем следил за сотрудницей через открытую дверь, она по моей первой просьбе ни к кому ни обратилась, будто специально забыла, и думала что я забью на это дело), пока ждал нашел еще претензию по договору, и опять обратился все к той же сотруднице с просьбе о пояснении, после этого она все таки позвала кого, ко мне вышла женщина, на мои вопросы она отвечала спокойной, дабы показать мне, что ничего странного в договоре нет, все в рамках закона, ответив на мои вопросы она так же спокойной удалилась к своему месту.

Но и тут не все плохо, главно опять же знать стандарты и все о товаре) единственный минус это зп, но смотря на выполнение плана, выполнишь план, и до 40 точно получишь) главное работать. Есть 1-2 человека скачков, из постоянных работников , считавших себя на особом положении. Я проработал в магазине на должности стажера 4 дня (оплатили стажировочных только три, хотя в офисе на оформлении я указал, что работал 4 дня - игнор полный). Без негатива, хотя 12 часов стоять на ногах не ахти, но это поправимо, обед можно было разделить на 2 по пол часа или 1 час, с графиком тоже все ничего, но это все заслуги нашей управляющей.

Потом стало понятно для чего это было сделано. Когда я пришла за документами и расчетом оказалось, что меня оштрафовали, несчастные копейки и те не все выплатили. Больше всего мне нравится, что те кто там работают считают это все нормой и на мой аргумент что у нас есть тк, мне сказали, что так везде и если ты хочешь чтобы все было по закону это нужно идти в гос организации. Не верти в это, есть много порядочных организаций, которые действуют в соответсвии с тк рф и не кидают и з/п нормально выплачивают, золотых гор не обещают конечно, но то что ты зарабатываешь то и платят.

Во-первых, о трудовом законодательстве в сие организации даже и не слышали. Переработку не оплачивают, всех новеньких первый месяц каждый раз оставляют на поставки, а поставки каждую неделю и до 12 там сиди, ещё и коробки разгружай. Мало того что на пол ставочки подрабатывай у них уборщицей, так ещё и грузчиком поработать придётся. Когда я начала выяснять почему в трудовом договоре прописано, что я на должности продавца-кассира,а по факту стажёр мне сказали, что это у меня роль такая в магазине. Уволить нормально даже не могли, мне почему-то сначала нужно было взять отпуск за свой счет на 4 дня и только после этого увольняться.

Когда я пришла в кк (конец 2015) там было легко, на работу я летела просто, дальше постепенно началось ужесточение. Некоторые были направлены на дисциплину(это здорово), другие же - были бредовыми. Очень сильно требуют соблюдение показателей разных, и если они плохие, то все отгребают. Администратор считает что она хозяйка магазина. И не выдавала нам зп пока мы не обратились в полицию. Начальству было пофиг на все они лучшие друзья с админом. Когда уволилась еще не хотели деньги отдавать.

После работы надо еще полы подмести и помыть. С деньгами проблем не возникло, без проблем отдали даже с копейками, но без улыбки, как было при заключении договора. Самое ужасное место, работаешь почти весь месяц без выходных чтобы получить хотя бы 20 000(без выполнения плана, а план ставят завышенный,при том что я была хорошим продавцом )(190ч)каждую смену нужно выпрашивать,зарплата в конвертах ,расчетный лист даже если просишь не показывают. Френзы,продавцам при этом нельзя даже облокачиваться ,постоянный минус ,каждый месяц списывают -2000 при том что зп 20000. Продукция расклеивается на руках ,тренинг менеджер просто чумасшетшая женщина,иногда даже было страшно что то спрашивать,но когда спрашивала по продукцию услышала ответ "загугли "зачем тогда вообще эти тренинги. В общем никому не советую ,только тем у кого ооочень безвыходное положение и тому кто хочет много работать и очень мало зарабатывать:). Работала в московской области ,в желтом кубе,отстажировалась и управляющая пригласила на работу,хороший коллектив и очень хорошая управляющая ,проработала там 4 месяца и уволилась тк собиралась переезжать ,приехала в воронеж и пошла на собеседование в тот же ,но только красный куб ,управляющая сначала показалось вполне адекватной ,стажировалась 3 дня,подходила к покупателям ,предлагала товар,протирала пыль ,в магазине был хороший коллектив ,управляющая в итоге на 3 день сказала что перезвонит в понедельник ,тк хочет посмотреть как будет работать другая девочка ,в итоге мне так и не перезвонили ,за стажировку соответсвенно не платят ,я не получила никакого разумного ответа ,свинское отношение управляющей в красным кубе воронежа.

Нужно обязательно наговорить целое сочинение, которое, разумеется, никто слушать не будет. В туалет тоже толком не выйдешь. Из-за курильщиков (их все время отпускают) и ты как дятел ждешь. Хотя я не курю и можно было бы это поощрить. Ушла по собственному желанию из=за невыносимых условий труда.

После начала сам работать на кассе уволили из-за того что я 'бросаю покупателей' стажировалась с тремя девочками. У всех свой взгляд на мир, вот у меня такой. На складе вечно сидит управляющая или ее "зам", поэтому не покушать спокойно) потеряешь мин 10 (вместе с ожиданием заказа). Присесть можно только когда разбираешь бардак в накопителе (который образовывается после каждой волны покупателей). Нельзя говорить многие самые простые и житейские фразы покупателям.

Фразы по типу "крут обязанностей не ограничивается вышеперечисленным"[ 9 строк перечисления обязанностей-прим. На моем месте работы магазин был очень маленьким. Стажировалась семь дней подряд. Записи в трудовой не оказалось. Когда работала администраторка была в отпуске.

А стеллажи с накопителями мыть-это значит достаем товар с полки,протираем полку,ставим товар на полку. Поэтому ему неважно,как ты работаешь,что ты такое. Не нравится-иди отсюда,придет ещё десяток других. Это выражается и в стандартах компании, и в самом офисе на оформлении ты это видишь. 6)стандарты компании,стандарты продаж и прочие стандарты слизаны с иностранных компании(при этом плохо слизаны) людьми,которые,по-моему, с живыми людьми не общались. Опять же,выливается это в ситуацию,когда продавцы просто говорят с клиентом заученными фразами в страхе,что это может быть тайник. Приезжает гора коробок,на каждую изволь расклеить ценники,выставить в зал,при этом не забывай о клиентах 8) понятно,что компания уходит от налогов и обязательств всеми правдами и неправдами,но договор и система оплаты труда настолько скользкие,что противно.

В общем,покупайте сразу обувь удобную. 3)бой-его на самом деле много,но все списывать нельзя,ибо это половина магазина. Поэтому клеим, красим, чиним, загоняем поломанное и надеемся,что его не вернут. Магазинах и полы моют работники.

5тыс могут снять,при этом ты можешь тайника проконсультировать,все показать,товар подобрать продать,но все равно снимут,потому что говорил не по книжке. И чек-лист:за чистоту,документацию,ценники и прочее штрафуют управляющего,а он работников 2)тяжело полную смену 12ч стоять. Стоять надо ровно,улыбаться,приветствовать покупателей,говорить про акцию. Нельзя облокачиваться на кассу,стеллажи,нельзя сидеть,нельзя говорить между собой, не дай бог телефон достанешь в зале-всевидящее око камеры следит за тобой,а не за покупателями. Есть оттенок бреда в том,что нельзя ничего не делать: либо с покупателями,либо товар поправляй,мой стеллажи,делай что нибудь.

И товар надо навязывать,любым способом. Еще каждый месяц акции,про которые надо орать каждому покупателю на входе и лично. Обещают зп 20 000, а по факту получаешь 15 000, а то и меньше,т. К по-любому за что-нибудь оштрафуют. Работала я там 2 месяца и мне этого хватило. Если вы себя любите и не хотите подорвать своё здоровье-я вам не советую туда идти работать. Минусы: 1) штрафы,пардон,депремирование.

Особенно за тайного покупателя,а он приходит 2 раза в месяц,вот и стоишь каждый день в ожидании тайного покупателя. Бижутерия очень хрупкая,а цена за неё космическая. А, когда приходит новая коллекция,то хоть вешайся. Старое убираешь, новое распаковываешь (обычно это надо сделать за 3 дня,пока дизайнер не пришел). Приходилось таскать тяжелые коробки со склада в зал и при этом тебе надо успеть обслужить всех покупателей,а это физически невозможно.

Постоянные штрафы за тайного покупателя, схема работы с клиентом якобы проверенная на фокус группах полна абсурднейших пунктов ,покупатель от такой работы с ним бежит из магазина сломя голову, а когда пытаешься проявить иництативу чтобы улучшить качество обслуживания тебе вбухивают штраф за тайника. И наконец самое вкусное -поставки. Требование слишком высокие. Работаешь по 12 часов на ногах и даже присесть нельзя, иначе штраф.

Трудовой договор на руки сразу не дают, я и вовсе его не получила. З/п задерживается, никто не может сказать по каким причинам. Мало того, что работаешь по 12 часов 3-4 дня, 1 выходной, никто не платит за переработку, а по тк рф, это незаконно. График ужасный, зарплата маленькая, как и говорила, постоянно задерживается. Приходит з/п по частям, часть налом, часть на руки, дабы избежать надог. За переработку не платят ,компания везде ищет возможности надуть своих сотрудников на бабки.