Отзывы сотрудниковVisavis

50%) не отвечающий за свои слова, и вообще - в разведку с таким. Очень жаль коденко, которого кругликов просто подставил и теперь упивается своей властью. Если бы андрей был понаглее и получше разбирался в цифрах, то сегодня бы все каналы сбыта спокойно работали. Может нам бы и не пришлось здесь обсуждать "гуру продаж" господина кругликова. ) а нашлись бы темы поинтереснее).

Значит, ребятки, вам ему нечем крыть. А раз нечем, то получите то правительство , которое заслуживаете. По существу деятельность кругликова пока еще никто не оцифровывал. Но как управленец - он безусловно уступает предшественникам своим. А отсутствие опыта управления большим коллективом тем более рано или поздно найдет брешь в его деятельности.

Смотрите в корень проблемы, если вам этот корень покажет кто нибудь. Что у неймана в голове знает только нейман. В зависимости от его финансовых возможностей и складывается судьба всех сотрудников в компании. Как известно в бизнесе нет должности - "хороший мальчик" или "хорошая девочка". Что 5 человек не стоят слова одного кругликова.

Была, есть и буду поклонником тм vis-à-vis. Прокофьев коденко казачек породзинский см старостина корнеев наверняка список большой ,про многих не знаю все ворпоры. Кто знает еще фамилии допишите. К сожалению, такие еще остались. Не в кругликове дело, господа.

Эксклюзивные команды) и успешно отвоевывает то что мы прежде у него отжали. Возможно, более тщательное планирование и контроль со стороны руководства не помещали бы компании и принесли бы более весомые прибыли, чем периодические сокращения расходов. Но, руководству, наверное, виднее. Каждый должен делать свое дело, которое он умеет и хочет делать хорошо. Да и просто добросовестно выполнять свои трудовые обязанности. Желаю всем работающим ныне - успехов в труде и финансового благополучия.

Короче, стадо подлых быдло-свиней, которые могут сидеть в инете и тявкать. Кто-нибудь расскажите, как работается торговым, есть-ли возможность реально заработать. Высшее руководство в москве вероятно и не знает что творится внизу. Как следствие вечная чехарда кадров. А самое главное что у руля не те кто действительно умеет и хочет работать а те кто умеет красиво "ссать в уши" руководству. Как следствие сейчас пеликан пошел по нашим стопам. Скопировал нашу старую схему построения бизнеса (филиалы.

Делают вид, что оплачивают отпускные. Оперативная связь со мной со стороны кадровой службы.

Прочитав отзывы, которые пишут люди искренне порадовалась, что они больше не работают в vis-a-vis. Тот уровень воспитания и форма, в которой они высказывают свое недовольство просто шокирует. Многие люди там работают больше 7-8 лет , и это ценно. Отношение руководящего состава более чем лояльное. Конечно, все гладко не бывает, возникают различные ситуации, как и везде, но люди работают и держатся за компанию, есть просто чистые патриоты. Лично я очень благодарна компании и желаю ей воплотит все проекты, которые задуманы.