Отзывы сотрудников · страница 6 из 6Воронежсельмаш

П задерживают, премию режут, гардеробных шкафчиков не хватает, начальство в основном не могут грамотно оргонизовать работу, мощностей на выпуск требуемых объемов у завода не хватает. Красивая обертка и больше ни чего хорошего. Буду скорей всего увольняться. Сегодня уволнялся 4 часа б** бегал, ждал начальства, текучка идёт на ура, даже уборщица сказала вали сынок, работы как таковой нет одно начальство бегает чёта суетится не идите туда работать. Реализуют продукцию любыми способами, нет принципов. Непрофессиональное руководство, но хорошие артисты.

На предприятии свою столовая – дешево и вкусно. График работы с 8-00 до 16-45. Берут всех подряд, потому что постоянно требуются сотрудники. Договору на 3 месяца, удобно кому надо перекантоваться, баблишка срубить. А для баб вобще выбор огромный. Даже если вы простая секретарша с 9 классами образования легко можете устроится на должность менеджера по снабжению или начальника отдела кадров. Беременных берут в неограниченном количестве, они сразу уходят в декрет.

Хорошо оборудованное современное перспективное предприятие. Зарплата высокая, выплачивается регулярно. Хорошо продумана социальная составляющая: корпоративный транспорт маршруты очень удобно проложены, охвачен весь город. На предприятии свою столовую – дешево и вкусно. Хорошо оборудованное современное перспективное предприятие. Зарплата высокая, выплачивается регулярно. Хорошо продумана социальная составляющая: корпоративный транспорт маршруты очень удобно проложены, охвачен весь город.

Учтите одно: ни зарплаты, ни того что вам обещают вы не получите. Зарплату задерживают , премию урезают , деталей не хватает очень слабое заготовительное производство из-за этого сборки простаивают. Еще перевели на сдельную оплату труда. Думаю если все будет так продолжаться люди уйдут. Строгий контроль учета материалов , если кто собирается пойти мастером работать вам нужно хорошо подготовиться по…>>. - потерял время и растратил впустую свою энергию.

Много молодежи, в том числе и на руководящих должностях. У каждого есть возможность себя проявить. Лодыри и нытики здесь не приживаются. Могу сказать однозначно: на предприятии - дисциплина, порядок, грамотно выстроена система управления.

На протяжении и15 лет я постоянно узнаю что-то новое для себя, что делает работу очень интересной. Z=video264196772_456239017%2f2d381841d0d692eb86%2fpl_wall_-48061698. Мне очень нравится работать. Заdод даже в кризисные времена стабильно работает, зарплату платят регулярно. Честно оплачиваются и "больничные" и учебные отпуска.

Праздники вместе справляем. Com/video215458752_456239017. На заводе очень много молодежи. Дружелюбный, интересный, энергичный коллектив. Праздники вместе справляем. Com/video215458752_456239017. «воронежсельмаш» - это отличная школа.

Отрицательного в работе не заметил. За время работы не заметил недостатков. Для многих отрицательным является то, что заставляют работать на результат. Место для курения только в одном месте.

В дальнейшем стал начальником механического участка. Завод считаю современным предприятием, на котором регулярно ведется внедрение новейшего оборудования и идет отработка технических процессов https://cloud. Работать на заводе нравится. Завод перспективный, и является хорошей школой кадров. На заводе очень много молодежи. Дружелюбный, интересный, энергичный коллектив.

Красивый сайт и обещания, но на деле ничего хорошего и перспективного. Унизительная процедура выпрашивания своих заработанных денег. На фоне сжатых сроков получения результатов от деятельности менеджеров, это просто смотрится как издевательство над людьми. На вопрос, "когда я получу свою зарплату, мне ответили - когда-нибудь получишь)" никому не советую туда идти работать, пока там руководство не поменяется.

Речь идет не только о бытовых удобствах, но и о психологической атмосфере. Но те, кто ищет легкой жизни, здесь не приживаются. Но самое главное – уважительное отношение к коллективу, к рабочим. Карьеру начал с должности инженера-конструктора. Перспективный молодой инженер за время работы проявил себя работа очень интересная, разносторонняя и нужная потребителям. Воронежсельмаш» - солидное предприятие, с богатейшей историей, очень сильной инженерной школой. Пришел работать оператором станков с программным управлением.

Премии вообще по несколько месяцев не выплачиваются. А это в зависимости от должности 35-50% не маленькая часть вашей зарплаты. Начальство с рабочими не разговаривает вообще, если что то не нравится уходи. На заводе очень хорошие условия.

Договор заключать не спешили - кормили "завтраками". Как выяснилось после от знакомых сослуживцев - я пришел на место не уволившегося человека, а человека, ушедшего в отпуск (видимо как раз на 2 недели). Все мои отзывы тут: http://youtu. Везде сплошная грязь и антисанитарный, место в раздевалки вам точно не достанется, может и к лучшему будете переодеваться в дверях (прям в раковине) не так воняет, если пройдете дальше задохнетесь,…>>. Регулярное нарушение трудового законодательства, невыплата заработной платы в срок, задержка в выплате более 2-х месяцев.

Нет их , из женщин половину клуппе курицы. Во время моей работы был отличный, слаженный коллектив менеджеров. Не смотря на дурдом, хаос и бюрократию хорошая школа для дальнейшей работы у их конкурентов. Надеюсь мой отзыв о компании не удалят. Потому что я не работал сам, а пытался работать с ними поставщиком одного из сырья. Пытался быть поставщиком, но к большому сожалению не смог переломить или перекупить всю коррупционную цепочку что есть в фирме. (снабженцы в первую очередь)в итоге боролся с ними трепал нервы, пока мне дали отказ полный,…>>.

Здравствуйте, я елена владимировна- директор по персоналу предприятия «воронежсельмаш». Хочу обратить внимание на то, что в апреле 2018 года на предприятии сменился собственник и его основная задача создать лучшие условия для работы всей команды. На данный момент компания полностью соблюдает налоговое и трудовое законодательство. Оплата труда производится своевременно два раза в месяц (аванс и заработная плата). Проводится большое количество мероприятий внутри компании и за ее пределами для улучшения…>>.