Отзывы сотрудников Инкотекс

Совет руководствуЗарплата просто смешная, некоторым с 2014 года ни разу не поднимали. Люди годами ждут прибавку рублей на две-три тысячи, работают по 15-20 лет за 26-28 тысяч в месяц и хватаются за любые подработки по выходным, чтобы добавить тысяч десять. Штрафов, правда, нет — и то хорошо. Руководство в основном адекватное, кроме одного мастера — неприятный человек, строит из себя великого директора и выслуживается перед начальством. Самоизоляция оказалась подарком судьбы: ушла и нашла работу с нормальной зарплатой. Всем, кто ещё там сидит в надежде на подработки, советую бежать оттуда, а не ждать у моря погоды.

Совет руководствуПрезидент компании всем без исключения назначает испытательный срок на полгода. Мне, как секретарю-помощнику руководителя, тоже прописали шесть месяцев, хотя по закону такой долгий срок положен только директорам и главбухам. Когда я об этом сказала, он предложил оформить сначала временный договор всего на полгода. В отделе кадров ответили, что можно сделать и постоянный договор, но испытательный срок всё равно будет шесть месяцев без вариантов — хотя по Трудовому кодексу максимум положено три месяца, даже если сотрудник сам согласен на больший срок. Получается, там элементарно не знают трудовое законодательство.

Совет руководствуПозвонила рекрутер и начала расписывать прелести вакансии, на которую я вообще не откликался, предложив пообщаться напрямую с собственником — мол, он сам смотрит кандидатов на такие позиции. Перед созвоном заглянул на их сайт — тот явно в разработке, зато там красуется пафосное обращение этого самого владельца, соцсетей нет вовсе, а рекламные ролики выглядят так, будто их сняли в прошлом веке. Решил всё же сходить на скайп-звонок, раз уж позвали сами. В эфире появился капризный пожилой человек в спортивном костюме, который тут же устроил допрос с полным пренебрежением — путал факты, забывал, о чём шла речь, и вёл себя так, будто разговаривает не с кандидатом, а с провинившимся школьником. Среди прочего спросил, зачем нанимать подрядчиков для сайта с CRM, если можно всё сделать руками самому. Через полчаса этого бреда пришлось вежливо попрощаться и уйти с ощущением, что нужно срочно помыться. Когда перезвонила та же рекрутер и спросила о впечатлениях, на жалобу про неадекватность собеседника отреагировала смехом, сказав, что руководитель просто неординарный человек. Желания связываться с этой конторой больше нет никакого, и другим не советую тратить на них время и нервы.

Совет руководствуОфис после ремонта семидесятых годов — кто работал в бизнес-центрах класса А, будет в шоке. Компания выпускает кассовую технику, а в собственной столовой кассир до сих пор считает на калькуляторе. Туалеты на уровне строительного вагончика где-нибудь в Нягани. Коллектив и топ-менеджмент возрастные, решения принимаются по советским принципам. ДМС в компании нет.

Совет руководствуНа позицию секретаря мне всё равно назначили полугодовой испытательный срок, хотя по статьям 70 и 71 ТК РФ такое возможно только для руководящего состава. Получается, компания просто игнорирует трудовое законодательство при оформлении рядовых сотрудников.