Отзывы сотрудников · страница 3 из 20Все свои

Желающие работать в стоматологии "все свои", прежде чем начать там работать, почитайте отзывы. Все отрицательные отзывы, которые написаны здесь-это сущая правда. Если хотите потратить время зря, можете попробовать поработать, чтобы убедиться в правдоподобности отзывов. На собеседовании будут рассказывать, что заработок реальный, меньше 70000 рублей получать не будете. Абсолютно некомпетентные специалисты.

Уже пройдя стажировку заявляют что рабочий день с 7:40 до 23:20 это больше 15 часов. Зарплата чёрная, доход до 30000 так как штрафы за все не так посмотрел не так вздохнул. Штрафы за месяц доходят от 2000 до 10000. В службе видеонаблюдения работала инспектором сервиса, руководитель бывший ппсник игорь викторович захаров excel не знает от слова совсем, мотивация только на штрафы, ещё и оскорбляет. Адский руководитель, способности к менеджменту нулевые.

Жуткая экономия на всем, на пациентах и сотрудниках. Оборудование новое только в новых клиниках, а в старых ни чего не меняется с открытия, только ремонтируется,…>>. Офис тогда находился у них недалеко от ваганьковского кладбища. ) собеседование проводила девушка по имени виола. Она, как сама она призналась, приезжая с украины.

Естественно, я никому не рекомендую устраиваться туда на работу. Лечить зубы я тоже туда не пойду ни за что и всем знакомым скажу, что это отстойная организация, не надо туда ходить. Вот так наносят себе репутационный ущерб. Потому что репутационные риски - самые дорогие. И отправляя непрофессионала проводить собеседование, компания лишает себя возможности получить хорошего, грамотного сотрудника. В тродоустройстве вакансия была указана как 2|2 по 12 часов.

Да, именно девка, вульгарного вида, с перекаченными губами, графическими бровями и наклеенными ресницами. Мы общались и я отчетливо видела, что человек меня не слышит. Сказала, что у нее есть еще одна работа. Вот такой "специалист" меня собеседовал. Никаких извинений за то, что я ждала почти два с половиной часа, никакого внимания к моим словам, ноль уважения. Так не ведут отбор кандидатов уважающие себя компании. Стоматология все свои упала в моих глазах ниже плинтуса.

Зп-300 руб выход, остальное-на что разведешь клиента), а если что нам не понравится-штраф. Персонал, все кроме ресепшн-гости дальнего зарубежья. Менеджер жанна-не менее "привлекательная" особа, таджикской внешности с недовольным лицом. Конечно, кто же кроме них пойдет…>>. Я работала в клинике алтуфьево менеджером по работе с пациентами.

Дама, указанная как контактное лицо, в это время отсутствовала. Меня об этом никто не предупредил. Я пошла гулять по магазинам и через час вернулась. Попросили подождать в холле. Спустя еще час она появилась и начала бегать туда-сюда мимо, как будто я пустое место. В общей сложности я прождала более двух часов, в итоге та самая дама ко мне так и не подошла, но подошла какая-то девка с респешн и провела "собеседование".

Жаловаться не на что, всем довольна. Я не верю положительным отзывам про эту компанию и эту работу, потому что сама увидела отношение к людям как к мусору. К клиентам отношение нормальное, ведь они платят деньги. Я пришла на собеседование вовремя.

) требования опыт в продажах обязательно. Аккуратный внешний вид; умение создать приятную атмосферу. Не кому не советую идти работать в эту компанию. За всё что можно, не важно виноват ты или нет, лишь бы повесить штраф и содрать денег с сотрудника.

И тут меня,пардон,разобрало. Я спросила,когда нам будет возмещена стоимость формы и насколько дорогой должен быть комплект. По поводу цены мне сказали, что "не копеечный,не куплен на рынке,чтоб вид был презентабельный". А по поводу возврата денег за форму сказали,что никто ничего возмещать не будет. Я поняла,к чему они клонят. Девочки все почти были приезжие (претендентки),одеты скромненько,видно было,что им деньги нужны. Я открыто заявила,что связываться с лохотроном я не буду и спросила девчонок прямо:уйдут они сейчас со мной или будут участвовать в этом цирке.

Работают преимущественно африканцы. Их обычно и штрафуют при любом удобном случае. Они (африканцы) по русски все равно почти не бельмеса. А им африканцам жить на что-то надо вот и работают. Устроился и к ним в стоматологию на раздачу листовок в начале декабря (2015 года) работал нормально без штрафов. Привезли в середине декабря коробки с пастами colgate, и заставили распространителей распространять маленькие флакончики этих паст тюбиков сперва по одной пачке утро/вторая пачка вечер.

Очень много работает людей восточной, кавказкой наружности. Врагу не пожелаю там работать, лечится. Нужно ждать очередь на записывание. Офис тогда находился у них недалеко от ваганьковского кладбища. ) собеседование проводила девушка по имени виола. Она,как сама она призналась, приезжая с украины. Разговор сразу пошел в таком ключе,что наше "администрирование" будет состоять в раскручивании клиентов на деньги.

О работе "в 4 руки" там вообще не слышали, единственное, что делает ассистент-убирает мусор, подготавливает к следующему приему. Пришло приглашение на собеседование от натальи васильевны 8 929-586-79-92. Она сказала что собеседование будет проводить старший администратор ольга николаевна. На следующий день я приехала, у них был день тренинга и приходило много сотрудников, я прождала 48 минут, хотела уже уходить не поговорив, потому что у меня…>>.

Зарплата вся черная, плюс сейчас задерживают, могут еще кинуть с зарплатой при увольнении, как было с многими. Жуткая экономия на всем, на пациентах и сотрудниках. Оборудование новое только в новых клиниках, а в старых ни чего не меняется с открытия, только ремонтируется, и не всегда качественно. Работников загружают работой а платят копейки. В компании очень ценят рабский труд, что бы работал много и зарплату не просил, тогда ты хорошая. Сотрудники не ходят лечить зубы в компании, так как у врачей сплошные косяки, из-за огромной текучки берут без опыта. Огромная текучка по всей компании.

Работаешь, как раб, причём не как ассистент, а реально как уборщик, в конце дают копейки, аргументируя это тем, что тебя оштрафовали, но за что и почему никто не знает. Развод чистой воды, даже врачу не посоветую там работать. Пригласили на собеседование, просидела 45 минут, никто не вышел, пришлось уйти, только время потеряла. Нет уважения к соискателям.

Прокручивая всё, что знаю, я бы туда лечиться не пошла, вот так с улицы, и никому не советую. А если вы все-таки имели неосторожность заключить с ними договор, то, пока не поздно, верните деньги, и обратитесь в какую-нибудь приличную клинику, где вам будут действительно рады помочь. Отдела не захотел помочь мне, разобраться с цифрами и сделать перерасчет. В компании нарушается тк: не оплачивается больничный, нет компенсации отпуска. Отмечаются пальчиками, если пальчик не прошел по вине сбоя оборудования, виноват сотрудник и ему штраф.

Какие отрицательные стороны. По началу все устраивало, потом все загадили, непонятные проверки сервиса от самой компании чуть ли не каждый день, , штрафы даже если ты не виноват, большая текучка, если что то теряется, то списывают на бедных ассистентов, которые и так получают копейки. Уборка, стерилизация , снимки, а потом приходит сервис и штрафуют этого же ассистента за всякую фигню. Компания наживается на штрафах…>>. Существенных минусов не нашла. Работают только узбеки и таджики, тк человек с паспортом за 3000 рублей в месяц работать ассистентом не будет.

Жадность, жажда наживы, а также зависть — вот три кита, на которых держится данная клиника. И как бы мило вам не улыбались во время первичной консультации, если у вас «нашли» кучу проблем, а вы поставили всего лишь одну пломбу или просто сделали чистку, то как минимум будете дурой\дураком, но если вы вообще не остались на лечение, а просто зашли проконсультироваться, то «по вине» такого пациента, у менеджера и первичного врача будет штраф, и его — такого пациента, еще долго будут вслед вспоминать «добрым» словом. Нет у компании серьезной мотивации для работников, зато штрафов за всё подряд великое множество. Метод кнута и пряника (штраф/премия) стал все больше напоминать метод кнута, а к людям так нельзя относиться.

Позвонила наталья васильевна (отдел кадров), пригласила на собеседование, описала, что у них оно проходит в один этап, сразу с руководителями. Собеседование длилось 5 минут. Двое мужчин и наталья васильевна. Мужчины не представились, говорил только один, второй смотрел в экран. Никакого диалога, какой-то реакции на слова. Глаз от резюме не поднимал.

Человеческий фактор там хромает на обе ноги как по отношению к пациентам, так и по отношению к сотрудникам. Скажу сразу, что есть там и замечательные доктора, но именно работая там, зная всю «кухню», понимаешь, к какому доктору можно обратиться, а к какому и на пушечный выстрел лучше не подходить. Очень слабый состав врачей, осуществляющих первичный прием пациентов, в основном это низкоквалифицированные специалисты, либо без опыта работы. Но все они ориентированы на максимальный план лечения для каждого пациента. И здесь есть некая тонкая грань. Кто-то пришел разово, а кто-то готов санироваться и делать все, что скажут. Если пациент не остается на лечение, то штраф получает менеджер и первичный врач, именно поэтому у многих пациентов складывается ощущение «развода».