Отзывы сотрудников · страница 4 из 20Все свои

Ну так вот начну свою историю. В 2010 году я искала работу как то в один из дней мне позвонила девушка и пригласила на собеседование в клинику "все свои". Собеседование проводила кохас ольга алексеевна. Я ее ранее по тв видела так что было приятное отношение к ней, но все разрушалось как она…>>. Отрицательных сторон не замечала.

И лечить зубы тем более никогда не буду в этих клиниках,ясна их вся как черная бухгалтерия,так и развод клиентов. Это отзыв не обиженной особы,сходите,и убедитесь сами,а положительные тут строчки лишь сотрудников,которых заставляет писать руководство. Сегодня была на собеседовании в алтуфьево, что могу сказать лохотрон,во первых мы сидели ждали менеджера который проводит собеседование зовут виктория 40мин,она тупо сидела на ресепшене пила чай, потом уходила-приходила, потом вспомнила про нас, позвала все вместе, постоянно уходила от ответа какая зп, но постоянно говорила что зарабатывают 100тыс)сказала чтоб за свой счет мы купили спец одежду, потом у нее прошли обучение и потом работать по 13часов в день, в смену 2:2, зп сказала что 400руб в день и остальное процент с продаж, такое чувство что это не клиника а офис по вымоганию денег) ничего конкретного не говорит, постоянно уходит от ответа. Я работала в клинике алтуфьево менеджером по работе с пациентами.

Если вы ей не понравились, то все, лучше вам сразу уволиться. Штрафует за все, ооо в этой клинике столько штрафов, вы больше получите столько штрафов, чем вы заработаете. Что касается остального…>>. Их немного, но они незначительны. Не без этого, но не достойно для огласки. Я вообще не хотела вспоминать этот "салон" развода на деньги.

Ожидала,пока сотрудники накурятся,и решат поговорить. Светлана,так зовут руководителя-эдакая гусенечка далеко не бабочки,не имеющая никакого представления о вкусе,приеме на работу и деловом этикете. Зп-300 руб выход,остальное-на что разведешь клиента),а если что нам не понравится-штраф. Персонал,все кроме ресепшн-гости дальнего зарубежья. Менеджер жанна-не менее "привлекательная" особа,таджикской внешности с недовольным лицом. Конечно,кто же кроме них пойдет на такую работу. Кстати,меня не взяли-а никто и не собирался)там работать-себя не уважать.

Еще не видел пока, по слухам бывает слишком много работы, но такую уж профессию выбрал. Как и сказал, иногда бывают проблемы с клиентами, люди разные бывают. Меня все устраивает, я счастлива здесь. Я работала в клинике на бабушкинской менеджером по работе с пациентами. Соблюдение разговорной этики там хромает на обе ноги по отношению к сотрудникам, а именно к менеджерам.

Про приезжих чистая правда. Моя знакомая после собеседования ездила на стажировку в клинику и сбежала. Коллектив из ближнего востока, администраторы предупредили сразу, ты мол, аккуратно тут, прослушивают абсолютно все и штрафуют. Опоздал - штраф, попил воду - штраф, не вскачил при виде зашедшего пациента и не произнёс фразу по регламенту - штраф. Насчёт чёрной бухгалтерии тоже правда, зп половина чёрная, половина на карту. К сожалению все что здесь пишут верно. Пригласили на собеседование в люблино.

Если бы и бы ли бы минусы, я бы их уже увидел. Пока не сталкивалась ни с чем таким. На собеседоваии не заметила ничего плохого. Было бы круто бесплатные обеды, а то в столовках близлежащих не напасешься) а в контейнерах невкусно. Свинья везде грязь найдет, но я не хочу себя к таким причислять.

Зачем же я тогда вообще к вам ехала. На этот вопрос у дамы не нашлось ответа. И скажу вам не пожалела, через 2 дня я узнала, что моя знакомая ездила к ним и выслушала условия работы. Рабочая смена у администраторов 15 часов. Хотя в вакансии на hh написано, что 12, но не верьте это обман. Это что, в 12 уходить домой.

Компанию разваливают две "подружки-кукушки". До их прихода все было хорошо. Чуть ли не каждую неделю какие-то новые правила и изменения. Зар-плату задерживают, в трудовом договоре прописана цифра 3000 рублей, но и ее не выплачивают, прием по 20 человек за смену, приходилось работать рядом с работающей рентген-установкой и естесственно без защиты (нагрудников не хватало. ), перерыва на обед и естесственно места где можно пообедать не было - не предусмотрено, менять план лечения нельзя, особенно в сторону уменьшения суммы, а план лечения составляли администраторы. Глав врач эйвазова инна александровна вообще без медицинского…>>.

Менеджер по подбору персонала заверила меня, что да, в митино открыта вакансия. Я с уверенностью поехала на собеседование, постояла в пробке, еле припарковала машину возле их офиса, ждала 30 минут в самом офисе пока не меня обратят внимание. Далее групповое собеседование, заполнение никому не нужных анкет. Ещё 40 минут всех кто был в переговорной по одному побеседовали в другом кабинете. Когда дошла очередь до меня, я уже была на пределе, и тут мне заявляют : "вообще то в митино нет вакансии, могу вам предложить войковскую".

Женщинам/девушкам с детьми в компании не место, на больничный садиться нельзя, если сядешь на больничный, то потом должна будешь уволиться. Не захочешь увольняться, как сказала тутусафа тебе испортят твои производственные показатели, то есть нагадят и уволишься. На собеседовании было сказано з/п…>>. Здесь люди пишут, потому что хотят высказаться и в надежде, что хоть кто-то услышит правду о том, что твориться.

И такое было, что отработав месяц, ты еще оставался должен компании со всеми вычетами и штрафами. Вот и думайте стоит ли туда идти работать. В клиниках работаю больше 3 лет, опыт имеется. Я уточнила есть ли вакансия именно в митино, объяснила, что живу рядом и другие клиники не рассматриваю.

При этом слово «оплачиваемый» – одно лишь название для галочки. На деле сотрудник получал столь жалкие гроши, что даже говорить о них смешно. – в связи со всем вышеизложенным – выраженная текучесть кадров. Редко кто мог продержаться дольше нескольких месяцев. Многие из ушедших, крестясь и плюясь, ещё долго вспоминали клинику «добрыми словами», но на их место быстро приходили новые лопухи. У конкурентов местами зарплаты повыше. Разговаривала с сотрудницей по имени тутусафа ( свою должность в компании не озвучивала).

После этого моя совесть взыграла и я покинул это "чудесное" место. Пасту забрал себе в качестве компенсации за те дни когда я отработал бесплатно. Добрый день, спасибо за ваш отзыв. ) требования опыт в продажах обязательно. Аккуратный внешний вид; умение создать приятную атмосферу. Не кому не советую идти работать в эту компанию. За всё что можно, не важно виноват ты или нет, лишь бы повесить штраф и содрать денег с сотрудника.

Многие (на мой взгляд, весьма бессовестные) доктора требовали находиться возле них постоянно, хотя видели, что при подобной ситуации ассистент просто физически не может этого сделать. И вообще: премий не было как таковых. – старшая сестра периодически почему-то отказывалась выдавать нужное количество расходных материалов. Это доставляло ряд неудобств. Например, наконечники на установках приходилось обрабатывать чем попало в связи с отсутствием спиртовых салфеток. Грубое нарушение санэпидрежима.

А сами контролеры пишут к себе в табель в колонку штрафы, под шумок промоутерам, (наверно менеджеры/контролеры с этих штрафов себе что то получают в заплатанный день прибавку иначе бы не так активно штрафовали. Если взглянуть то там офигительная текучка, а все из за штрафов работать за бесплатно у нас народ ещё не готов. Максимум переписывают в журнал номер вашего паспорта, и номер вашего телефона для связи если с ними пререкаться то денег не увидите вообще. Я когда увольнялся в начале февраля 2016 года мне должны были заплатить за неделю работы но так как я работал не по договору значит с их слов они мне ничего не должны. Увольнение произошло из за того что штрафанули просто так на 150 рублей за неактивную раздачу.

Каждый день, изо дня в день, по поводу и без повода. При этом, насколько мне известно, в российском законодательстве вообще не предусмотрена такая форма наказания сотрудника, как штраф. Так что, вот вам ещё один пример грубого нарушения закона. – периодически не хватало ассистентов, и одному ассистенту приходилось прислуживать нескольким докторам одновременно плюс ещё и успевать мыть и стерилизовать инструменты, заполнять журналы и проводить текущую уборку. Как ассистент будет при такой ситуации справляться с объёмами работ, никого не волновало.

Куда деть промежуток времени с 10:00 до 17:00 почти 7 часов вычеркнуты из жизни до 17:00. Промоутеров как всем известно проверяют котролеры они распределяют возле какого выхода стоять из метро, а так же могут перекидывать (по желанию) если станция точка свободны промоутера на другое место станцию. Бегают контролеры собирают подписи распространителей. Краснопреснинская но и сами контролеры хотя контролеры всегда сливают на офис, что якобы там штрафанули, и получили промоутеры меньше денег чем положено.

Помимо этого, у меня есть подозрение, что клиника делится трудовыми доходами с ментами и судьями, поскольку, несмотря на многочисленные жалобы пациентов, всегда выигрывает судебные процессы и продолжает функционировать. – в клинику охотно берут сотрудников, не имеющих российского гражданства. Пользуясь тем, что эти люди имеют ограниченные возможности при трудоустройстве в москве, их довольно цинично эксплуатируют: в лучшем случае просто крайне мало платят, в худшем – мало платят при тяжёлых условиях труда. Ведь вероятность скорого увольнения гастарбайтера куда меньше, чем вероятность увольнения москвича. – заработать более-менее приличные деньги на этой работе практически невозможно. Даже если ты будешь брать подряд по семь сдвоенных смен в неделю, начальство найдёт возможность отобрать как минимум половину кровью и потом заработанных тобою денег.

) в штаны народу листовки заправлять. Если они не хотят брать то, и не возьмут. Видно думали, народ к ним повалит в стоматологию если пасту-пробник бесплатно выдавать каждый день будут=) африканцы там же и разгружали новую машину с пришедшей новой партией пасты=) африканцы там и промоутеры, и грузчики, что очень удобно). Не удобен график работы распространителей утром с 7:30 до 10:00, и вечер с 17:00 - 19:30, 5/2 суб/вос + праздники выходные. Ещё утро ничего но а вечер.