Отзывы сотрудников · страница 5 из 20Все свои

– не знаю, возможен ли честный бизнес в россии как таковой. Что касается компании «все свои» – этот бизнес едва ли можно назвать честным. То есть, очевидно, что не платят. Пациентов разводят на деньги. С любым вновь пришедшим пациентом сначала проводят так называемую консультацию, в ходе которой необходимо любой ценой убедить пациента остаться в клинике на лечение. Даже если потенциальный пациент практически здоров. Если потенциальный пациент отказывается от лечения, менеджер и первичный доктор пациента получают штраф.

Устроился и к ним в стоматологию на раздачу листовок в начале декабря (2015 года) работал нормально без штрафов. Привезли в середине декабря коробки с пастами colgate, и заставили распространителей распространять маленькие флакончики этих паст тюбиков сперва по одной пачке утро/вторая пачка вечер. Потом "аппетиты" у менеджеров по распространению зашкалили, и заставили тоскать как можно больше этих коробок. В одной коробке 20 штучек тюбичков. По этому брали по 100 коробок за раз складывая все в пакеты так больше влезает, и тоскали на точки распространения. Краснопреснинская за новой партией. Зарплату за такие труды никто не подумывал из менеджеров поднять промоутерам за то штрафы только так не там стоишь, не активно раздаешь (а как это активно.

– здание, арендуемое клиникой, катастрофически маленькое. Переодеваться приходилось за дверью общего шкафа или в туалете. Часто чтобы переодеться приходилось стоять под туалетом в очереди. Комната отдыха крошечная, и в ней постоянно толпились сотрудники. Ни нормально отдохнуть, ни перекусить было практически невозможно. Единственный шкаф был до отказа забит вещами и вонючей обувью.

Бардак в отделе кадров значит и бардак в медперсонале, а доверять свои зубы кому попало это страшная ошибка. Работают преимущественно африканцы. Их обычно и штрафуют при любом удобном случае. Они (африканцы) по русски все равно почти не бельмеса. А им африканцам жить на что-то надо вот и работают.

Я ушла почти сразу же это аферисты. Если посмотреть их инн: 7709851572 то это компания "кип фит" - имеют лицензию на создание фитнес центров причем тут клиника по лечению волос. Итог не ходите вы к этим аферистам. Иногда внеурочки, но оплачивают хорошо. Не обнаружил никаких недостатков вообще. Иногда администраторы подтупливают, называя неправильные суммы клиентам. Но это настолько нечасто происходит, что это это можно даже не считать за минус.

Вопрос зачем выставлять вакансии на сайт и тратить время людей. Видимо так отдел кадров отчитывается перед начальством о том чем они занимаются, и зарабатывают себе бонусы в конце месяца по итогам работы. Неужели наталья васильевна не может соизволить узнать в какие именно клиники требуются администраторы. Но это еще не конец, через дней 5, не поверите наглости отдела кадров, мне прислала приглашение раткина мария, сама, на мое резюме висящее в открытом доступе. Возможно клиники которые находятся у нее под контролем действительно нуждаются в администраторах, но я этого никогда не узнаю, так как больше в эту компанию я никогда не приду, ни как соискатель, ни как пациент. И всем друзьям расскажу что за бардак там творится.

Врачи грубые жадные до денег. Еще одна моя обязанность была в том что бы доводить человека до кассы,а только потом подписывать договор. Так же приходилось участвовать в такой организации как купоны - мы давали купоны на 10 процедур с большой скидкой. Но когда этот человек приходил с купоном его все равно разводили на 46 тысяч( теперь на счет процедур все эти процедуры это реально чушь,которые проводят люди не имеющие отношения к медицине хотя и не спорю что там есть медсестры. Зарплата почти одни проценты от сделок.

Пришло приглашение на собеседование от натальи васильевны 8 929-586-79-92. Она сказала что собеседование будет проводить старший администратор ольга николаевна. На следующий день я приехала, у них был день тренинга и приходило много сотрудников, я прождала 48 минут, хотела уже уходить не поговорив, потому что у меня были другие собеседования на которые я могла опоздать, заполнила анкету, хотя все компании давно распечатывают анкеты с сайтов. Самое гадкое случилось потом. Ольга николаевна была очень мила, но ей явно не нужен был администратор. Она завела меня в кабинет и без всяких вопросов и даже не ознакомившись с анкетой, стала объяснять что сейчас у нее только одна вакансия очень далеко на юге москвы всего за 30000 в месяц до вычета налога и мне она не подойдет. Не подумайте что я просто им не подошла, со мной даже не разговаривали, а ведь у меня почти 4 года работы администратором.

Потом я начала работать менеджером производила подсчет суммы за лечение. Я раньше всегда реально считала,а потом просто нажимала на все подряд кнопки потом нажимала кнопку сброс и вводила 46 тысяч - на тот момент это была сумма лечение. Зарплата в основном была за счет этого развода. Сколько развел столько получил. Дальше когда я работала менеджером мне приходилось общаться через соц сети и привлекать клиентов. Так же писать положительные отзывы про эту компанию и про врачей. И таких педиатров закончившие курсы трихологии косах которые идут 6 часов очень много.

Улучшить нечего, все и так хорошо. Отдела выше крыши, эта женщина руководствуется только штрафами при чем штрафует за все , придумывает штрафы сама , при увольнении она сняла с моей оставшиеся зп 5000р и передо мной уволилась девочка с нее она удержала 11000р никак не комментируя , просто таким образом решила сэкономить деньги компании. Оформляют по тк но с официальным окладом 3000р , поэтому никаких больничных и отпускных не начисляют , а в декрет с такой компании уйти невозможно. Не знаю как обстоят дела в клиниках, но и там есть текучесть кадров. Наверно, еще маленький срок отработала, что бы делать какие то выводы.

Собеседование проводила кохас ольга алексеевна. Я ее ранее по тв видела так что было приятное отношение к ней,но все разрушалось как она начала говорить. Она сказала прямо что "мы работаем в клинике. В чем заключается работа" она" проводить процедуры,не бойтесь мы вас всему научим что и как нужно делать и говорить". Началось обучение - 1 что я мне сказали - это волосы всегда должны быть на показ.

Ушла, так как рабочий день по 16 часов, все уходит на штрафы, отношение руководства отвратительное, перед камерами все сюсюкаются, а в своём кабинете общаются грубо, с отвращением. Штрафы пишут от балды, выяснять долго. Пока нет "достаточной суммы" нала в кассе - мечтай о кровно заработанных деньгах. Работает лимита низшего пошива (нерусские, хохлы). Официальная зп мала, остальное чернота. Я не могу устроиться больше в стоматологии нормальные. Все как слышат, что я работала во "все свои", сразу посылают, не называя причин.

К минусам – работа достаточно тяжелая, график иногда не самый удобный. Конечно, не бывает идеально ничто и нигде, но для меня главным показателем (как для любого здравомыслящего человека) удачного места работы - это желание с утра идти туда снова и снова. Я вообще не хотела вспоминать этот "салон" развода на деньги. Ну так вот начну свою историю. В 2010 году я искала работу как то в один из дней мне позвонила девушка и пригласила на собеседование в клинику "все свои".

Если объективно, то нет таких недостатков, о которых стоило бы тут писать. Иногда приходилось перерабатывать, но не за "спасибо" и это хорошо. Ничего, о чем стоило бы написать. Все и так достаточно хорошо, улучшать нечего. Недостатков пока не обнаружила.

Обязаности "админстратора-менеджера" ведение пациента от начала до окончания лечения,т. Е отсутвие мед образование не учитывалось, моя задача была в том чтобы "развести" пацииента на курс лечения в идеале 15 сеансов. Она озвучила что "девочки" имеют в месяц тыс 40 000 очень довольны. Как пациент я бы не пришла лечится в колинику в которой мне навязывают курс лечения люди не имеющие отношение к медицине,а лишь имеют с меня процент. Бесячее начальство, завышенные планы, низкие премии.

Трудности могут быть связаны с личной некомпетентностью. Если делать работу качественно, с душой и самоцелью, то и выхлоп будет соответствующий. Улучшать тут нечего, кроме своих собственных качеств. Питание и корпоративный транспорт бы, но понимаю, что это слишком жирно).

Более того, если другой врач выполнил работу некачественно, то другой обязан бесплатно ее переделать. Работают там только чуреки приезжие, которые по-русски то не разговаривают, я уже не говорю про образование. Вакансия собеседовавния "администратор-менеджер". Много таких же как потом оказалось администраторов носились по коридору как мухи,не совсем понимали чего от них хочет пациент. Собеседование со мной проводила заведущая отделения трихологии кохас ольга.

Мне, например, выдавали одну маску на всю смену. Гепатитных пациентов принимают в перемешку со здоровыми. Что такое ассептика, антисептика слышали и знают поверхностно. Здесь ты будешь деградировать. Их пишут не сотрудники клиник, а люди которые сидят в офисе и всё это мониторят.

Именно это и явилось причиной тому, что муж стал просить об уходе меня с работы. Зар-плату задерживают, в трудовом договоре прописана цифра 3000 рублей, но и ее не выплачивают, прием по 20 человек за смену, приходилось работать рядом с работающей рентген-установкой и естесственно без защиты (нагрудников не хватало. ), перерыва на обед и естесственно места где можно пообедать не было - не предусмотрено, менять план лечения нельзя, особенно в сторону уменьшения суммы, а план лечения составляли администраторы. Глав врач эйвазова инна александровна вообще без медицинского образования.

Врачи в основном вчерашние интерны или ординаторы, которые набивают там руку и сваливают в клиники по лучше. Пациенты порой меняют по 3-4 ортопеда по ходу лечения. Используют дешёвые оттискные материалы. Некоторые одноразовые материалы могут использовать повторно, предварительно стерилезуя.