Отзывы сотрудников · страница 7 из 20Все свои

Начальство хамы, по рабски и наплевательски в чем-то даже издевательски относятся к людям. Хватит звонить со своей рекламой на домашние телефоны. По другому слушаться людей не заставишь. По "иерархии" сначала стоит офис, менеджеры, ну а потом только врачи и ассистенты( рабочие лошади).

Я, по крайней мере, не замечаю каких-то проблем, если их не искать намеренно. За полгода работы не было ни склок, ни ругани, ни каких либо других конфликтных ситуаций. Сор из избы не выношу, поэтому оставлю без комментариев. Бывают такие пациенты, которые не понимают современно ценообразование медицинских услуг. Была на собеседование на вакансию врача стоматолога три года назад. Собеседование проводила дама с явно жмущиеся ей короной на голове.

Санитарки и прочие сотрудники не русской национальности в открытую везде разговаривают на своем языке. Могут поставить смену и выдернуть даже с выходного. Бывает что ассистируешь не одному а сразу нескольким. Думаю над увольнением, лучше без работы, чем с такой. Постоянная текучка, разводят новеньких. Ожидать пришлось минут 20, без записи не примут, так как вечные очереди, больше минусов не заметила. Минусов просто не обнаружила.

У администратора еще и с прослушкой, не приятно. Тем более эти камеры стоят у них не законно в кабинетах. И тем более они не предоставляют документы на подпись, что меня(как сотрудника) могут снимать. Нельзя покидать рабочее место, даже поесть сложно сходить или выйти куда-то. 30 может и познее, как врачи соизволят закончить свое лечение. И при этом постоянно просят выйти на замены в другие клиники, либо по желанию, либо заставляют.

Сказали оставить данные у секретаря для заказа пропуска. Конечно, мне никто не позвонил. Звонил сам через две недели. Секретарь оказалась не в курсе, стала выяснять, те, люди, что принимают решение по мне - кто в отпуске, кто в разъездах, кто "не доступен". ), просто нужно фирме "все свои" не морочить людям голову, только и всего.

Пренебрежение, хамство, неадекватные вопросы, грубость. Не портите трудовую книжку записью об этой, с позволения сказать, конторе. Не надо есть масса других адекватных компаний. Не перечисляется на карту, отдается наличкой. Не оплачиваемая стажировка, меня мурыжили 3 недели, когда я уже поняла, что в этой компании делать мне нечего, мне сказали выйди еще на 2 дня( бесплатно), а потом уже поставлю в смену. С трудоустройством, тоже беда какая-то, первые 3 месяца, как говорят испытательный срок, по какому то договору работаешь, потом на усмотрение. Камеры, камеры, камеры они всюду, во всех кабинетах.

Была одна квартира, стала другая. (вроде все устроило, когда понял, что я родился в центре москвы). Спустя две недели меня пригласили на второе собеседование. Мне сказали - ждите звонка, проверят данные и вызовут на работу.

В некоторые дни много беготни, много работы. За три года работы не столкнулась ни с какими трудностями, работая в этом филиале. Может, тут аура хорошая, а может и моя психоброня хорошо работает, но мне работать тут комфортно и улучшать мне нечего (если только зарплату в мильон). Иногда очень напряженный график. Для меня сначала было сложно добираться, потому что клиника находится далеко от дома, но потом привыкла. Иногда требуется работать наизнос в условиях многозадачности.

Необязательность в своих действиях и безразличие, граничащее со свинством к соискателю вакансии. Серая зарплата с низкой официальной частью (озвучено на собеседовании). Уровень дохода не озвучивается (ты его предлагаешь сам), они рассмотрят твои запросы. Был на собеседовании в данной фирме дважды, был готов к многоуровневому собеседованию, меня об этом предупредили. ; о прописке, является ли квартира в которой я зарегистрирован - моей собственностью. ; выдержки из моего диалога: вопрос ко мне: - вы москвич.

С трудностями столкнетесь, если будете работать спустя рукава. Кандидатам обязательно к пониманию то, что мы работаем в медицине, здесь расхлябанность не прокатит. Врачи перетруждаются и их "штрафуют", не верьте вышеописаным отзывам их менеджеры создают приятный облик компании, на самом деле это бизнес, оценка клиник 3 по пятибалке. Тотальный контроль , переработки, неграммотность руководства, произвол менеджеров, пишут подставные отзыаы. Первое время было трудно привыкать к тому что необходимо предложить каждому пациенту чай кофе, потом отскакивало от зубов.

Ужасное отношении стоматологов к клиентам. Дом 1, такое впечатление что туда приходишь лечится не за собственные деньги, надменные. Доктор ангелов повел себя просто не корректно, за вашу ошибку, ошибку его коллеги, который не правильно мне установил пломбу и она у меня выпала через полгода, мне сказали, что лечение я должна оплатить. А значит и нет доверия клиники. Конечно я уже не когда не вернусь в вашу клинику, мне не приятен не персонал, не отношение, не подход. И поверьте с моим мнением многие согласятся. Если они не выполняют элементарных обязательств, восстановление пломбы.

Я тут не советчик, но может можно было бы как-то оптимизировать рабочий график. Хотя, во3можно, я с непривычки, работаю только 4й месяц. С трудностями столкнуться еще не успела. Вовремя зарплата, работа рядом с метро, до дома недолго. Может во все свои минусы тоже есть, но заведующий знает совою работы, грамотно управляет персоналом, все недочеты оговариваются, и решаются незамедлительно. Хотя бы пусть берут сотрудников с опрятной внешностью и знанием русского языка. Мне кажется, что это важно.

В несколько клиник сети поставляли оборудование. Работники клиник халатно относятся к оборудованию , то есть потом поставщик получает геморрой по рекламациям. Даже в случаях механических повреждений нанесенных при эксплуатации. Работать с таким клиентом - прямой убыток. При графике 2/2 это 6000 в месяц, при выполненом плане, если такое возможно вообще, то можно получить премию в размере 5000р. Надо весь день продавать пломбы подороже, и заполнять карточки (вместо медсесры) худшей работы не придумаешь, лучше уж продавцом консультантом работать чем в этой клинике.

Даже минута опоздания стоит почти 50 рублей, забыл бейджик случайно и на тебе "штраф" 400 или 500 рублей, носки не белые, а с рисунком на тебе ещё 300 рублей. Короче можно работать, а в конце месяца отдавать долги) с инструментами тоже беда то одного нет то другого- мед сестре вообще (у неё план меньше потратить) и в итоге у неё будет премия. Вся работа врача зависит от менеджера — приглянулся ты им или может с кем-то роман тогда все гуд будут тебе подкидывать работку. 5 года назад, но сейчас понимаю что и это было поздно. Работа в принципе не из легких, но что улучшить в работе медсестры. Бывают тяжелые смены, очень много пациентов, к концу дня, бывает, с ног валишься.

Руб и о том что вы не рассматриваете кандидатов из других городов. Крайне непрофессиональное управление, во главе компании сборище родственников , с гор спустившихся. Плюс куча бывших любовниц ) которые мирно соседствуют ) помойка. Работать там- себя не уважать. Хотя бы вести прилично себя научились, а то ощущение все равно что на рынке находишься. Позвольте мою ложку дегтя не в тему от менеджера медицинской торгующей компании.

Ужасная сеть о которой говорят ещё со времён учебы в университете — но после окончания вуза когда никуда не вариант попасть так как нужен стаж от 5–10 лет то сюда возможно попасть. 5 года, и это самые ужасные года в работе особенно оценивая нынешнее место работы. Младший мед персонал (ассистенты одни узбеки да киргизы) ни бэ ни мэ сказать не могут, я понимаю что они стараются, но черт побери мы с людьми работаем, а то что во время операции удаления у них все с рук валится никого не канает. В клинике "штрафуют" за все подряд.

На что жанна ответила, что уже отметила, что я не подхожу, так как прописка другого города. Обычно на собеседовании, видя, что соискатель из другого города, как минимум спрашивают в каком городе учился и работал. Я считаю, что это незнание законов и непрофессионализм кадровой службы. Очень жаль своего потраченного времени.

Если носом не клевать и помогать, а не мешать врачу. Бывают дни особо плотного потока пациентов. Приходится работать в аврале. Если «трудность» от слова «трудно», то не запоминаю такое, а вот если от слова «труд», то приходилось работать и за двоих, но с соответствующими доплатами.

Точнее будет "менеджер по продажам". Собеседование проводила жанна, рассказывала без инициативно, не интересно и скучно, хотя менеджер по подбору должен заинтересовать данной вакансией, тем более такой. , остальное зависит от заключенных договоров (3% с договора). (это указанный в вакансии соцпакет). На собеседовании менеджер по подбору не задавала вопросов соискателям, мне не понятно, как могут подобрать подходящую кандидатуру, опираясь только на анкетные данные. В конце собеседования я сказала, чтобы отметили, то что мне эта вакансия не интересна.

Руководство (не в клинике, а выше). "штрафов" столько, что зп может выйти минусовой, в, а следующую у тебя ее вычтут. Работать, а потом остаться должным. ) план кстати есть и внутри клиник, у управляющих, у врачей, у менеджеров (причём не адекватный) и если его не выполнишь-не видать тебе зп оформлены все на шару (как на 4 часа в неделю, в другом городе и прикомандированы в клинику. ) никогда не идите туда работать. Уволить, кстати, могут когда захотят (особенно менеджеров).