Отзывы сотрудниковWebIT

Добропорядочные работодатели не посылают соискателям смс и не вынуждают добывать их контактные данные. " - цитата с известного сайта по трудоустройству. Хочу предоставить определенную информацию другим пользователям: дело в том, что вакансии этой компании очень привлекательны и возникают вопросы. Из своего опыта общения с работодателями, я уже могу поделиться некоторыми соображениями и рассуждениями. Итак, никакой информации о вакансии от hr-специалиста узнать не получится - она просто некомпетентный специалист в своей области, не обладающий всей необходимой для её поста информацией. Вся красота описания вакансии на сайте компании тает после…>>.

Kpi понятный только генеральному директору. Денис неадектваный начальник. Волочкова алла просто собирается галочки. Хочу добавить: "не доверяйте сомнительным предложениям.

Там может и есть 1-2 человека остальные зеленая молодежь. Типичная ситуация для вебайти. Это дать задачу, а потом если она не правильная оказалась, то сказать, что мы этого не говорили. Конечно ты начальник я дурак, я начальник, ты дурак)но тут настолько откровенно делают из тебя идиота, что смешно). Что касаемо коллектива, это категория людей, которые будут ныть и жаловаться на жизнь, хая то место, где работают, и тех, кто хочет нарушить покой в их уютном болотце)но никогда ничего не сделают, чтобы что то исправить. Много мелких и не всегда интересных заданий. Серая заработная плата, 16 тыс официально, остальное в конверте.

Не знаю кто у них занимается наполнением сайта. Куча грамматических ошибок. (кампания и тд и тп)работа в отделе продаж без напряга хочешь звони хочешь нет) даже продукт изучать не стал) короче денег вы там не заработаете. Не соблюдались обязательные гарантии предусмотренные тк рф без оформления (на испытатльном сроке точно) только неделя оплачиваемог отпуска любят когда на них много работают и при этом не возникают насчет условий, желательно если вы не кушаете, не ходите в туалет, не отвлекатесь на покурить. В других случаях смотрят косо смешно читать о том что в компании работают "профессионалы".

Помню тогда с савеловской переезжали на алексеевскую, из одного клаповника в другое. Сидит и придумывает нелепые задачи а дальше делай что хочешь да как хочешь, условий тебе ноль, но им по фиг, главное приноси результат. Человек не умеет вообще управлять, нет у него никаких методов,…>>. Маленькая зарплата, нелепые штрафы, дикие задачи от руководства. Генеральный директор смахивает на деревенского дурачка, с глупым смехом раздающего несуразные указания, а потом возмущается кто этот бред придумал, забыв что он сам ) серая копеечная зарплата. Для меня, из отрицательных сторон, существует только график.

Удаленность от метро и от центра (неудобно расположен офис, если на метро, то с речного вокзала ехать 40 минут только в метро). Маленькая зп, серая маленькая зп, штрафы, несоблюдение трудового кодекса. Единственный недостаток для меня - офис достаточно удален от метро и добраться до него возможно только пешком, но с этим можно жить, так как через год купил машину. Ничего в голову не приходит. Ну что сказать, это то еще болото. Зарплата маленькая, собственно и офис и коллектив маленький.

Согласилась работать, заодно было интересно, что же за девушка такая странная там работает. Оказалось вполне нормальный человек и про то, что пели в одну дуду hr и бухгалтер ( она тоже участвует в подборе) оказалось полной неправдой. Очень жалко стало такого видно что совестливого и исполнительного человека. Прошла стажировку день, решила отказаться. Хотелось бы офис попросторнее. Достаточно много работы (иногда приходилось задерживаться до поздна).

За такую "небольшую" заплату 25-35, выполнять обязанности и сотрудника ресепшн, и помощника бухгалтера и hr - не жирно ли будет. Вопрос, чем тогда занимаются соответствующие сотрудники. Подбор персонала: ​ресеч проведение тестирования помощь в проведении мероприятий (организация team building, корпоративных мероприятий, мероприятий по развитию персонала, поздравления сотрудников с днём рождения) ведение кадрового делопроизводства (работа с документами,…>>. Хотелось бы больше тимбилдингов, хотя в год примерно 5 устраивают. Была на собеседовании, вроде все было норм, но почему-то очень ругали предыдущего офис-менеджера представляя его чуть ли не "чудо в перьях".