Отзывы сотрудников · страница 2 из 2Wrike

На кухне всегда чай, печеньки, кофе, бесплатные обеды. Отличная компания, всё хорошо. Коллеги улыбчивые, доброжелательные. Условия труда замечательные, техническая обеспеченность на высоте, корпоративные праздники веселые и массовые. Вкусно кормят в кафе, в офисе оборудованы кухни, куда на завтрак приносят овощи и фрукты + хлопья и молоко. Горы печенья и торты в честь дня рождения. Растущая компания, амбициозная а значит много всякого интересного, а также много увлечённых и адекватных людей - всё это создаёт благоприятную атмосферу для работы и собственного развития.

Очень хороший и дружелюбный коллектив. Есть масса возможностей для профессионального и личного развития. Работа интересная, разнообразная. Всегда учишься чему-то новому. Коллектив отличный, очень дружелюбный, отзывчивый и помогающий. Офис симпатичный, чистый и теплый) график свободный - 40ч/неделя.

Отличный коллектив, прекрасные условия труда и зарплата. Основные плюсы тут уже перечислили, в чем-то повторюсь: * интересные задачи, и необычный front-end stack (возможность узнать что-то новое :), * дружелюбный и позитивный коллектив, видно что людям не все равно на их работу. И эта прозрачность постоянно улучшается и растет. * отсутствие жесткой субординации. Существуют мероприятия направленные на неформальное знакомство и общение с высшим менеджментом. Каждого стараются услушать и каждый действительно может повлиять на продукт.

И коллектив и hr-команда просто супер. Все вопросы решаются, атмосфера очень дружелюбная, искренняя. Скрам как основная идеология всего инжиниринга тут по настоящему работает и приносит свои результаты. Все процессы доводятся до понимаю, в случае проблем они не откладываются на потом, а решаются сразу. От них очень много зависит. Идеально для тех, у кого много энтузиазма. Рабочее место - обеды - зарплата.

Или, может быть на тихий диванчик, огражденный со всех сторон.  тебе дают отдыхать и создают для этого условия. У нас есть кикер, настольный теннис, самокаты, игровая приставка и многое другое. И ничто из перечисленного никогда не пустует   ты сходишь с ума от восторга от корпоративов тут просто без комментариев.  тебя могут отправить в крутые командировки сша, европа&more а еще у нас самый крутой продукт, в который ты веришь и про который хочешь рассказать всем и каждому. Это реально наверно лучшая компания в питере.

 у тебя понятные перспективы профессионального развития и карьерного роста с самого начала понятно, по каким дорогам ты можешь пойти. И (по крайней мере на сегодняшний день) я не увидел (к счастью) никакой семейственности. – оцениваются заслуги и личные достижения  ты работаешь в максимально комфортной среде устал сидеть в своем кабинете за столом. Переместись в мягкое кресло.

Блин, я никогда не ел в ресторане каждый день на протяжении месяца. И мне, безусловно, нравится этот экспириенс. Также, на кухне всегда есть чем позавтракать (хлопья, орехи, кофе, тосты с джемом и медом) и каждый день приносят огромные корзины со свежими фруктами  тебя одевают за различные ачивки ты получаешь футболки, толстовки, рюкзаки и многое другое. У компании обширная библиотека (как бумажная, так и электронная).  тебя поздравляют с днем рождения компания дарит потрясающие торты и делает такие милые рассылки.

 тебе платят достойную зарплату и система мотивации абсолютно прозрачна нет никаких «плавающих» критериев начисления премий, которые могут меняться от месяца к месяцу. Нет планов на месяц, которые сообщаются на последней недели месяца. Тебе на 100% понятно, что нужно сделать, чтобы получить свою премию  твои цели амбициозные, но достижимые когда сотруднику ставят на отчетный период (месяц, квартал, год) план (к примеру – продаж), который является априори невыполнимым, сотрудник демотивирован. В особенности – когда у отдельных сотрудников планы весьма и весьма выполнимы. В райк ключевые показатели, к которым сотрудникам необходимо стремиться, являются, как говорится, challenging, но есть четкое понимание, что если усердно работать, их вполне можно закрыть  ты работаешь с интересными клиентами и нетривиальными юз кейсами очень не хотел в рамках написания данного опуса бросаться негативом в российский бизнес.

Я за то, чтобы людей отбирали не только за их профессиональные качества и навыки, но и по критерию того, смогут ли они органично вписаться в организационную культуру. 4-5- 6-7 ступенчатый отбор в райк (в зависимости от отдела и должности) обеспечивает наличие, не побоюсь этого слова, качественной публики. С которой хочется проводить настолько много времени, насколько есть возможность  тебе всегда вовремя переводят деньги и ты не думаешь об этом для многих это может прозвучать достаточно дико, но мне приходилось работать в весьма крупных организациях, в которых задержка зарплаты на неделю, две и даже 3 – не было такой уж неожиданностью. Понятно, что у всех разные ситуации и для кого- то такие задержки, вероятно, и не являются большой проблемой, но главный недостаток этой проблемы лично для меня – невозможность планировать финансовые потоки.

Знаете, почему спустя всего лишь месяц после выхода в wrike, я стал считать эту работу своим вторым домом. Потому что тут обо мне заботятся. И вот, как:  персональное время с руководителем каждую неделю, помимо всех текущих рабочих коммуникаций в рамках встреч, совещаний и переписок, твой руководитель выделяет достаточное количество времени лично для тебя, чтобы ты мог обсудить любые беспокоящие тебя рабочие вопросы/поделиться проблемами/высказать пожелания  тебя спрашивают, чем ты хочешь заниматься несмотря на то, что твоя роль в организации во многом обусловлена твоей должностью, тебя не ставят на рельсы, с которых ты не можешь сойти в сторону. Всегда остается определенное пространство для маневра. В детали вдаваться не хочу, так как на каждой должности свои нюансы, но само присутствие гибкости в данном вопросе уже очень положительно характеризует компанию  у тебя самые крутые, интересные и разносторонние коллеги да, я за тщательный отбор людей в организацию.

Зарплата белая, хорошая с компенсациями. Я очень доволен и считаю лучшим местом для работы. Почему wrike лучше любого другого места работы. Disclaimer: я всегда стараюсь смотреть на вещи максимально объективно. Хочу сразу отметить, что опыт и впечатления, описываемые мною ниже, я получил на контрасте с более, чем 9 летним опытом работы в продажах в различных российских компаниях, занимающихся оптовой торговлей (с российской, в плохом смысле этого слова, спецификой ведения бизнеса). Я допускаю, что некоторые из описанных пунктов относятся не только к райку, но и к любой адекватной организации, работающей в сфере информационных технологий. Тем не менее, определенное представление об отрасли у меня было и до трудоустройства в райк, так как большое количество друзей и знакомых работают в данной сфере и рассказывали, как о плюсах, так и подводных камнях.

В офисе удобно, классное кофе, печенья, обеды и место для отдыха. Но также можно работать удаленно, структура это позволяет. Коллеги великолепно знают продукт и чем они занимаются, профессионализм замечаешь сразу и это очень радует. Работа интересная, есть чем заняться, есть чему научиться и есть перспектива роста.

Классный сео и интерестные корпаративные ивенты. Вероятно одна из лучших компаний в спб… к сожалению…. Wrike двуличные все положительные отзывы куплены. В компании замечательный коллектив и руководители, по крайней мере те, с кем я работаю. С самого начала собеседований чувствуешь интерес к себе со стороны компании, они готовы помогать и идут тебе навстречу.

Атмосфера в офисе приятная, наталья прекрасный специалист, надеюсь на работу тоже возьмут. Судя по тому, как они сами всё рассказывают, у них всё вроде бы как хорошо. Процессы разработки отлажены. Реально работающий скрам почти как по книжке. Прекрасные hr которые не забывают про тебя после собеза.

Есть отдельный архитектурный комитет, работа с тех долгом, хорошо развит scrum. И, кстати, хорошее место, чтобы прокачать софт скиллы. Пока что для меня одни плюсы. Здесь все готовы к обратной связи и действительно внимательно относятся к критике и предложениям. Собеседовался и сдавал тесты hrу наталье матусовой, все прошло отлично и вполне оперативно, теперь жду согласования от работодателя.

Офис красивый, много всяких «плюшек». Большая часть сотрудников hr приятная, приветливая, готовая прийти на помощь. В целом, люди стараются поддерживать друга. Открыли офис в праге, релоцируют как текущих сотрудников, так и новичков в компании. В компании работают известные it спикеры. Продукт, над которым ведется разработка, интересный и сложный.

Как обещают, будущий офис в 5 мин от метро контрактовой будет. Но пока это только обещания. Приятная атмосфера в офисе: все здороваются, улыбаются. Большая часть сотрудников любят то, что делают. Хороший соцпакет, зп средняя-чуть выше рынка.

Отбирают тщательно, не спеша, но это позоляет набирать только достойных кандидатов из которых получаются преданные и профессиональные сотрудники большого дружного коллектива. Вопрос набора тут явно не в деньгах (оценивают кроме рыночной стоимости, пожелания соискателя и реальный опыт в резюме. Текучки кадров нет, а это значит, что берут не абы-кого. В компании уже два года, и меня всё устраивает: рабочие задачи позволяют расти и развиваться (и не скучать. ), в офисе комфортно работать, и в принципе при должной инициативности и желании, развиваться в компании можно абсолютно в любом направлении.