Отзывы сотрудниковWrike

Если выбекендер то3 раза подумайте стоитли идти так как официальная позиция есть руки, аесть голова, ируки увы этовы. Впрочем сами узнаете ответ если всеже рискнете. Сплошные красивые, пафосные слова - ни слова правды. Куча показухи и надменности какие они классные(будто они второй apple или google).

Тут больше технические моменты (отдел разработки), не вижу смысла описывать их тут, но могу сказать, что есть целый отдел, который работает над их решением иногда бывает давление по срокам, и приходится задержаться, чтобы успеть. Такое бывает не часто, но переработки оплачиваются. Когда проходит медовый месяц/год топонимаешь, что невсе так сладко вкоролевстве. Арайк это именно королевство сосвоими монархами. Тот что вворонеже который дм царь бекенда ивсе будет либо как онхочет либо никак.

* не все процессы идеально отлажены, но при этом компания продолжает расти и развиваться с каждым днем, и ты действительно чувствуешь и видишь улучшения. Для кого-то может стать минусом то, что тут нужно быть инициативным (во всем). Можно сократить время езды на работу. В принципе мелкие трудности есть везде и всегда. Но здесь, из-за интенсивного роста трудно стало запоминать новых работников.

У меня были трудности с оформлением личных документов, но сама компания ждала меня и помогала всем чем могла и это неимоверно приятно. Ничего даже в голову не приходит. - не хватает комнаты для сна - то, что вы слышали про кофе в wrike - это правда. Рабочие процессы устроены более хаотично, чем, например, в авито или в яндексе, в компании практикуется "дух стартапа".

Сплошные красивые, пафосные слова - ни слова правды. Куча показухи и надменности какие они классные(будто они второй apple или google). Поэтому они ни при каких обстоятельствах не сообщают зарплату на вакансию, до тех пор пока не проведут с вами кучу(. ) собеседований, тестовых заданий (могут кинут подсунув реальную боевую задачу с проекта. ) и только в самом конце предложат зарплату сильно ниже рынка с классической тактикой гнобления соискателя "технично убеждая кандидата , что он ноль без палочки, а потому должен быть готов работать за копейки. " (для программистов: -"подучи паттерны" \ для сисадминов "подучи модель osi" и прочий бред). В компании высокие требования к сотрудникам, но они того стоят.

А райк это именно королевство со своими монархами. Тот что в воронеже который дм — царь бекенда и все будет либо как он хочет либо никак. Впрочем сами узнаете ответ если все же рискнете. Тут кто-то писал прозрачность — ха, это илюзия ребята. Райк это отличная коллекция двуличия и лицемерия, не важно какие у тебя заслуги и не важно как долго ты работал не жалея живота, как только ты станешь не удобным тебя в миг попытаются слить.

Да в принципе процесс налажен, офис хороший, персонал приветливый, чай кофе в наличии. Подтверждаю отзыв ниже, наталья матусова у игнорит. Подобный подход со стороны отдела кадров говорит о многом. Не стоит тратить время на их собеседования и тесты. Hr — natalya matusova, такой себе специалист, сказала вернусь с обратной связью, и не вернулась, и даже трубки не берет, и даже с разных номеров). Когда проходит медовый месяц/год то понимаешь, что не все так сладко в королевстве.

Думаю, к чему придраться, но особо не могу ничего найти. 1) обратную связь, это правда печально. Когда обещают вернуться через определенное кол-во дней и все, их как будто и не существует. Очень многое говорит уже о том как у них все устроено. 2) пройти тест, к которому присылают тесты по которым можно к нему подготовиться. ) 3) неформальная речь, вполне возможно что это в тренде, и вы позиционируете себя как дружелюбных ребят, но я считаю для эйчара, отвечать «ага», «агась» неприемлемым. Hr-ы совершенно не работают.