Отзывы сотрудников Wrike

Проходил собеседование на manual QA Приготовьтесь к тому что что ваши знания о тестировании никому не нужны на собеседовании. Ваш международный ISTQB сертификат, а самое главное знания, которые вы готовы продемонстрировать никому не важны на собеседовании кроме вас. Вам дадут задание уровня Junior без каких либо ограничений по условиям и вы должны предоставить ответы в точной последовательности как они хранятся в голове интервьюера в противном случае вы оказывается не обладаете знаниями необходимыми на уровень Senior manual Tester.

Поэтому они ни при каких обстоятельствах не сообщают зарплату на вакансию, до тех пор пока не проведут с вами кучу(. ) собеседований, тестовых заданий (могут кинут подсунув реальную боевую задачу с проекта. ) и только в самом конце предложат зарплату сильно ниже рынка с классической…>>. Сплошные красивые, пафосные слова - ни слова правды. Куча показухи и надменности какие они классные(будто они второй apple или google).

Если выбекендер то3 раза подумайте стоитли идти так как официальная позиция есть руки, аесть голова, ируки увы этовы. Впрочем сами узнаете ответ если всеже рискнете. Сплошные красивые, пафосные слова - ни слова правды. Куча показухи и надменности какие они классные(будто они второй apple или google).

Тут больше технические моменты (отдел разработки), не вижу смысла описывать их тут, но могу сказать, что есть целый отдел, который работает над их решением иногда бывает давление по срокам, и приходится задержаться, чтобы успеть. Такое бывает не часто, но переработки оплачиваются. Когда проходит медовый месяц/год топонимаешь, что невсе так сладко вкоролевстве. Арайк это именно королевство сосвоими монархами. Тот что вворонеже который дм царь бекенда ивсе будет либо как онхочет либо никак.

* не все процессы идеально отлажены, но при этом компания продолжает расти и развиваться с каждым днем, и ты действительно чувствуешь и видишь улучшения. Для кого-то может стать минусом то, что тут нужно быть инициативным (во всем). Можно сократить время езды на работу. В принципе мелкие трудности есть везде и всегда. Но здесь, из-за интенсивного роста трудно стало запоминать новых работников.

У меня были трудности с оформлением личных документов, но сама компания ждала меня и помогала всем чем могла и это неимоверно приятно. Ничего даже в голову не приходит. - не хватает комнаты для сна - то, что вы слышали про кофе в wrike - это правда. Рабочие процессы устроены более хаотично, чем, например, в авито или в яндексе, в компании практикуется "дух стартапа".

Сплошные красивые, пафосные слова - ни слова правды. Куча показухи и надменности какие они классные(будто они второй apple или google). Поэтому они ни при каких обстоятельствах не сообщают зарплату на вакансию, до тех пор пока не проведут с вами кучу(. ) собеседований, тестовых заданий (могут кинут подсунув реальную боевую задачу с проекта. ) и только в самом конце предложат зарплату сильно ниже рынка с классической тактикой гнобления соискателя "технично убеждая кандидата , что он ноль без палочки, а потому должен быть готов работать за копейки. " (для программистов: -"подучи паттерны" \ для сисадминов "подучи модель osi" и прочий бред). В компании высокие требования к сотрудникам, но они того стоят.

А райк это именно королевство со своими монархами. Тот что в воронеже который дм — царь бекенда и все будет либо как он хочет либо никак. Впрочем сами узнаете ответ если все же рискнете. Тут кто-то писал прозрачность — ха, это илюзия ребята. Райк это отличная коллекция двуличия и лицемерия, не важно какие у тебя заслуги и не важно как долго ты работал не жалея живота, как только ты станешь не удобным тебя в миг попытаются слить.

Да в принципе процесс налажен, офис хороший, персонал приветливый, чай кофе в наличии. Подтверждаю отзыв ниже, наталья матусова у игнорит. Подобный подход со стороны отдела кадров говорит о многом. Не стоит тратить время на их собеседования и тесты. Hr — natalya matusova, такой себе специалист, сказала вернусь с обратной связью, и не вернулась, и даже трубки не берет, и даже с разных номеров). Когда проходит медовый месяц/год то понимаешь, что не все так сладко в королевстве.

Думаю, к чему придраться, но особо не могу ничего найти. 1) обратную связь, это правда печально. Когда обещают вернуться через определенное кол-во дней и все, их как будто и не существует. Очень многое говорит уже о том как у них все устроено. 2) пройти тест, к которому присылают тесты по которым можно к нему подготовиться. ) 3) неформальная речь, вполне возможно что это в тренде, и вы позиционируете себя как дружелюбных ребят, но я считаю для эйчара, отвечать «ага», «агась» неприемлемым. Hr-ы совершенно не работают.

Раз они так обращаются со соискателями и нанимают таких хамок и непрофессионалов, боюсь представить что там внутри. И hr, который вздыхает и с усмешкой отвечает на вопросы является отличным показателем корпоративной культуры. Вы действительно ходите работать с такими хамками. Конечно, есть свои особенности в процессе разработки, но так в любой компании. Соглашусь с тем, что писали раньше, не все механизмы ещё отлажены до идеала, но в компании об этом знают и действительно меняются. Впрочем, знаю людей, которые осознанно пришли сюда на более низкую зарплату, потому что здесь очень круто. Не очень понятны перспективы с карьерным ростом, ни никто розовых замков и не обещает.

), чтобы следить, как в школе, чтобы ты не списывал. Во-первых такие тесты проводят такие кампании как google, microsoft, ну никак не wrike, надо бы им спуститься на землю, таких как они тысячи. В общем к тому времени как они (короли) приняли решение (отказ), я уже нашел работу в чудесной компании. Всем своим друзьям/ знакомым it я написал не подавать заявки на их вакансии.

В назначенное время звонок. Ответ: «прошу прощения, обсудили с командой и пока не готовы продолжить с вами общение. Все-таки нам надо немного больше опыта. Но давайте оставаться на связи:)». Во первых я подавал заявку месяц назад когда она мне соизволила позвонить и стразу кинулась проводить интервью (30 минут. ), вообще-то о таком интервью предупреждают заранее, я уже забыл даже о чем вакансия была, не надо считать себя пупом земли. При разговоре наталья периодически вздыхала в трубку и с усмешкой отвечала на вопросы, что очень «профессионально'».

Рубрика «чёрный список работодателей» wrike. Для компании, позиционирующийся себя такой классной и профессиональной у них очень непрофессиональные эйчары. Пишет на почту некая валерия хисматулина. Им очень интересен мой опыт и бла-бла. Назначают скрининг с какой-то другой эйчаршей.

Работа в украине, как и в большинстве компаний в it сфере вынуждает работать по договору а не по трудовой книжке. Команды по большей части удаленные (вы можете работать в офисе со своими коллегами, а можете работать из дома, на выбор), что иногда создает коммуникационные проблемы. Сразу предполагаю очередные попытки юрия из hr выгородить компанию в глазах новых жертв - спешу подтвердить, да та это компания, та самая, о которой ребята ниже рассказывали. Общался на 4 или 5 собеседованиях в течении 5 недель.

Основные плюсы тут уже перечислили, в чем-то повторюсь: * интересные задачи, и необычный front-end stack (возможность узнать что-то новое :), * дружелюбный и позитивный коллектив, видно что людям не все равно на их работу. * прозрачность: wrike, наверное,…>>.

Это реально наверно лучшая компания в питере. И коллектив и hr-команда просто супер. Все вопросы решаются, атмосфера очень дружелюбная, искренняя. Скрам как основная идеология всего инжиниринга тут по настоящему работает и приносит свои результаты. Все процессы доводятся до понимаю, в случае проблем они…>>.

Коллеги великолепно знают продукт и чем они занимаются, профессионализм замечаешь сразу и это очень радует. Работа интересная, есть…>>. Все положительные отзывы куплены. Почему wrike лучше любого другого места работы. Disclaimer: я всегда стараюсь смотреть на вещи максимально объективно. Хочу сразу отметить, что опыт и впечатления, описываемые мною ниже, я получил на контрасте с более, чем 9 летним опытом работы в продажах в различных российских компаниях, занимающихся оптовой торговлей (с российской, в плохом смысле этого слова, спецификой ведения бизнеса). Я допускаю, что некоторые из описанных пунктов относятся не только к райку, но и к любой адекватной…>>.

Прекрасные hrкоторые незабывают про тебя после собеза. Классный сео иинтерестные корпаративные ивенты. Вероятно одна излучших компаний вспб ксожалению. В компании замечательный коллектив и руководители, по крайней мере те, с кем я работаю. С самого начала собеседований чувствуешь интерес к себе со стороны компании, они готовы помогать и идут тебе навстречу. В офисе удобно, классное кофе, печенья, обеды и место для отдыха. Но также можно работать удаленно, структура это позволяет.

Рост компании даёт карьерный рост сотрудникам, простоянные изменения вносят разнообразие. К людям здесь относятся как к ценному ресурсу а не как к "рабочему мясу", а это дорогого стоит. - нет скучно, постоянно разрабатывается что-то новое, не приходится делать одну и ту же работу много раз - продукт очень интересный - замечательный коллектив - прекрасные условия труда и возможность отдохнуть, переключиться, поиграть (кикер, настольный теннис. Процессы разработки отлажены. Реально работающий скрам почти как покнижке.