Отзывы сотрудников ATH

Не очень высокая зп, возможно сейчас, с присоединением компании amex, ситуация улучшилась.

Никакого повышения з/п после испытательного срока не будет. Никакой корпоративной жизни, жмут денег на праздники, не говорю о подарках. Все построено каким то кустарным способом, нет четкости в работе, хотят много, а дают - ничего. Начальство в спб (солдатова) - это что то с чем то, просто ужас, совершенно не компетентный человек (нельзя обратится с вопросом, она не умеет разговаривать.

Нет оплаты питания в офисе. Хотелось бы фитнесс не со скидками, а бесплатный. Но это скорее не минусы, а пожелания. Ваши деньги (заработки)-ваша проблема)- крупные компании заканчивают свою работу с атн, не из за сотрудников и обслуживания, а из за отвратительной работы с ответственными за трэвел персоналом заказчиков. Компания очень подходит для начинающих, чтобы потом тебя перекупили. Во первых: что обещают на собеседовании - это полная фигня.

Большим минусом является офис в стиле open space. Много народу, много шума, ругани, истеричного смеха, но семьей тут не пахнет. Каждый себе на уме, доверять нельзя никому, пожалеете. Держатся только за истинно стоящих людей, которые проработали не один год и без которых все просто рухнет. Переработка - нормальное явление. Никто вам не компенсирует потерянное…>>.

Сразу скажу, что в описании вакансии на hh должность звучала именно так, описание функций соответствовало. И только когда мне пришло письмо после собеседования о том, что мне отказано в работе, я узнала, что, оказывается, должность, на которую я проходила собеседование - "младший специалист по работе с клиентами в операционном отделе (внутреннее обучение)". Те, кто пришел до слияния, возможно. Про остальных я бы не сказал.

Некоторые люди, судя по их повадкам, видимо только вчера грызли семки в ростовской подворотне, где так и не научились вежливому, интеллигентному отношению к сотрудникам и деловой этике и считают нормальным…>>. Процветает бардак, коллективная безответственность и поиск крайних. Вечно что-то не работает, даже очень важные системы и никто ни за что не хочет отвечать, никто не знает толком как и что работает. Отсутствует планирование и проектирование как таковое. Про постановку тз здесь вообще ничего не слышали. В коллективе принято панибратское отношение, то есть общаться и шутить так можно с друзьями,…>>. Мне довелось получить приглашение на должность "специалист по организации деловых поездок".

Говорят одно, а на деле ничего не происходит. На деле до сих пор за год нет даже бизнес-плана как развивать эту компанию, анархия полная, руководство управляет само, отодвинув всех спецов (они ж руководство). Теперь вообще говорят, будет программист писать…>>. На собеседовании изображают из себя чуть ли не гугл, а потом оказывается что это обычная помойка, банка с пауками. Склочные, раздражённые люди, рядом с которыми невозможно спокойно работать. Работа ведётся по принципу "я начальник - ты дурак".

А в ит, к сожалению руководители не понимают, что ит должно зарабатывать, а не быть нахлебником. Все было бы просто прекрасно, если бы не незрелые личности, "слабые звееья", которые считают себя д'артяньянами, не хотят просто взять и согласиться с моим авторитетным мнением, а всё время спорят, но мы постоянно налаживаем процесс и все неугодные будут изгнаны. Как это, например, произошло с hr-директором миклухой, которая еще буквально в марте вещала в видео на youtube про "прекрасную корпоративную культуру ath" и "превосходные условия работы", которые не может предоставить ни один из…>>. Выдержка из внутреннего письма: "в случае опоздания вам на почту «упадёт» шаблон с просьбой прокомментировать причину вашей задержки, а вашему руководителю - уведомление об этом неприятном факте с вашими комментариями. Коллеги, опозданием считается даже 1 секунда от начала рабочего времени. " это при том, что в компании присутствует куча бездельников которые ничего полезного не делают, но зато ровно в 9:00 они уже сидят на своём месте и играют на телефонах, а ещё коллективно ходят "покурить"…>>.

Оооо, тут я многое могу рассказать, даже не знаю с чего начать. Обычная отечественная шарага, которой посчастливилось стать партнёром этой известной американской компании. На собеседовании очень любят лить в уши про то, как интересно и перспективно у них работать, какие они все из себя демократичные,…>>. Все что вы пишете правда, но проблема не в коллегах, а в собственниках компании, которые хотят в ит и сразу топ менеджерами (при этом, что такое ит совершенно не в курсе).

Да и попробовали бы они задержать её хотя бы на день - тут же поднялись бы такие крики, что никому бы мало не показалось. Кто-то говорил про то, что здесь "люди хорошие"…>>. Ни за что не ходите сюда работать. Вы будете стараться выполнять свою работу добросовестно, однако вам будут постоянно мешать это делать. Решеник даже самых простых вопросов здесь стараются переусложнить. Компания на данный момент находится в стадии бюрократизации, введения всяких внутренних режимов и дисциплин, которые нужно выполнять, при этом собственно работа уходит на последнее место. Здесь не главное что-то сделать, здесь главное отчитаться в системе и выполнить…>>.

Все сотрудники работают в двух опенспейсах, шумно. Нет компенсации питания и/или проезда. Нехватка сильных и толковых топ менеджеров (по этой причине много негативных отзывов касательно рабочего процесса). Кто-то говорит про "белую зарплату" - тоже мне достоинство. Это есть соблюдение налогового законодательства, что не должно быть чем-то необычным. Гордиться тем, что вы платите белую зарплату это всё равно, что гордиться тем, что вы к примеру родились в четверг. Кто-то говорит про выплату зарплаты вовремя - то же самое.

Проработала пару месяцев, и больше не смогла это терпеть. Ладно бы, компания приличная, но атн-это конторка, которая пользуется с какого то черта названием ничего не имеющего общего с ней бренда…>>. Зимой от метро минут 15 пешком. Попасть в компанию не так просто – несколько этапов собеседований, зато видно, что руководство подбирает себе в команду сильных специалистов, а не пытается «заткнуть дырки». В open space c непривычки тяжеловато работать, но всегда можно пойти расслабиться в lounge зону – поиграть в настольный футбол, игры всякие.

От а****я ******** убежали сотрудники компании, вместе с генеральныи директоом. Грязь не заставила себя долго ждать. Она полилась на почтовые ящики всех, кого видимо он мог охватить по почте. Читая его памфлет, приходит в голову только одно-********…>>. Кроме дружного коллектива плюсов выделить больше не смогла.

Еще много есть чего улучшать, и над этим трудятся руководители. Тут скорее минус мне, что опыта работы очень мало, и мне светит максимум испытательный на какого нибудь ассистента. Для такой большой компании не все процессы выстроены, мало что описано в документах, нужно разбираться самому. Сотрудник финансового блока2018-10-02 12:31:36поддержал(-а) отзыв для всех все более и более очевидно, что в компании ath american express большие финансовые проблемы. Денег нет даже для оплаты текущих расходов, не говоря уже об оплате партнерам поставщикам. Впервые в истории мы наблюдаем красочное зрелище.

Неудобно ехать на сокол, а там еще пешком, но думаю, это не сильно напряжно в принципе. Все так красиво и четко описали на собеседовании, очень интересно проверить как оно на самом деле будет. Непонятно в какие периоды пересмотр зп, да и открытое пространство офиса напрягает немного. Большие деньги, большая ответственность.

Руководство следит за атмосферой в коллективе, все стараются решать быстро и безболезненно. Читал разные отзывы, в том числе негативные. Интересно, что есть правда. В интернете читал разное - от "очень плохо", до "класс, отлично". Значит по любому фирма стоит внимания.

Пока не заметил, так как на испытательном сроке. Нужно работать (если для кого-то это минус). Пока сложно сказать, ибо только прошёл собеседование. За проведённый срок работы не нашел. Пока нет, была только на собеседовании. Пока по вакансии сложно сказать, что смущает - буду смотреть после собеседования, если позовут. Большой коллектив, как следствие, бывают разногласия.

Пока не знаю, только подал резюме). Лично мне будет неудобно добираться. Одновременная работа с большим количеством людей и компаний. Не все могут потянуть интенсивный ритм работы. Коллектив большой, мне в нем нравятся не все люди, но я в основном с ними не пересекаюсь. Скажу так- на своем месте чувствую себя комфортно, но денег много не бывает).

В офисе постоянно слышны какие-то крики и скандалы. Шумный и неуютный офис (огромный разделённый на 2 части опен-спейс, в котором сидят все отделы) бешеная текучка кадров, вплоть до директоров. Пафос и враньё, обещание светлого будущего, навязывание "корпоративной культуры", над которой смеются даже ключевые сотрудники(но стараются не показывать этого). В 2015 году у многих сотрудников отобрали 15% от зарплаты, правда в 2016 году вернули. Вертикальная система подчинения с контролем нахождения в офисе вплоть до 1 секунды и роботом, напоминающем о необходимости написать объяснительную по факту "опоздания" вплоть до 1 секунды. Боже, заспамили все хорошими отзывами под заказ, хоть бы реже их писали, прям отбоя нет от людей в этот гадюшник. Компания кусок гуано и работать в ней - это потеря времени.

Очень недружелюбное отношение руководства к сотрудникам, стрессы, цейтнот и конфликты, которые создаются специально и раздуваются на ровном месте. Огромная текучка кадров, вследствие которой в компании остаются только те, кого никуда больше не возьмут. Жуткий опен-спейс, где постоянный шум и полностью отсутствует личное пространство. Ориентация на процесс, а не на результат. Вертикальная система - полностью поддерживаю сказанное. Среди сотрудников практически одни приезжие, которые завидуют и потому ненавидят москвичей, так как москвичам не надо особо напрягаться на работе, чтобы оплатить съёмное жильё/ипотеку и потому они могут уйти из компании в любой момент. Коллектив со сплетнями и клеветой (особенно на тех, кто говорит про них правду).