Отзывы сотрудников · страница 7 из 8Престиж Интернет

За время работы в компании (4 месяца) два раза менялась система оплаты труда, при приеме на работу говорили одно, по факту получилось совсем другое. Чтобы получить заявленную зарплату на испытательном сроке (22 000 руб), нужно заключить хотя бы один договор. Если не заключишь, то получишь 6720 руб(с подоходным налогом). Чтобы зарплата начислилась полностью с переменной частью, нужно было: заключить договор, получить оплату от клиента, и сделать установку. Весь коллектив набрали для открытия филиала. При приёме на работу обещали одни условия - в итоге всё оказалось по другому. За 4 месяца работы компания дала рекламу только в 2гис и журнал "деловой кузбасс".

Оборудование, пакеты – все продумано на ура, технические глюки исправляются моментально, на толковых сотрудниках не экономят. Кроме приличной зп, есть премии и медстраховка, плюс офис очень приличный у компании. Можно вечером в удовольствие железо потягать. Менеджерский опыт у меня просто зашкаливает, что в своей жизни я только ни продавала.

Отвратительное рук-во московского филиала. Но все могло бы быть гораздо лучше и люди бы не бежали, если б не полное пофигистичное отношение коммерческого директора- марины кетии и ее замов. Люди реально ничего не делают, сплошное планирование-голое и от фонаря и козыряние теорией, не имеющей никакой основы в практике продаж и реализации услуг. Больше половины хороших манагеров убежали из-за такого отношения.

По трудовой оформили, зп платят вовремя, обучают сразу же плюс периодически можно проходить курсы повышения квалификации. Можно принимать участие в онлайн семинарах и тренингах. Нравится, что есть своя столовая и спортзал. В общем для меня здесь условия просто идеальные. Пришел в мтт в прошлом году по совету подруги, она у них менеджером, я технарь по образованию. Поэтому из предложенных должностей выбрал все-таки техническое подразделение, могу сразу сказать, что компания дает качественную услугу.

Проводить обследования, устанавливать мачты и антенны (поднимая на высоту руками…>>. П , в связи с процентами с плана очень сложный процесс, требующий внимания. Ну что сказать, как ранее кто-то написал секта. Было не так давно собеседование, специалист по кадрам работает по ранее заученной схеме вопросов и тестов, но в общем она оставила двоякое впечатление, но больше плюсов. Далее пригласили руководителя и тут всё стало "интересней". Насторожил внешний вид руководителя: неухоженные руки и многое другое, что говорит о его несомненной скупости.

Немного поднажал, сосредоточился и получил желаемый процент. В принципе, всегда его получаю, когда ставлю цель получить за период прибавку к зарплате (я на должности тестировщика). С коллегами я дружу по большей части. Конечно, не со всеми, поскольку у нас много народа. Хочу поделиться своим мнением о работе в компании. Долго не мог найти нормальную работу, чтоб и по деньгам устраивала и коллектив был хороший, ну и руководство не зверствовало, пока не пришел сюда на собеседование.

Это вам не япония, где в компании работают целыми поколениями и традиции превыше всего. В энфорте некоторые менеджеры работают годами, ведь как то они…>>. В действительности, максимально, что можно заработать работая инженером по установки и обслуживанию оборудования (на самом деле, работа ничем не отличается от обыкновенного монтажника) до 16000 рублей. , в мороз, во время ветра, дождя.

Так и меня повышали за время работы. Например, корпоративная культура. Бесплатный спортзал, причем, даже с тренером. Ну и обычные условия, конечно, соблюдаются. Благо, компания крупная, может себе это позволить… есть возможность получить премию.

Как и в любой компании, ни кто о вас не будет заботиться, кроме вас самих. Если хочешь что бы у тебя все получалось, нужно работать. Если не получается, нужно добиваться своих целей и только в этом случае все получиться. Но как и везде, всем на вас плевать. Но это проблема просто российских компаний.

За полтора года работы ни разу не было конфликтов. Но это мой субъективный взгляд, конечно. Всегда смотрят на реальные заслуги человека, прежде чем его повысить. То есть, просто так у нас высоко не пройдешь, но если стараться, то результаты будут.

А им нужны впариватели пылесосов кирби). На истину в последней инстанции не претендую. Излагаю моё скромное мнение. Проходил собеседовании в компании энфорта (ооо "престиж-интернет"). Вакансия "руководитель производственной группы". Процедура собеседования специалист по подбору персонала (вероника, хорошо подготовленная, доброжелательная, красивая девушка) рассказала о компании, вакансии, задала необходимые вопросы.

) в общем, кто хочет к нам идти работать, вы не прогадаете. Компания хорошая и надежная. Отзыв о компании, где я работаю, будет положительный. Пройдусь по основным условиям. Оформление у нас официальное, по закону. Зарплата вполне приличная, плюс различные бонусы, в том числе за период. По своей работе часто обращаюсь к коллегам из других отделов.

Одно собеседование в начале декабря ( с hr-ом), второе через пару недель с коммерческим директором, еще через время пригласили на тестовый день для того чтобы показать как я владею компьютером. Присылают официальное предложение о работе, тут остается неделя до нг, договариваемся что выйду сразу после праздников, тем более что нет генерального для подписания договора. Сегодня в первый рабочий день, через час после того как они начинают работать ( примерно в 10 утра) мне…>>. Устраивался менеджером, а впечатление как-будто проверяли на место директора. Нервы немного потрепали ну и не надолго расстроили. Не советую идти туда работать продажником, в телекоме есть другие более дружелюбные компании.

Я продажник, как говорится, до мозга костей. А здесь дают обучение от компании. И можно хорошо заработать на проценте от выполненной работы. На том месте не было таких хороших условий. Моя зп значительно поднялась. Нравится мой начальник, он всегда старается помочь и научить, не только требует.

Общался с несколькими представителями. Что ожидает и с чем предстоит работать знал, но решил сходить пообщаться – полезный опыт при обращении в хорошую компанию. Компания, на языке крупных операторов, помойка. Услуга, которая предоставляется не соответствует современным требованиям бизнеса. Используемый радио канал – хрень, где скорость 2 мбит/с, при стандартном домашнем интернете в среднем 10-20 мбит/с (300…>>.

Работаю в клиентской поддержке, работаю с удовольствием, поскольку и платят мне хорошо и коллектив очень нравится. Мы не только вместе работаем, но и вместе отдыхаем. У нас проводится много корпоративов, где мы узнаем друг друга можно сказать с другой стороны) те, кто дают реальный результат получают очень неплохие премии. Огромное количество плюшек со стороны руководства. Это и бесплатный кофе для сотрудников, и спортзалы с тренерами, и столовая на территории офиса, где мы обедаем. И если честно, продолжаю радоваться.

Отрицает, что дела идут плохо в компании( я работаю в тех же регионах и на тех же частотах, что и данная компания, у них такие же проблемы, а кадровик врал) компания просто дерьмо для грамотного продажника. Первая часть- 50% это оклад. Вторые 50% - это 100% выполненный план поставленный на месяц. Если выполнили план 120%,…>>. Был в этой компании на собеседовании пару раз, по мере рассмотрения моей кандидатуры.

Во-первых, что касается бытовых моментов, то все организовано на высоком уровне. Есть своя собственная столовая, в которой можно нормально поесть, во-вторых, на каждом этаже стоят кулеры с водой и бесплатные кофе-аппараты. Коллектив нравится, практически все ребята креативные и опытные. У нас много проводится совместных мероприятий, там корпоративы, спортивные соревнования — это все сближает, мы как одна семья. По зарплате все норм, не обманывают, премии платят по заслугам, оклад полностью устраивает.

Премию получаю ежемесячно исходя из показателей моих продаж. Нравится, что наше руководство заботится и о нашем здоровье. Сама работа интересная, общение с людьми мне приносит удовольствие. Я уже полтора года работаю в мтт менеджером по продажам. Когда только пришла, то думала, что долго здесь не задержусь, так просто для опыта решила попробовать. Теперь понимаю, что я здесь надолго.

3)страшный бюрократизм и долгие процедуры при малейшем отклонении от стандартных процедур и согласований…>>. Чтоб нормально - 30 000 и выше зарабатывать, нужно её заработать. В зависимости от региона это по-разному. Где регионы нерастущие - тяжело, но реально, где хоть и регион благопрятный, но есть большая конкуренция - тоже тяжело.