Отзывы сотрудниковЗащитаИнфоТранс, ФГУП

Главная боль — инструменты для коммуникации. IT-команда, аналитики, разработчики — и всё это в Max или Telegram. Max вообще не заточен под рабочие чаты технических команд, а Telegram для этого тоже подходит плохо: нет нормального треддинга, поиска по истории, структуры по каналам и командам. При этом существуют готовые решения — Mattermost или Rocket Chat, которые можно развернуть локально, и они закрывают именно эти потребности. Почему это не сделано — непонятно, особенно на фоне того, что в остальном удалённая работа организована удобно, корпоративный портал рабочий, проекты интересные, а уровень разработчиков и аналитиков высокий. Это странное несоответствие: в одном месте всё продумано, в другом — инструмент выбран будто случайно.

Офис расположен удобно, коллеги толковые, проектов хватает и они не однообразные. Зарплата соответствует рынку, ДМС подключают после испытательного срока — в целом условия выстроены. Из того, чего не хватает: зон отдыха в офисе мало, корпоративных мероприятий тоже почти нет. Не то чтобы это критично, но когда большую часть времени проводишь на рабочем месте, хочется, чтобы было где выдохнуть.

Удалёнка, профессиональные коллеги, задачи совпадают с реальными навыками — всё на своём месте, без перекосов в бесконечные созвоны.

Оплата труда никак не связана с тем, насколько сложные задачи ты реально решаешь — это бьёт по мотивации сильнее всего. Удалённой работы нет, переработки не оплачиваются, рабочее место не оборудовано, социальный пакет минимальный. Ощущение, что уровень специалиста для компании просто не имеет значения.

Локация хорошая, офис современный. Зарплата достойная и приходит вовремя. Парковки не хватает, зона отдыха могла бы быть получше — но это мелочи на фоне остального.

Гибридного или удалённого формата нет, только офис. Премиальная система скудная, тринадцатой зарплаты тоже не предусмотрено — для рынка это уже ощутимый минус.

Тринадцатой зарплаты нет, к отпуску тоже ничего не доплачивают, и никакой сувенирки при трудоустройстве — для компании такого уровня это заметное упущение.