Отзывы сотрудников1001 Тур

Что касается непосредственно…>>. Неплохой коллектив, нашла среди коллег двух подруг. А еще в однажды был шикарный корпоратив. Одна-единственная истеричка, которая воровала деньги клиентов, пишет тут чернушные отзывы о компании.

По мне так нормальная компания. Да, требуют много, но и компания не маленькая, стандарты высокие, работы много, ну это же хорошо, бездельничать-то скучно. В 1001 туре работать мне очень нравится, всегда есть с чем работать, заявки идут постоянно, а это главное для продажника. Если зарабатывать, то это здесь.

График не сказать что гибкий, нужно быть в офисе, но итогов сотрудников отправляют в другие страны с хорошими скидками (ч не воспользовался, так как 4 курс). В целом руководство адекватное, коллектив тоже подобрался интересный - все правда постарше меня, но есть чему поучиться. Учусь в универе по специальности "гостиничное хозяйство" устраивался на 8 месяцев в 1001 тур, так сказать познакомиться изнутри с будущей профессией) не могу сказать ничего плохого, условия как и везде - не халявить, не опаздывать, стараться выполнять намеченные планы, поддерживать порядок на рабочем месте. Коллектив нормальный, есть молодежь, с которой общался чуть больше, есть люди постарше, откровенных змей и язв не встречал, по крайней мере в лицо никто ничего не высказал, все были адекватны и доброжелательны.

Все положительные отзывы написаны сотрудниками hr отдела. Видимо, очередная волна увольнений. Не рекомендую эту компанию никому. Хороший карьерный рост, можно выбрать график работы, хорошое руководство и система адаптации.

То есть повышать свой уровень). + отзывчивое руководство; + зарабатываешь столько, на сколько выкладываешься и продаёшь. Хорошо продуманная система мотивации. Никто вам не будет платить просто за то,что вы ходите на работу и сидите на стуле, в туризме надо продавать и чем больше ,тем лучше,поэтому мне лично все равно какой план поставят на месяц, я равняюсь на тех, кто на верху рейтинга ,а с другой позицией в туризме делать нечего. Зарплата всегда вовремя, очень хорошие корпортативы,действительно на достойном уровне ,меня все устраивает. Итог ,если хотите зарабатывать, именно зарабатывать, а не получать, то рекомендую.

Пишу всё к чему, к тому чтобы все те кто будет пробоваться себя найти в 1001 тур, немного представляли себе как всё происходит. Хочу выразить благодарность ольге, и успехов в работе. Общался с овчинников толя по-моему. Из разговора вот что понял: разговаривают там не очень вежливо. На вопросы отвечают неохотно - приходится все вытягивать (а это о многом говорит). Время проведения собеседования мне назначали, не спрашивая, удобно ли это мне, поставили перед фактом: "завтра в 10 утра приедите". Я не заинтересовался этой вакансией.

Каждый раз планы растут настолько, чтобы вы не смогли их сделать. Если вы сделали план месяц или даже два, то следующий раз вам обязательно повысят план настолько, чтобы вы его точно не сделали. Это эффективное оружие управления. На самом деле эти планы никому не нужны и никого не волнуют.

Система штрафов неограниченна и может быть придумана как руководству угодно. Сейчас делается все, чтобы менеджер не получал денег. С каждым месяцем ужесточаются правила работы в компании, и заметно сокращаются шансы получать больше денег. Менеджер обязан высчитывать как максимально поиметь денег с туриста , как его обмануть, потому что если этого не делать , уйдёшь на маленький процент по комиссии , и опять же не получишь денег. Картой оплачивать многие туры тоже нельзя.