
Например, если останется на неоплачиваемый часик-другой после работы. Верят в это исправно даже те, кто уже шестой год сидит на одном уровне зарплаты и должности, в то время как на всех возможных level-up'ах сидят родственники и друзья босса. На практике, значительное повышение по карьере возможно с применением отката или сношения с вышестоящим начальством (причём независимо от пола). Если для level-up'а требуется уметь что-то делать, а клерк умеет это делать круто, то его шанс повышается… но особенность многих офисных профессий как раз в том и состоит, что и начальство, и подчинённые занимаются главным образом ибд, так что менять местами двух потенциально одинаковых работничков просто нет смысла. 2)сопутствующий культ должности.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Низкая оплата труда, плохие условия работы и неуважительное отношение руководства - это еще мягко сказано. Текучка в компании адовая, я еще нигде такой…>>. Были и минусы в данной работе, но это уже так ерунда и возможно придираюсь. За все время не было не одного мероприятия для сотрудников, а хотелось бы со всеми познакомится поближе и подружится, но такого в данной компании не практикуется вообще. Очень тяжело работать, бывало, одна на целый офис оставалась, и с 10 до 22, уставала сильно, но и зарплата была достойная. Жесткая система штрафов, без этого наверное как и везде, ни куда, нужно всегда соблюдать правила работы с клиентами. Агентстве было мало сотрудников и работать приходилось в разы больше своей нормы, но сейчас я понимаю, что это было, пожалуй, и к лучшему так, как благодаря этому я и набралась опыта.
Сейчас я квалифицированный специалист по туризму в 1001 тур, хотя прошло почти 18 месяцев. Бывают штрафы, если общаешься с туристами не по скрипту. Из недостатков отметила бы только то, что установлены планы продаж, и при невыполнении работаешь только за оклад. К планы обычно даже перевыполняю, но у некоторых коллег случались проблемы. Но это опять же зависит от человека и его стремлений. Поэтому меня работа устраивает полностью.
Это когда ты вкалываешь как гребаная лошадь, чтобы прокормить себя и своего ребенка. И живешь чуть ли не в сарае. И умоляешь своих знакомых, чтобы они отдали твоему ребенку вещи своих выросших детей. И однажды ты устраиваешься в 1001 тур, где на собеседовании тебе льют сладкий сироп в уши, и, проработав несколько месяцев в этой фирме и уйдя в глубокий финансовый минус, ты понимаешь, как жестоко тебя нае… обманули.
То есть вероятность того что вы увидите свои проценты есть только в том случае, если вы поработаете пол годика за голый оклад 17 000, если такое не напрягает, то 1001 тур это ваш работодатель. Лучше всего ситуацию в 1001 туре опишет статья с лурка. Рекомендую всем, там почти на 100% описывается эта контора. To/%d0%9a%d0%be%d1%80%d0%bf%d0%be%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%b0%d1%8f_%d0%ba%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d1%83%d1%80%d0%b0 цитирую: 1) втравливание баек о карьерном росте. Теоретически, обычный офисный клерк имеет все возможности дослужиться до звания самого великого босса.
Руководство просто в бешенстве, пытаются как могут обелить компанию в интернете. Из минусов могу отметить то что довольно часто прослушивают разговоры сотрудников с туристами, что в принципе является обычной практикой в тур агентствах, но для новичков это может послужить дополнительной сложностью в работе на первых порах. Ещё хочу сказать что зимой заработная плата падает, так как поток клиентов становится значительно меньше и соответственно продаж от которых менеджер получает процент становится меньше тоже, что я считаю так же довольно крупным минусом, с учетом того что…>>. Раньше было лучше, планы были меньше, денег получали больше. 1001 тур прибежал писать липовые отзывы и повышать рейтинг. Так смешно) соискатели, вы можете смело пропускать несколько ближайших "положительных" отзывов - они написаны руководством и некоторыми сотрудниками по заказу руководства. Я могу подтвердить, что негативные отзывы соответствуют действительности, компания 1001 тур ужасный работодатель.
Но есть огромная мотивация его выполнить. Много отчетности, тайные покупатели, ответ на звонки только по шаблону, мало сотрудников, порой приходится работать за двоих. Бывало что и я немного ошибалась, пришел мужчина, тайный покупатель как оказалось потом, начал все подробно расспрашивать и я решила его поправить, так как он не мог определиться что ему нужно и что он конкретно хочет. С тайным покупателем я столкнулась впервые, он запутал меня, я запутала сама себя и в итоге он ушел раздраженный и недовольный а я получила выговор со штрафом.
И уяснил на будущее, чем все это может обернуться. Мне-то все равно, я там уже не работаю. Так что он еще задумается – может, лучше было бы шаурму на вокзале продавать…. Уважаемые, вам знакомо слово «безысходность».
Мои решили уволиться, делайте это после получения зп, иначе невыплатят ни копейки, только белую. Придумают штрафы и оставят все себе и не важно,что предстоящие вылеты тоже остаются у компании. Для новичков-опыт, а если вы человек с опытом , поверьте, если места гараздо лучше. Низкий олад, 17 000 и нереальный план, который невыполним. Оплата процентов от продаж после того как турист отдохнет, то есть если вы продали в феврале тур на июнь, то проценты за этот тур вы получитете только после 15 июля при условии выполнения нереального плана продаж в июне, как вам такое.
Ну и что касается коллектива, то не везде он такой, как у меня:). Имеются прослушки при работе с клиентами, наличие тайных покупателей, много работы, а сотрудников не хватает. Из недостатков - иногда бывают тайные клиенты. Тайные клиенты проверяют общение по скрипту, поэтому новичкам необходимо выучить скрипт продаж во избежание штрафов. Также все отклонения от скрипта впоследствии докладываются руководителю, который затем каждый день будет с вами прорабатывать те моменты в скрипте, с которыми возникли трудности. Планы продаж: не выполнил план по прибыли, получаешь только оклад.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников