Отзывы сотрудников2GIS

Как сама личность- ты им не интересен. Слышен лишь сплошной мат и упреки, если вдруг ты им не принёс нужную копейку. Если есть желание быть белкой в колесе- то вы по адресу. Вначале полдня ты сидишь на телефоне, не отрываясь, выслушивая от клиентов лишь сплошной неготив(об этом далее).

Бывало и такое, что из офиса выходил только в 22:00) а все почему. Потому что ставят нереальные планы, не могут спланировать время и в целом-то на вас по-барабану. Вы домой будете приходить только поспать. Поэтому совет компании- делайте кровати прямо в офисе ;) 3)руководство. Если вкратце- то их интересуют только деньги.

Лишь только если ты и так известная компания. А следовательно- твоя задача впихнуть пакет клиенту, который выкинет бабки на ветер. От сюда вам и ответ, почему минимальный пакет у них на 4 месяца. Хотя вам тут внушат красивую байку по поводу накопительного эффекта) поэтому даже если вам и удастся кому то что-то там продать, то 90% ваших клиентов продляться не будут.

20 лет прошло, но в этой компании методы не поменялись абсолютно. К недостаткам можно отнести то, что это прямые продажи. Достаточно сложная работа, с которой не каждый справится, но она приносит свои плоды. Недостатки: сразу скажу, что по поводу зарплаты и премии будет сказано в конце, как и учат продавать данный чудо-продукт в этой компании) 1)продукт. Он ни сколько не действует, клиентов больше ты не привлечешь.

Затем план опять удваивают. И далее ситуация становится "прозрачной" - что бы не делал, план выполнить невозможно. В итоге ты получаешь 20500, из которых 2000 компенсация за бензин (то, что надо платить ещё и за амортизацию машины, рукодство даже не догадывается, а когда им говоришь, что машина требует ремонта, а ездишь на ней в основной по работе, то очень обижается на твои слова). За переработку никто не платит (а она существенная, ведь вечером каждый день, да и по субботам бывает обучение). В общем, напомнило рассказы старших родственников про 90-е годы, когда брали на работу с испытательным сроком в три месяца, "выжимали все соки" за копейки, выкидывали после чего на улицу и нанимали новых рабов.

Ибо боится, что ты уведёшь её клиентов (как потом оказалось, воровство клиентов у менеджеров по продажам процветает, а руководство на это "закрывает глаза"). Ура-ура, в списке из 35 человек ты первый, тебе вешается большая корона. С напрягом, но ты его тоже выполняешь. Занимаешь второе место, корона поменьше.

Но в 2гис я наступил на тебе грабли. Когда читаешь положительные отзывы, на разных сайтах, не покидает ощущение, что эти отзывы писали кто-то из руководства компании. Так как минусов больше, чем плюсов. Вначале тебе в наставники дают девочку, с большим опытом, чтобы ты ездил с ней и учился "мастерству продаж". Ты с ней ездишь, но во всех встречах не участвуешь, так как она тебя с собой не берет, а оставляет в машине.

Самому назначать встречи для продаж. Начнем с того, что коллектива никакого, каждый сам за себя и это заслуга руководства. Отдел продаж для 2гис-царь и бог, все остальные "обслуживающий персонал", которых и за людей-то не считают. Работаешь в 2гис, как в тюрьме: "шаг вправо, шаг влево - расстрел". За людей не держатся, как мясо в работе используют, а потом если дашь слабину- уволят и пинка дадут для скорости. Если хочешь зарабатывать- то ты должен отработать года 2-3, чтобы свою базу наработать, и не дай бог, тебе за это время план не выполнить, а то пойдешь за порог. Но сначала - я попал в компанию по совету друга, уйдя из нефтянки (там работа - тоже песня, так что кто считает, что в газнефти платят охрененые деньги рядовым сотрудникам, тому я сразу плюну в физиономию).

Малахова 179 алябьев максим витальевич - бездарно ведет собеседование, постоянно смотрит в блокнот, заикание у него через три слова, задает не адекватные вопросы. Например зачем вам деньги, выясняет есть ли ипотека и прочее. Думаю компания быстро разорится с таким персонажем. Обещал позвонить и сообщить о результате не позвонил. Сидят тупые блондинки, которые трепляться по телефону, матерят своего начальника и ничего не умеют. Приходилось им все с ноля объяснять. Разъездной характер работы.

Очень жаль ,что в крупной компании города работают такие глупые бестактные сотрудницы. На собеседовании мне всегда казалось что должны рассказывать о преимуществах работы в компании и спрашивать об опыте кандидата и профессиональных навыках. Руководство, обратите внимание,кто у вас работает и научите данного сотрудника грамотно и корректно проводить собеседования. И если не заинтересованы в сотрудниках то не нужно тратить чужое время и приглашать на бесполезные собеседования. В общем не рекомендую приходить к ним на собеседование и тем более работать.