Отзывы сотрудников · страница 4 из 85 карманов

Ещё приготовьте свою нервную систему и своих близких снабдите валерьянкой ибо вы будете вечно раздраженны и уставшие, и возможно у вас начнет дёргаться глаз ( у меня периодично). Наш администратор ирина - женщина нетерпимая и очень любила покричать и в порыве гнева ещё и оштрафовать порой. Вообщем если хотите реальной жести или больше некуда податься придётся терпеть. Это даст вам некий опыт в социальном плане и разрушит вашу нервную систему. Теперь каждый твой шаг, движение, перемещение отслеживается службой безопасность и бурук по камерам и не дй бог что то ты не так сделал. Новые правила, если сделан дневной план менее 50% то зп за этот день вообще смене не выплачивается. Ребята это торговля, особенно сейчас.

Перчатки были тоже весьма оригинальные яркие, безумных цветов, и как в детстве, каждый пальчик разного цвета. Естественно люди от них отказывались. Генеральный, в письменном приказе, заставил всю сеть этот ужас продавать. Выставив определённый срок в несколько месяцев и определенное количество пар на каждого сотрудника. Если ты не продаешь , то перчатки все твои вместо зарплаты. Сотрудники радовались зиме, своей сократившейся зарплате и новым ужасным перчаткам. Часть зарплаты выдали перчатками.

Особенно эмоции правят в голове у вовчика. Сотрудников выбирают по личным симпатиям и по таким же уже анти симпатиям увольняют. И даже если ты будешь супер продавцом, но что-то кого-то не устроит- опять же до свидания. Теперь поговорим отдельно о зарплате. Теперь же ты получишь фигу с маслом , если в чеке не будет 2 и более вещей и очень низкий % от продаж. Ах да наш любимый генеральный директор шеховцов владимир евгеньевич самый настоящий шутник и санта клаус.

Отдельный привет региональному - вове егорину. Вова , если ты это когда-нибудь это прочитаешь , скажу тебе отдельно- тебя испортили деньги и власть. Был у нас случай один, прогремевший на всю сеть: некая барышня с бритой головушкой, похожая на любительницу дамский угодий, являющаяся в челябинске администратором магазина, на камеру из кассы забрала определенную сумму ( леваком вещи била), сославшись на то, что у неё якобы не хватало денег на квартиру. Спустя некоторое время, примерно пол года, дорогой боярин вовка смилостивился над холопкой воровкой и взял её обратно. Меня эта новость лично шокировала. В каждой компании наверно вы слышали , что есть нормы и правила, по которым личностные свои не приязни нужно засунуть куда подальше и работать с теми с кем есть, но здесь же всё наоборот.

Самое худшее место где удалось побывать. Сначало администратор показалось хорошей но когда захотел уйти понял что это все маска под которой скрывается истина которая готова была рвать и метать лижбы мне насолить. Покупатели иногда неадекватные. Бывают и не прибыльные месяцы в торговле, как и везде.

Руководство обратите внимание. Продавцы: марина и лена отпускают покупателей без чека и 3-ей вещи в подарок. Пару месяцев назад, одна девушка у них приобрела 9 пар джинс. В нём она обнаружила, что в чеке есть вещи которые она даже в глаза не видела. Конфликт был исчерпан, после того, как продавцы выплатили денежную компенсацию покупательнице. Я живу в сочи купил куртку и после первой стирки куртка расцвёл а от админа тошнит до невозможности ходит за тобой и предлагает храню всякую. График убогий, платят мало, стажировка длится почти месяц, и за неё платят 500 рублей за смену в 13-14 часов, руководство штрафует за все подряд, когда понял куда попал решил уйти, сотрудники сказали что не стоило приходить так как работа мягко говоря не очень, один парень при мне увольнялся, когда я решил уйти мне сказали отработать день я болел и не стал отрабатывать, при этом оставил записку с отчетом как положенно и покинул магазин в конечном итоге когда пришел за трудовой мне сказали что ничего не выплатят.

Есть если я продаю вещь за 10000рублей,я с неё зарабатываю 50 рублей всего. Работа целый день на ногах,если не выполняешь качественные показатели,ещё и штрафуют. С каждым днём условия труда все хуже,а зарплата все меньше. Нюансов негативных много,обо всем не напишешь.

Вроде выглядит выгодно и вкусно, но в конце сезона эта куртка висит со скидкой за 3500руб. Как для тебя так и для покупателя. Но твоя скидка в 50% на эти 3500 не действует. Меня уже высчитали 13% и сейчас повторно. Или сказали можешь забрать вещами,фанатом данного бренда я не являюсь. Нет никакой фиксированной ставки за выход,% с личных продаж одной вещи 0,5%,т.

Много было спорных моментов, но всем с**** видимость нужно делать. Такая карусель могла длиться очень долго. 4 скидки сотрудникам это лишь хороший заработок для руководства. Пример в начале сезона ты купил куртку в магазине за 5000руб. Для покупателя цена 10000р.

На тот момент когда я работал, удерживали часть зарплаты для депозита в районе 20000руб. После увольнения вернули, не сразу после ревизии около 3ех месяцев спустя. Как он любит сплавляет старые коллекции на сотрудников. Много похожих историй было, как с перчатками выкупали сотрудники так и с шапками. И управляющего городом, либо регионом. Чаще всего они не обоснованы и выставлены просто для показухи.

Последняя выплата была 14 апреля в размере 3132 рубля (расчет за март месяц). Сумма не была озвучена и в результате не было составлено соглашение. В итоге работодатель предлагает сохранить рабочее место, с условием работы по полному графику с оплатой в размере 12000 руб за месяц. Так же в оплате процентов с продаж было отказано. Подошёл спросить по поводу открытых вакансий. Мало того что не просветили по поводу работы, так ещё и унизили во время «собеседования». Задавали не корректные вопросы.

На протяжении всего периода работы в указанной организации свои должностные обязанности я выполнял добросовестно, без замечаний к моей работе и административных взысканий. Сумма заработной платы отслеживалась по внутреннему сайту компании и составляла за март месяц 25 000 рублей. В расчетном листе уменьшены часы работы за март месяц. В марте мною отработано 175 часов, а именно рабочих дней 13, из которых 8 дней по 15 часов и 5 дней по 11 часов. На основании вышеизложенного прошу рассмотреть данную жалобу и обязать работодателя выплатить мне невыплаченную заработную плату в размере 11465 рублей, так же компенсацию заработной платы за период карантина. Магазин "5 карманов" не работает с 28 марта, но в любом случае не освобождается от обязанности уплачивать оплату своим работникам, произведенную по нормам закона.

Итак, не минус эмоции, а плюс эмоции. Делаем вывод, что с точки зрения нобелевского лауреата, эти люди и их компания никогда не станет серьезной, стабильной, успешной в бизнесе. Канемана не является авторитетным. Где «сверхприбыльные» они и где какой-то там психолог, хоть даже и нобелевский лауреат. Я это пишу для потенциальных соискателе, которые не хотят оказаться в компании-лузере. Не кому не советую туда устраиваться. Я принят на работу в магазин мега теплый стан "5 карманов" на должность продавца -консультанта.

Как к ним можно применить формулу нобелевского лауреата. Знания, как и образование отсутствует у шишкиной и фоминой совсем, у шеховцова есть вышка, но не торговая. Итак, не плюс знания, а минус знания. Нормальные розничные сети выходят на сезонные распродажи со складским остатком около 5% (это же ведь именно распродажа). Итак, не плюс интуиция, а минус интуиция. Ну кто с ними общался и даже не общался, а только был свидетелем, тот знает, что эмоции зашкаливают. А ведь эффективное управление совершается только при здоровой, трезвой безэмоциональности.

Я хочу написать, почему я считаю, что приходить работать в подобную компанию не стоит. Знаменитая формула дэниэла канемана (нобелевская премия в экономике 2002г. ), определяющая успешного бизнесмена, выглядит так: успех в экономике = (знания + интуиция – эмоции). Итак, есть три собственника: фомина, шеховцов, шишкина.

Только стоять солдатиком все 12 часов на ногах; - при устройстве на работу обещают джинсы бесплатно. Чтобы их получить, нужно сдать "методчику" по товару в магазине, а также отработать полгода, иначе ты выплачиваешь стоимость джинс (то есть, если джинсы стоят 3 тысячи, значит, каждый месяц отработки 500 рублей. Уволился после 4 месяцев - платишь за них 1000 рублей); - снимают 500 рублей за форму. В общем, это первые минусы, которые пришли мне голову. Тем не менее, коллектив был отличный, повторюсь, никогда практически не было скучно.

- на складе очень пыльно (а ведь людям там еще и обедать приходится), одежда валяется тут и там даже не смотря на то, что полки ежедневно заставляют приводить в порядок; - с товаром обращаются черт знает как, одежда зачастую грязная, даже местами порвана, ты несешь футболку покупателю - а на ней пятно. А клиент все, ее уже не берет - потерянное время; - огромные недосдачи, которые вычитаются из зарплат сотрудников, это при условии, что везде натыканы камеры, а в зале как минимум по шесть человек коллектива. Разориться на одного охранника. Лучше продолжать и дальше вычитать деньги из мизерных зарплат; - на обед дается всего час в день, перед этим ты должен успеть занять очередь, иначе покушать сможешь только часа в 17 вечера, так как обед начинается не раньше 12 часов дня (кстати, такие же очереди, чтобы выйти в туалет). Превысишь время - вычет из зарплаты; - каждый день убираешь огромные шкафы с джинсами, если убрал плохо - вычет из зарплаты; - сидеть, облокачиваться на стойки с одеждой нельзя - вычет из зарплаты.

Вообщем если хотите реальной жести или больше некуда податься придётся терпеть. Это даст вам некий опыт в социальном плане и разрушит вашу нервную систему. Самая дурацкая компания в которой мне приходилось работать, зарплата падает быстрее чем растет, непонятные категории по которым считается зп, учат и говорят как надо работать,работаем, покупатели чуть ли не прямым текстом посылают далеко и на долго. Делают мотивацию для сотрудников, а под конец гасятся и говорят что ее отменили , делают это для того чтобы не платить больше сотрудникам говорят надо предлагать аксессуары , делаешь все, рвешь свою 5 точку а в итоге то что-нифига не зарабатываешь, подняли цены как в москве , планы неимоверные, за то что не делаешь из зп вычитают, о компании был лучшего мнения, делают все для себя , для высших чинов , но не для сотрудников и не для покупателей. Чтобы получать ~30 тысяч, ассортимент и размеры нужно знать просто наизусть, но и это еще не все, нужно уметь реально "впаривать" одежду людям. Потому что ассортимент в магазине, мягко скажем, не очень (это даже сотрудники признают).

Генеральный, в письменном приказе, заставил всю сеть этот ужас продавать. Выставив определённый срок в несколько месяцев и определенное количество пар на каждого сотрудника. Если ты не продаешь , то перчатки все твои вместо зарплаты. Сотрудники радовались зиме, своей сократившейся зарплате и новым ужасным перчаткам. Часть зарплаты выдали перчатками. Ещё приготовьте свою нервную систему и своих близких снабдите валерьянкой ибо вы будете вечно раздраженны и уставшие, и возможно у вас начнет дёргаться глаз ( у меня периодично). Наш администратор - женщина нетерпимая и очень любила покричать и в порыве гнева ещё и оштрафовать порой.

Сотрудников выбирают по личным симпатиям и по таким же уже анти симпатиям увольняют. И даже если ты будешь супер продавцом, но что-то кого-то не устроит- опять же до свидания. Теперь поговорим отдельно о зарплате. Теперь же ты получишь фигу с маслом , если в чеке не будет 2 и более вещей и очень низкий % от продаж. Ах да наш любимый генеральный директор самый настоящий шутник и санта клаус. Перчатки были тоже весьма оригинальные яркие, безумных цветов, и как в детстве, каждый пальчик разного цвета. Естественно люди от них отказывались.