Отзывы сотрудников · страница 3 из 85 карманов

Далее, поток людей очень маленький, хотя было воскресенье. И, когда заходит покупатель, продавцы чешут языками, потом один из них, их другого конца зала, не отходя от кассы орёт через весь отдел, мол подсказать что-то. Люди говорят нет, посмотрим и потом, когда они присмотрелись и просто уже настолько явно демонстрируют то, чтобы им кто-то помог, продавцы о них благополучно забывают и продолжают сплетничать. Наконец, продавцы решили позвонить администратору. Было очень не приятно, когда одна из сотрудниц, когда ей звонила, сказала ей всё потатарски и потом они похихикали. Далее пришла администратор со своим мужем или другом, я не знаю точно, пришла она с покупками.

10 числа, я пришёл в отдел, так как мне так и не перезвонили, я уже успел пройти множество собеседований и пока меня мало что устроило и мне дали время подумать, потому, что я зарекомендовал себя с очень хорошей стороны. И увидел, что коллектив не так себе, а просто ужасный. При мне произошла конфликтная ситуация между тем продавцом, которая дала мне анкету и покупалями. Да, покупатели( парень с девушкой) были сами не ахти, и говорили много бреда. Но продавец вела себя до жути не профессионально. Когда всё закончилось, и не довольные клиенты ушли, работники начали это естественно обсуждать. Самое смешное то, что второй продавец видимо оключила сознания на момент конфликта, потому, что она спрашивала что мужчина ответил её коллеги, что та ему сказала и прочее, хотя мы оба всё слышали.

Оказывается, за несколько часов до встречи со мной был кандидат, которого сразу приняли, а мне позвонить забыли. Управляющий директор даже не извинилась. Отрицательного нечего нет,ну может иногда кроме коллектива и то старались сразу найти компромис,ну я думаю это естественно где есть личные продажи). 7 июня я пришёл в отдел "5 карманов" в тц "южный". Заполнил анкету, мне сказали, что в течении 3 дней перезвонят. Одна девушка спихнула раскладку товара на другую, а сама побежала делать себе активные продажи. Но, как оказалось потом, эта смена была ещё ничего.

Виновный наказан не был, сумму вычли с продавцов. На счету работника накапливается депозит, который к моменту увольнения не выплачивается. Его выплачивают либо через 2-3 месяца, либо вообще не выплачивают. Почту сбросили "домашнее задание" и бланк анкеты тайного покупателя, которые необходимо было заполнить и выслать обратно до собеседования. В магазине не понравилось ни с точки зрения (тайного) покупателя, ни с позиции потенциального сотрудника. На собеседование я так и не попала.

Узколобое начальство, которое не защищает интересы подчиненных. Пропажи "раскидывают" на продавцов. Лично ловил вора и вызывал полицию. Админ и управляющий слили ситуацию на тормозах.

К вам же приходят люди а не скоты. Местное руководство завело свой клан за спиной у шеховцова и друг дружку покрывают, твориться непонятное вообще противозаконное, делают незаконные скидки, кого надо сб поддерживает, кого не надо - увольняют, если рот открыл. Произошла смешная ситуация. Я рассказал службе безопасности (5 карманов) что у нас продавец провёл товар покупателя по своей тдс (товар для себя) , это уголовная ответственность. А они попросили меня написать заявление на увольнение) россия блеать.

/// слово «оклад» по прежнему вызывает у вас чувство стабильности. В следующий раз я расскажу вам мои дорогие об дополнительной мотивации, а именно как начисляются % от личных продаж. Говорили заработала 29 000 сняли какие то 5000 за то что если уволишься и будет недостача эти день покрывают кражи и тому подобное. Коллектив просто ужас, в глаза все хорошо а за спиной зависть,бывало говорили зачем тебе стоять в очереди на покупателя у тебя и так много продаж,постоянно в карман смотрят , выходные 2\2 это только кажется,можешь и месяц через день а то 3\1 выходной отработать,. Увидела ужасную картину: драка двух продавцов пожилой и молодой девушки за очередь при обслуживании покупателя. Гилливуд отдыхает не для слабонервных. Я бы сразу уволила управляющего а за ним некомпетентных продавцов.

А именно план в %-ом соотношении, согласно выше описанному: 1катег- 19 360р, 2катег- 15 360р, 3катег- 13 745,60р, 4катег- 11 358,40р. Упс: 80 000(сегодняшний план) разделиться не на 5, а уже на троих. И тогда следуя чисто математическому алгоритму, что бы сделать ту саму (ну например) 4-ю категорию вместо 15 350р, тебе нужно наторговать за сегодняшний день- на 18 930,67р и компанию не интересует что не хватает сотрудников и работать некому, план есть план, он даётся на магазин, и должен выполнятся ежедневно, используя те ресурсы, которыми магазин обладает на сегодняшний момент. Если что то не нравиться работайте все без выходных полным составом и тогда дневной план разделится на весь ваш дружный, но медленно и верно сходящий с ума коллектив. Ну а чем больше тех, кто забил в этот день на работу, тем больше вероятность что вместо чудного препровождения с друзьями долгожданного выходного за «чашкой» пива ну например в баре «кеды», ты будешь жевать свой ролтон, потому как только на него тебе хватит заработанных денег, перед телеком, смотря тупой сериал. Ах да, совсем забыла, самое весёлое- остаток невыполенного вчерашнего плана прибавляется к сумме сегодняшнему плану. То естьесли вчера до «позорной» 4-ой категории тебе не хватило каких то 5 000, а сегодня вместо 5ти продавцов вышло 3, то к твоим 18 930,67р (см пример) + 5 000 = ну тут всё и так понятно я думаю.

Выполнение твоей категории не зависит от выполнения своих категорий твоими коллегами, но зависит совпадает ли планируемая численность продавцов в смену от фактической(. Надеюсь вы понимаете разницу между планируемым количеством штата в смену и фактическим). Все мы люди, кто то может уволиться, заболеть или просто забить на работу. Обращаю ваше внимание что план на каждый день разный, он имеет особенность увеличиваться к концу месяца, в будни на 2-5тыс, в вых на 10-15тыс) штат сотрудников в этот день по планируемому графику 5 человек. Делим на 5 = примерно 16 000р план на каждого сотрудника, но это условно.

Соответственно, вложения мало - отдача еще меньше. Я лучше расскажу вам о чудо-мотивации продавцов-консультантов. (слабонервных, во избежание конфузов, просим не читать. ) и так сегодня я расскажу вам как в компании «5 карманов» начисляется оклад. Оклад, в компании "5 карманов» это называется категория – она, то есть категория, зависит от ежедневного выполнения личного плана сотрудником в период всего месяца. Исходя из этих категорий оклад за каждый отработанный день по итогам месяца: 1катег- ваш оклад 750р, 2катег- оклад 525 р, 3катег- оклад уже 412 р50 к, ну и 4катег- получи 255 р и не в чём себе не отказывай.

На мой взгляд, а проработал я в компании почта 2 года, основная проблема – кадры. На мой взгляд, в компании большие проблемы с управленцами среднего звена, не знаю с чем это связано, но предполагаю, что от сильного с желание сэкономить на людях. От сюда, основные проблемы. Квинтэссенция коих - стагнации компании.

Ладно максим помог, на след день мне ввыдали зарплату в размере 9180 рублей. Как потом оказалось штраф в размере 500 рублей, за то что внимание(. ) о___о администратору я так же напомнил про уголовную статью за это дело, в итоге разговор прекратили на полуслове. Когда я устраивалась на работу мне предложили з/п 20000 рублей, на то время 2007 год я считала это нормально, даже хорошо, но только после того как я начала работать оказалось, что на на руки выдаются совершенно другие суммы. 20000- подоходный = 17400 / 22 (рабочих дня) = 791 рубль в день, если не дай бог в месяце меньше рабочих дней, то и ты з/п получишь меньше. Коллектив разношерстный было всякое, но зарплата и работа 9го мая с температурой запомнилась больше всего. Отвратительная компания, заработаете 50000 выплатят 20000.

Обманутых бывших сотрудников прошу писать мне на почту manga_23@mail. Ru где я бесплатно и подробно расскажу как наказать законным способом не совсем законопорядочного работодателя. И вот тут то самое интересное. В один день я ну не как не мог выйти на работы, просто ну вот все никак вообще. На что мне сказали что бы я ехал в офис компании(долгопрудный) а дорогу не оплачивают, и забирать трудовую книгу. Ладно ерунда, пришла зп, на руки черная,приехал в магазин предварительно созвонившись с одним из продавцов максимом(кстати ему отдельное спасибо что одолжил 5 тысяч) мне сказали админ на месте ждет тебя, приезжаю через всю москву по этим пробкам, в дождь, приехал. И тут я просто извините ох*ел.

Деньги как будто в карман себе кладут,график ужасный. Была бы работа на столько хороша,сколько вы требуете. А вот минусом, лично для меня, было то, что все время проводишь на ногах, к концу дня очень уставала. Прошу представителя компании 5 карманов не отвечать на данный отзыв в стиле: "заработная плата выплачивается сотрудникам согласно условиям трудового договора. По всем проблемам, связанным со своевременным и полным начислением з/п, просьба обращаться в офис компании. На собеседованиях сотрудники отдела персонала "клянуться здоровьем своих детей и бабушек",что по-факту будут платить намного больше чем на бумаге. Соискателям советую приходить с первого собеседования с диктафоном(чтобы потом спать спокойнее).

Так и говорят что продавцы для них это - стадо баранов. Отвратительное качество товара. Быстрее бы эта сеть закрылась н*****. Обдираловка с деньгами полная. Работать с таким начальником тоже не возможно.

Работать по 13 часов с графиком 7/0 это жесть. Зарплата не соответствует требованиям. Постоянные тренинги и тесты. План завышают что б продавцы получали з/п 15000.

А может куратор бурук много на себя берет тк хорошо пристроилась в постели у шеховцова. Вообще впереди касса и за каждый твой косяк ты будешь платить. Совсем не ценят сотрудников. С появлением госпожи бурук(управляющая несколькими магазинами в москве). Жизнь стала просто не выносимой в карманах.

Черная зп, штрафы, отсутствие дмс, отсутствие субординации, плохой коллектив, "любимчики" ященко, и остальной сброд. 5 карманов считается как семейная компания, но там реально логово змеиное. Во первых начну с того что в компании появились звезды как куратор бурук, которая слижком много на себя берет,она засаживает всех,она по трупам пройдет ради своей цели, а следующая ее цель копать под рыжего николая кузина, так что кузя ты там уже ищи себе работу) и еще вопросик. Как я знаю до 18 лет у нас в компании работать нельзя , а почему малолетняя дочка уважаемой бурук работает продавцом в компании.

В объявлении ненаписано, что там сделка. 4 этажа складских помещений. На каждом этаже разные условия сделки. Думайте-работа очень тяжелая для таких денег.

Сегодня пусто завтра густо. Почему продавцы должны страдать из-за этого. Бессконечные новые правила, проверки, сидишь как на пороховой бочке. Работать сейчас я и врагу не пожелал. Раньше да, года так 2 назад. А теперь ребят, можно найти более достойную и лучшую работу. Не суйтесь в этот годюшник пожалуйста.