Отзывы сотрудников · страница 6 из 85 карманов

Если вы конечно не сидите на островках в тц или на рынке семечки щелкая. Есть стабильная плата за выход, и достаточно хорошие мотивации за продажи, каждый месяц они меняются. Все зависит только от тебя, если ты пришел стоять, то ничего не получишь, тут надо уметь и любить продавать, тогда 30-40 спокойно получать будешь. Да, весь день на ногах, но есть 1,45 в день чтобы поесть покурить или отдохнуть.

Если вы хотите для факта приходить на работу и получать за это деньги - вас , конечно же, не устроит эта компания. Из самых больших плюсов - налаженные коммуникации с руководством. Новые предложения вы можете абсолютно без страха озвучивать и будьте уверены - вас услышат. - хорошая система мотивации - хороший заработок - понимающее руководство - скидки на товары - развитая корпоративная культура. 5 месяца в другой компании, хочу вернутся обратно. Но ребят, где в продажах бывает легко.

Кто может что-либо сказать об этой компании, напишите. Не могу понять, если компании требуется сотрудник почему они его ищут по 5 месяцев. Приходила на собеседование в апреле на товароведа, не взяли, и до сих пор висит объявление о наборе. Положительно, только то, что директора "доступны" для общения. Жесткий контроль, четкие установки для работы. Это работа (как и любая работа продавца) - для тех, кто хочет работать и зарабатывать.

В других маг-х роз-ой торговли ребята вообще копейки получают. Как поработаешь,так и поешь. Надо просто отстаивать свои интересы,а не жаловаться потом. Везде есть свои минусы,многие мои знакомые в сети довольны. Коллектив у нас отличный был,чумовые ребята). Есть некоторые хорошие люди в коллективе, но их становится всё меньше и меньше.

В трудовом договоре опираются на требования законодательства рф хотя…>>. З/п каждый месяц считают - как захотят. При увольнении компенсацию за отпуск не выплачивают.

Уважаемые люди,я тут читаю всю эту ахинею,но без улыбки здесь не обойтись. Шеховцов "козел",не зная его самого,это простите уже полнейший маразм. Умницы ребята,продолжайте работать в том же духе,вы лучшие. Отлиный коллектив,всегда с радостью еду на работу. Все жалобы на зп,это личное дело каждого.

Остальная часть з/пл в конверте, да по такой системе, смешно. Все друг другу выставляют оценки и баллы. И в результате вы каждый месяц работаете плохо, поэтому в конверте вас может ждать 500 рублей, так сказать на проезд. Руководство компании невоспитанные люди, вечно орущие матом,…>>. (чего хотят то и творят) очень негативная обстановка в коллективе. Руководство игнорирует работников не прислушиваются к мнению сотрудников своего магазина, каждый месяц выдумывают новые мотивации на изменение зарплаты не в лучшую сторону. Люди в этой компании на должности продавцов не живут а существуют.

Отличный управленец, если кто то считает по другому,то просто завидует. В компании не уживаются "амебы". Именно они отзываются негативно. То, что один из собственников (шеховцов) не погнушался и оставил комментарии на каждый отзыв.

Имя страшно или стыдно писать. Сейчас, чувствую, начнется. Работаю в другой компании, все хорошо, просто не приятно за 5 карманов, которые поливают грязью. На тот момент,когда я работала, в компании была собрана команда профи,и в головном офисе,и в магазине. Я считаю,что это одна из самых лучших розничных торговых сетей,которые существуют в россии. 5 карманов-это компания в которой можно научиться всему,если конечно есть голова на плечах).

Событие таки состоялось в воскресенье. Пунктуальность не их конек. Явилась, взбудораженная и агрессивная. После моей самопрезентации я получила утвердительный ответ, мол, "берем на работу". Только один нюансик нарисовался. Не директор им нужен, а администратор.

Да, в этой компании работать не легко, но а кто говорит ,что все должно быть просто. Самый огромный минус в "карманах"(но это минус для сотрудников)-отсутствие карьерного роста, как такового. 5 карманов изначально для людей, которые хотят работать, а не сидеть, протирая штаны. Писать ,что все "г****" и шеховцов какой-то не такой- противно даже читать. Если честно- лучшего руководителя и организатора я еще не видела.

Сказали что подходите, завтра уже можно выйти на ознакомительный-обучающий день, ждите звонка вечером. Я переспросил, это 100% что перезвоните в любом случае. Один негатив остался в целом. Даже как покупатель туда после этого не зайду. Несколько раз назначали-отменяли собеседование из-за гиперзанятости управляющего сетью.

Работала около года в компании,, всё устраивало, в особенности заработная плата. Коллектив супер (хоть и была сильна текучка). Устроилась во время кризиса, и там была хорошая зарплата, сколько заработаешь, все твое, з/п зависела только от тебя, преобрела колоссальный опыт (после 5 карманов, мне кажется, могу работать везде). Я работала в данной компании не один год и, не смотря на какие-то минусы, которые есть в любой компании, 5 карманов научило меня тому, что , наверное, не дадут ни в одной компании.

А за глаза тоит толькоотвернуться либо рассказывают про когото ли бо докладывают о тебе, в общем все друг друга потихонечку чмырят. Отдельно хочется сказать о региональном директоре наталье (фамилию писать не буду кому нада…>>. Расчет лояльности мне не понятен. Сделайте, как было, сколько работаешь, столько и получаешь. Для него все продавцы стадо баранов. По нему прокуратура плачет. Всё вроде ничего, доходчиво объяснили.

Форму,на сумму 3 тыс джинсы любые и футболку с логотипом (5 карманов),на мой периуд работы поло было,в общем условия хорошие,даже очень. Очень жалею сейчас,на 3 раз не взяли. Вернулся бы,но увы поезд ушел(щас работаю в сраной заре за 15000,и там нас имеют по полной. Мне очень нравиться работать в этой компании, так как коллектив хороший и продаваемая мной продукция отличается хорошим качеством и спросом.

Постоянные нововведения, которые зачастую не шли на пользу ни магазину, ни сотрудникам (какие-то опыты). Считаешь зарплату, рассчитываешь, на одно получаешь другое. Почему в списке городов где указывается место работы нет ярославля. Атмосфера не дрюжклюбная т е вроде все ок все друг другу улыбаются.

Существующие скидочные акции покупателям не выгодны, поскольку наценка на товар настолько велика, что отбивает любую скидку. Чтобы сэкономить на зарплате сотрудников. Для этого он завышает планы на магазин, чтобы никто не получил премий и не выполнил продаж на премиальную категорию. То есть ставит опять же сверхзавышенные планы и категория продавца снижается. Это ведет к потере зарплаты. В первый месяц заработал 40000 тыс правда нужно хорошо знать ассортимент,вообще стараться.

Шеховцова, так как он постоянно в разъездах. Понабрали горе-начальничков и начали они править, хотя сами толком то и не понимали что они делают и говорят. С каждым годом компания погрязает в г*вне все глубже и глубже. Просто бешеный поток персонала. Эти штрафы за единички, меня вообще поражали. Дикое не уважение со стороны "московского руководства". Ужасный контроль админов, вы даже не представляете что они творят, сами себе хозяева, и попробуй поспорь.

Очень легко "навешать лапшу на уши" собственникам. Пользуйтесь этим, кто как может. Это - обычная работенка на время. График выбивается, работал по 4 дня подряд. Качество большинства товаров - низкое. Руководство реально считает, что продавать турецкий товар можно по цене брендовых европейских марок.

7 июня я пришёл в отдел "5 карманов" в тц "южный". Заполнил анкету, мне сказали, что в течении 3 дней перезвонят. Одна девушка спихнула раскладку товара на другую, а сама побежала делать себе активные продажи. Но, как оказалось потом, эта смена была ещё ничего. 10 числа, я пришёл в отдел, так как мне так и не перезвонили, я уже успел пройти множество собеседований и пока меня мало что устроило…>>.