Отзывы сотрудников · страница 10 из 10Алеф

Пришла, познакомились, назначила мне уже стажировку. Она с порога начала меня отговаривать, потому что работа оч тяжёлая, руководство дураки и она одна уже 3 месяца и продавцов нет — я напряглась. В общем, заполнили анкету, которую служба безопасности должна была проверять аж неделю. Сбербанк проверил меня за 2 дня, к слову… в итоге, они мне сообщили, что я не прошла проверку.

От всего сердца желаю процветания бтк только в здравом смысле, что бы было комфортно от уборщицы до директора и достойных зарплат каждому. Для себя я получила опыт, и пока там такой хаос никому не рекомендую попасть в жернова неграмотной и бесчеловечной системы. Мне позвонила некая директор, предложила подойти на собеседование в сам магазин. Всех все устроило, она мне назначила встречу -знакомство со 2 м администратором.

За отношение мастеров это отдельная история, хамское отношение, от мастеров только команды в голове ассоциация какой то зоны строгого режима. Народ бежит пачками и будет бежать. Совет один-научитесь уважать и ценить людей которые вам зарабатывают ваши оклады и благодаря им вы имеете возможность руководить и пока этого не произойдёт фабрика и верно будет идти ко дну, уже заработав себе нелестную репутацию. Учитесь пользоваться своим, то что будет работать во благо наших людей, неужели мы совсем безголовые и бездарные что вынуждены обращаться за помощью иностранных наставников. Не верю я в искренность их «помощи».

Перешивалась и перекраивалась не по разу, замыливали глаза контроллера как могли. Прошёл ещё месяц моего доблестного и самоотверженного труда на фабрике ииииии барабанная дробь, мы переведены в цех, нас сажают в поток и мы начинаем шить, признаюсь мы делали все на совесть шили аккуратно и скажу без брака, даже стал нравиться процесс. Но не тут то было прошло смены 4 максимум 6 и вот пришёл мастер тренинг центра с ведомость и секундомером и началось… нас начали марафонить это так называлось, естественно мы ни как не укладывались в это время, недовольство и ворчание. Скажу так, качество не интересует ни кого-количество вот самое главное.

Хочу рассказать о своей попытке поработать на фабрике. Меня хватило на 3 месяца, не смотря на то что меня уговаривали подумать над своим решением и остаться, с оговоркой на то где ты сейчас найдёшь работу. Если быть последовательной на фабрику я пришла в качестве ученика швеи, месяц мы в буквальном смысле занимались ерундой, перекладывали лоскуты, выставляли штивты в ячейки, строчили бумагу. Из полезного-я научилась заправлять оборудование, при чем это делалось с секундомером на скорость (для чего только, для меня остаётся открытым вопросом) на мой взгляд научите делать качественно и грамотно, спешка сами знаете где нужна. Страшно представить, что за ту продукцию сделанную нами, люди платят деньги.

Так что перед тем как идти в данную организацию, хорошенько подумайте, в уч центре когда перейдете за машинки, если у вас не будет получаться, вас тупо выживут сами мастера. Зарплата до девяти, премия у мастеров зато стабильна. Хоть что-то радует, а швеи делают эту премию мастерам за гроши. Прочла все комменты, со всем согласна труд рабский и не оплачиваемый, один вопрос читает ли отзывы сотрудников генеральный детектор и в курсе ли в какое г@но превращается компания при системе герц (оптимизации) работать за троих получать за одного, снять всё начальство и посадить в швеи, чтобы на своей шкуре попробовали эту адскую, но не оплачиваемую работу. Директорат прислушивайтесь к работягам, они делают вас богаче, но и сами желают жить достойно, а не гробить здоровье за копейки. Официальная заработная плата.

Нет стремления кого-либо обучить, кинут пачку и делай с ней что хочешь. Но хочу обратиться к руководству. Обратите внимание на мастеров учебного центра. Такие не для пользы швеям, есть любимчики, а есть те на которым им абсолютно без разницы, текучка огромная. Народ бежит пачками, качества нет и не будет, потому что с учеников требуют скорость. Какая скорость может быть у ребят которые в первый раз видят это изделие. Естественно сидели и короли, причём ту ткань которую даже пороть нельзя.

Зарплата просто похожа на пособие по безработице. Мастера не квалифицированные. Общаться с коллективом абсолютно не умеют, объяснять также. Учебный центр вообще не понятно какую функцию выполняет. Пока ты ученик, тебя уговаривают остаться хотя видят что не получится, тупо тянут время, а потом когда ты вышел из учеников- пинком. И добренький мастер которая тебе ещё вчера говорила что все получится, сегодня тебя выпинывает.

Как же мы, люди, доходим до того, что можем так сильно деградировать. С уважением психолог с большим стажем. Грош оплата, навязывание сбербанка, снижение зп, переработка, выходные, праздник, хамское начальство, не уважение к труду человека. Когда устраивалась в данную организацию, говорилось о лучших условиях и хорошей зарплате.

Во-вторых, вы не можете порадоваться за других. Но тогда знайте, это называется черной завистью, когда вы не можете радоваться за успехи других людей. Это чувство у вас возникло, потому что вы не достигаете желаемого. Со временем ваша зависть начнет душить вас, как питон, она испортит ваши отношения с окружающими. Человек, который не может победить в себе склонность завидовать, является демонической натурой. В-третьих, никто не отменял закон «бумеранга». Помните, зло совершенное вами, всегда возвращается сторицей.