Отзывы сотрудниковАЛЬФА-БАНК

), "педагоги", которые относятся к кандидатам по непонятной причине таким образом, будто я, извините, школьник и пришла на урок smile:) вы что-нибудь слышали об уважении. О допустимых границах в общении с людьми. Я прихожу в компанию, чтобы отдать свои знания и навыки, свое время, а не умолять взять меня на работу. Если образование позволяет кандидату быть востребованным в компаниях международного уровня, с какой стати альфа-банк позволяет себе без каких-либо гарантий так безответственно обращаться с людьми. Ежедневное обучение с 9:30 до 18:00, невозможность даже полноценно поспать из-за массива информации, домашние задания и школьная обстановка хамства заканчивается и наступает день экзамена.

Кроме всего прочего работали мы на полную ставку по 10-11 часов- сложновато. У нашего отдела зп была минимальная, при том что бонусов получать было нереально, знать должны мы были от а до я все то что знают другие. Перспектива карьерного роста уж очень маленькая. Банк подал в правоохранительные органу через 5 дней после оформления мной потреб. Кредита на меня же заявление. Заявления от кредитуемой небыло, факта просрочки небыло, доверенность выданная автору заявления не давал ему полномочий писать.

Возмущаются в основном те, кто попал к плохому руководителю(не буду перечислять их имена). Да, система начисления премий дурацкая. Оформление и наличие ставки. Хороший колектив и тимлидеры. На повышение идут "друзья". Все, кто выбился тянут тех, с кем до этого работали/общались.

Лояльное руководство, все общаются с тобой на равных, любого начальника можно назвать просто по имени. Постоянно проходят какие-то корпоративы, конкурсы, тренинги, там не соскучишься. Зарплата выше, чем в других колл-центрах, плюс можно было брать подработку за двойную оплату и выходило очень прилично, все на карточку. Не знаю, есть ли там подработки сейчас. Вообще, работая в альфа-банке чувствуешь себя, как за каменной стеной, не страшен никакой кризис. Проработав определенное время тебя отправляют на обучение, повышают квалиффикацию, далее идет повышение по должности и зп (если успешно сдашь аттестацию), ступеней много и это интересно. Благодаря опыту, приобретенному в колл-центре за 5 лет, мне удалось построить вполне успешную карьеру руководителя.

Зарплата приходила всегда вовремя, много обучения. Хорошие тренера, мне попался крутой руководитель. Есть возможность регуляции графика. Помогают если ты что-то не знаешь, не понимаешь. Дружный коллектив, есть кухня, рядом недорогая кофейня. 00, почти неделю ждал, пришёл, со мной ещё 17 человек, я пришёл рано поэтому застал тех кто уходил с предыдущего собеседования. И вот заключение: на 1 вакантное место борьба между 200–300 человек (это я подсчитал чисто логически, основываясь на том сколько человек приходит на первое собеседование) согласитесь очень отличный маркетинговый ход, все эти люди после обучения, получили рекламу заученную на зубок все положительные стороны абсолютно всех продуктов и услуг этого банка вы просто знаете на отлично.

При приеме на работу обещают одно а на деле получается совсем другое. Плату в итоге вышло на много меньше, был разговор о том что после испытательного срока она увеличится, ни чего подобного не произошло. Обстановка в коллективе не здоровая. Начальство страдает звездной болезнью (не давно повысили). Опаздане на минуту все расстрел. То есть после испытательного срока зп может остаться на том же уровне. Вообще когда вам попадаются ненормальные hrы такие как светлана стрелковская, виктория ващенко, татьяна дмитренко.

Когда зашла в банк оказалось мне еще надо самой позвонить чтобы за мной пришла она анастасия. Я позвонила в итоги разговаривали в офисе где обслуживают ежедневно клиентов. Не предложи даже снять верхнюю одежду то есть сиди и потей. Мне задавали глупые вопросы такого плана в каких вы уже банках были на собеседование, какие вакансии вам…>>.

Вопросы задавались только личные и сопровождались комментариями с личной унизительной оценкой. Например, на вопрос "чем вы занимаетесь в свободное время" я ответила,…>>. Согласно конституции рф : "любой труд, должен быть оплачен" из этого делаю вывод: - либо компания пользуется бесплатной рабочей силой для обзвона компаний и назначений встреч для сотрудников, но а потом как вы понимаете: говорит всем вам перезвонят или вы нам не подходите. 2) изменённая мотивация, узнала от сотрудника компании. Я откликнулась на позицию специалиста по подбору персонала. Еще через 2 часа елизавета перезвонила мне и попросила напомнить, во сколько мы встречаемся, так как "возникли неполадки с системой". Неужели данный специалист по подбору персонала не дублирует информацию в ежедневнике, на листе с моими ответами на телефонное интервью, базе данных и ms outlook.

Но это только для низших слоев, куда входят спецы, менеджеры и замы (кстати к ним тоже отношение у руководства отвратное). Ну а о поздравлениях с 8 марта, 23 февраля, с днем рождения и речь не идет, даже письменно. Текучка страшная, новички вечно зареванные и с огромными испуганными глазами. На все отделение 2-3 грамотных сотрудника, остальные вечно меняющиеся новички. Сами клиенты не уважают, хамят, грубят, боятся как бы мы им чего не впарили. Шарахаются от любого вопроса, предъявляют за страховки и кредиты.

В итоге, не сработавшись с ней, я уволился. Теперь всем потенциальным работодателям она дает негативную обратную связь, и это при том, что из 5,5 лет, проведенных в альфе, я отработал с ней всего полтора месяца. Я нашла вакансию и меня устроили все условия. Я отправила отклик и только через неделю, со мной связалась девушка и пригласила на собеседование. И уже первым звонком, девушка испортила мое первое впечатление о компании.