Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Алианта Групп

Вопрос не в том, кем они ей приходятся, а в том, что афанасьев нормальный ростовский разводящий парень, но в вопросах работы полный ноль, уж поверьте. Намного практичнее было бы вести базу одному из них, или передать манагерам , что значительно сэкономило бы деньги работодателей. Есть у нас еще один уникум бездарный, ни фига пацан не умеет, но он же протеже супервайзера. И у нас забрали крупных клиентов в фонд помощи протеже. Только план ему повысить, а нам опустить забыли.

А г-жа туманова особо не перетруждается. Является на работу в 10-11 часов, и и громко вещает, что была на переговорах. А реально никуда не ездит вооще. Обслуживающий персонал компании уже открыто обсуждает ее методы управления и безответственного поведения, и морального облика. Если туманова примет алкоголь, то мы убегаем в рассыпную, потому что она становиться чрезмерно любвиобильной. Ей абсолютно все равно на фирму, она набирает кого-попало, но главное своих. Она притащила в контору своего любовника афанасьева рому ( информация достоверная), а через месяц назначает его камом, и свою подружку панищеву, которую тоже ставит камом.

Но и туманова не стала никого рассматривать после федорова хотя вакансия была размещена. Наверняка владельцам преподнесла это как возможность сэкономить деньги, и что она сама со всем справиться. Но мы то знаем для чего она это сделала. Чтобы им жилось сытно, чужие и грамотные специалисты не нужны, иначе может правда раскрыться и до владельцев дойти.

Портфолио: закончила институт водного транспорта. И только когда компания находилась уже на стадии банкротства ее назначили коммерческим директором. Так было удобно руководству, а не за ее заслуги перед компанией. И даже поговаривают, что туманова вместе с генеральным директором приложила руку к развалу компании. Способ внедрения г-жи тумановой в компанию: а тут у нас вообще любовно- детективная история. Г-н мищенко состоящий в пикантных любовных отношениях с зайчиковой, никак не мог отказать своей пассии в просьбе устроить ее подругу в лице г-жи тумановой на руководящую работу. Компания платит деньги на размещение вакансий, а мищенко даже не рассматривал ни одного кандидата после ухода столь ненавистного ему федорова.

Постоянно отчитывает подчиненных на глазах у всего отдела, в период работы было постоянное чуство моральной "выжатости". Это было первое письмо написанное нашему руководству. На которое они к сожалению так и не отреагировали. Уважаемые коллеги и владельцы. Не так давно в наш дружный коллектив пришла госпожа туманова, и установила свои порядки.

- так этот у хозяина ж*** лижет а сам творит - князек короче. Расплодил стукачков и управляет. ", сам запойца жуткий - как пятница, так тащит со склада по ящику алкашки домой, а в понедельник -не адекват. Алешин вовсю старается показать какой он хороший и незаменимый перед гришкяном, но на самом деле одни сплошные понты. Народ старается, но к сожалению все сводится к демонстрации занятости. Короче работа ради работы - результат не нужен. Финансовый директор березнев, очень жесткий, но несправедливый человек, конечнонадо отдать должное человек очень не глупый, с огромныцм самомнением, но как руководитель абсолютный ноль, выстроить работу не получается, в отделе создана очень тяжелая моральная атмосфера, общается с подчиненными в уничижительном стиле, но перед людьми с которыми не может это себе позволить наоборот пасует и трусит.

Понятно, что текучесть у нас небольшая, но все равно приходят новые люди и с ними лучше знакомиться неформально. Была на собеседовании, высылают схему проезда, где указан не тот вид транспорта (видно кадры на машине ездят). Пришлось почти километр идти по дороге, где отсутствуют тротуары, а оказывается просто не тот троллейбус указали. Коллектив это гнилая помойка стукачей, которая устраивает главного армяшку. При приеме на работу кадровики и в частности седовласый старикан рябов, соловьем разливался про бонусы-шмонусы, белую зарплату и прочие привилегии, что в итоге все оказалось обычным враньем и откровенным обманом. Генеральный это просто клинический идиот и алкоголик. В руководстве компании стоят люди в принципе далекие от менеджмента, это не относится к собственнику - ему всех благ - надеюсь он вовремя поймет каких змей на груди греет.

Вот как-то и надо зарабатывать больше денег, но и чувствовать себя королевой свалки. Очень печально, что в компании не проводят аттестацию на компетентность занимаемой должности. Мало времени уделяется на корпоративную культуру. Хотелось бы дмс, в поликлинику не пробиться.

Вкомпании которая занимаеться продажей, реализацией продукции менеджеров по продажам 1,2 и закончались, за то всех остальных далеких от продаж раздули такие отделы по колличеству людей не приносящейся никакой прибыли компании. В компании есть адекватные люди и конечно же офисные крысы, проработал достаточно долго в компании, в продажах, планы ставят реальные. Только вот отчеты по выполнению плана выпросить уж очень тяжко было у сотрудника аналитика тищенко а, я уже не говорю о других отчетах, в которых можно было посмотреть динамику моих продаж. Без коробки конфет или бутылки вина можно даже и не думать подходить, ну можно рискнуть сначала с комплиментом, типа какая она красивая например, но потом 20 раз отплеваться, как это делает её друг посо из региональных продаж, он вообще обладает очень большим опытом лицемерия. Д, ну отсюда можно сделать вывод какие у сотрудников показатели выполнения плана, прошу обратить внимание руководство финансового отдела, кто все-таки рассчитывает бонусы аналитик или все же финансист. И возраст уже не тот чтобы искать работу,да и невыгодно, так как на новой работе дополнительного-то заработка не будет путем "подгонки" данные в отчетах,ну и делать вид что я поп вселенной, я все знаю, а на самом-то деле сраненький хвостик от слона.

Считает себя очень культурной ,при этом не учитывает что культура русского человека сильно отличается от культуры цыган. Два раза был на собеседовании. Первый раз лет 6 назад, второй раз сейчас. Поехал повторно, купившись на уверения кадровика что все сейчас изменилось. (до этого работал с ней 6 лет в двух организациях :) ) да и для 1с программиста, в общем то почти все равно с какой конфигурацией работать. Как мне кажется, собеседования в этой конторе - пустая трата времени. Из недостатков -никак не выступят нормальное планирование по менеджерам.

Любимое выражение я тут одна работаю. Дальше в компании совершенно нет ни какой мотивации сотрудников, те жалкие деньги которые называются бонусом это просто конвертная часть вашей зп, которую шимановская пытается забрать себе при любой возможности. Естественно у шимановской имеется свой человек в коллективе, который докладывает ей о всем что происходит в офисе. Уважаемый армен александрович, прошу вас обратить внимание на то кто руководит компанией нтс и поинтересоваться почему такое большое количество увольнений для такой маленькой компании. Карьерный рост, уважение и собственное спокойствие отсутствует в данной компании.

После 15 минут общения никакого желания работать там не осталось. Не ходите туда на работу,все равно сожрут. Начнем с того что лицо любой компании это ее руководитель. Представьте вы заходите в офис (например вы клиент, поставщик, курьер или пришли на собеседование), первое что вы слышите это крики и мат, затем появляется чудо в пижаме в горошек, кашляя представляется заместителем директора. Какое можно составить мнение о компании увидев такое начальство. Дальше анна григорьева (анжелика шимановская) совершенно не умеет руководить коллективом, не знает чем занимаются сотрудники, в силу своего возраста совершенно не умеет формулировать свои мысли и четко ставить задачи.

Карту зарплатную делали больше месяца банк зенит, которая на деле оказалась кредитной (удалено). Он уволил меня по собственному желанию из-за недостаточной чистоплотности на рабочем месте, и по причине большей части персонала состоящей из двуличного дерьма. Жаль я туда устроился по окончании колледжа царицыно из-за малого количества вакансий. Откликнулась на вакансию через сайт job-mo, через какое-то время перезвонили и пригласили на собеседование. Пришла в офис, заполнила анкету, далее кадровик без всякого интереса заученным текстом рассказала о компании и пригласила руководителя. При общение с руководителем стало понятно, что вакансия размещенная на сайте не соответствует реальным требованиям, некорректно описаны обязанности, более того руководитель путается в понятиях. В процессе разговора надменным тоном выражается недовольство отсутствием определенного опыта, который к слову сказать в требованиях по вакансии не предъявлялся, не говоря уже о том, что на рассмотрение отправлялось резюме.

А уж если ты уволился тебя вообще кидают на деньги. Директор это вообще отдельная личность, при устройстве "поет" тебе серенады о том как ты будешь жить в шоколаде, работая здесь, но как только случается какая то проблема он говорит, что он не причем это все москва. Короче сплошное вранье и обман. Начну с того что я один повар в смене на открытой кухне в смене. Плюс помимо всего я был заготовщиком, посудомойщиком, грузчиком, кладовщиком, уборщиком, охранником и персонал ходил в общественный привокзальный туалет. Управляющий алексей (удалено) байтюков месяц не приаозил из головного офиса трудовой договор.

Считаю это недопустимым, и это есть неуважение к людям. Ответьте- неттак нет, да так да, а вести себя так с самого начала нельзя, недопустимо. Теперь сама ни за что в подобные места. Зарплата серая, ее задерживают , мало того еще и не платят все то что ты заработал.

Ладно бы руководили ещё грамотно. Нет, сплошные бездарные теоретики с амбициями. Офис головной далеко в солнцево, вместе со складами, и если вы без руля, это пешком по трассе огого и от автобуса и от электрички. После собеседования с вроде бы милой неглупой эйчаркой евгенией было оговорено, что следующий этап и собеседование будет в другом офисе, в другомподразделении и ближе к теме вакансии. И мне дополнительно сообщат когда-что. Недоступен, по рабочему ответила и еще раз сказала, что скоординирует все с тем начальником-офисом и отпишет -позвонит. Прошло уже более месяца, с того момента, как я потратила время и деньги (возвращалась на такси).

Не выплата обещанных премий , отсутствие корпоративной культуры, работа в компании - потерянное время. Пришло новое руководство (склады) и тащат «своих» бывших сослуживцев выживая старых сотрудников, причём абсолютно грязными методами, высасывая причину увольнения из пальца. За безупречную работу выгоняют. Набрали на работу высокомерных руководителей.

Здесь есть все: хорошая стабильная работа, семинары для развития и обучения, корпоративный отдых. Не рекомендую данную компанию для работы. Вытрут о вас ноги,и выкинут в любой удобный момен. Отдел по персоналу(госпожи кузьмина и якимчук) абсолютно не правомерно увольняют сотрудников. Ищите для трудоустройства любую другую компанию.

Если надо пристроиться а не делать настоящую карьеру - тогда welcome. Если не боитесь что с баблом кинут.

Команда давольно таки сложенный тандем. Обычно отзывы не пишу, но увидела явный заказ -не сдержалась, написала. Нет троллейбусных линий у офиса алианты, провода не протянули. То андрей называет коллег "гнилой помойкой" - интересно, это не тот андрей, который занял деньги у "гнилых коллег" на якобы лечение больной мамы, а когда правда вскрылась -сбежал. Я дума, что здесь -не мед для трутней, но в целом все нормально. Зарплата выдается во-время, никто никого…>>. Хорошие люди - не включая руководство.