Отзывы сотрудников · страница 3 из 3Алкогольная сибирская группа

Нагрузка на "рабочих лошадок" постоянно растет, градус маразма распоряжений руководства зашкаливает. На копоративных мероприятиях топы декларируют одно, а по факту выходит совсем наоборот. Начальнички, что давно работают превратили компанию в свою кормушку. Любой важный вопрос заболтают и вывернут так, что не захочешь выступать с инициативой больше никогда. Особенно если ты порядочный человек и имеешь своё мнение, дорога у вас одна - уволят. Постоянно приходится привирать, подлизывать, и хлопать в ладоши бредовым идеям руководства.

- отношение простое : можешь «пахать», делай. Не можешь - уходи куда хочешь. Есть кто ищет что полегче и сам уходит. » - давление на персонал серьезное, это правда - инициатива часто наказуема, то что придумано на верху не всегда на месте нормально работает, есть от этого проблемы - корпоративов практически нет - сплетни есть постоянно, при любых условиях змеи же выживают в целом можно работать, но это тут не просто. Кадровая политика откровенно вредительская. Набирают непойми кого на высокие должности, например коммерческий директор стабильно работает около года и спрыгивает. Компетентных специалистов увольняют или вынуждают сменить место прессингом.

Руководство-отдельная история. Но при этом, все мило будут улыбаться вам в глаза. Если не хотите потерять время и испортить трудовую книжку и нервы, обходите асг стороной. Генеральный савельев с кадровичкой и директорами превратили компанию в свою "кормушку", сидят на откатах, декларируют одни цели, по факту все перевирается, и не знаешь какую очередную инициативу тебе спустят завтра. - планы растут скорее чем это вообще можно вытянуть.

Компания позиционирует себя, как западная, но при этом, никак не ценит людей. Нарушение трудового законодательства повсеместно, людей увольняют одним днём без выплат и объяснения причин (при этом вы не догадаетесь о том, что вас планируют уволить, так как до последнего вам будут говорить, что все хорошо и врать в глаза). В офере прописывают одну зарплату, в итоге платят на 30-40% ниже, объясняют тем, что «система kpi не разработана». Могут предложить вам подписать расторжение договора по соглашению сторон, которое вступит в силу через 3 мес, и при этом вы якобы, сможете остаться в компании если выполните все пожелания вашего босса, а если нет, уйдёте. Могут уволить просто позвонив по телефону, как поступили с моим коллегой, сообщили, что он не прошёл испытательный срок в последний день его окончания (а не за 3,как положено по закону с приложением доказательств непрохождения). Трудовые книжки лежат в омске, ждать их прибытия в москву будете неделю (отправляют почтой россии).

Водка гуано полное, все для ее производства удешевлено. Зато ценник задран до небес, видимо от самомнения великого. Большое количество бюрократии, бумажек и начальства. Через чур завышение ожидания от руководства, что крайне негативно сказывается на зарплате. Плохо построенная структура работы в компании, не понятно почему из за недобросовестной работы одних людей, страдают другие. Просто пахабное отношение всего высшего руководства к нуждам и просьбам своих подчинённых.

Все ценности, которые компания якобы продвигает - вообще не соблюдаются, отношение к людям скотское да и к поставщикам тоже, кидают на деньги очень и очень легко. Есть отдельные амбассадоры - люди которые при любых обстоятельствах не высовывают свой язык из "прелестей руководства". Особенно это касается маркетинга и парочки омичей. Не ходите в эту шарашку, руководство зарабатывает млн-ы, сотрудников за людей не держат, лишь тех кто подлизывает. У руководства самомнение до звёзд не от большого.

Ужасная компания, не идите сюда работать, загубите свою карьеру. Костяк компании - омские недоспецы, которые держутся своим стадом и всячески выгораживают друг друга. Женский тройник выживает из офиса всех нормальных руководителей, сами в цифрах ничего не понимают, но при этом постоянно просят делать огромное кол-во ненужных никому таблиц. Чтобы выживать в этом террариуме, постоянно приходится привирать, подлизывать, и хлопать в ладоши бредовым идеям руководства.

Вот побывала сегодня на собеседований, и непонятно почему с пяти дневным графиком двенадцатичасовая работа. Хотелось бы узнать от работников каково им работается на производстве. Динамично развивающаяся компания, работают профи, задачи амбициозные, но всегда достижимые. Отличнная компания, стабильный заработок, отсутствие контроля, карьерный рост.

Для тех, кто не глуп и имеет желание, есть возможность попробовать себя в разных сферах деятельности и даже разных городах. А для создания этой самой лояльности прикладывается достаточно много усилий. Плата, если на невыполнение повлияли какие-то причины, на которые ты напрямую…>>. Доставка персонала на территорию организации. Карточку на 1000 $ пришлю по почте. Опыт работы в крупной компании.

За голову берутся только когда прилетает руководство из омска. С коллективом проблем никогда не возникало, всегда было взаимопонимание. При смежных вопросах, другие подразделения тоже подключались к работе. Работа в коллективе идет слаженная. Отличный коллектив, неравнодушное руководство.

Прочитав отзывы, показалось, что работаем на разных планетах. Вообще не люблю оставлять комментарии и отзывы, но в данном случае стало обидно за деловую репутацию компании - написал. Зарплата устраивала, повышали каждый год, платили вовремя и без неприятных неожиданностей. В командировки ездить-одно удовольствие, все затраты оплачивают. Контроля никакого-просто выполняй всю работу вовремя. Вообщем, вспоминаю это время с любовью).

При этом инициатива приветствуется, перспективные новые проекты и предложения всегда поддерживаются. Если будете устраиваться на работу, сразу обговаривайте круг обязанностей (все письменно, в должностной инструкции) и условие индексирования зарплаты не ниже чем на инфляцию или рост доллара. Стабильная выплата зп, прозрачная схема начисления заработка, дружный сплоченный коллектив, руководитель дивизиона - золото, таких еще поискать. Если "вставляют трындюлей" - то все аргументированно, самодурством руководство не занимается.

Престижная компания, есть возможность карьерного роста. Динамичная компания, условия труда норм, коллектив дружный. Динамично развивающаяся компания,работают профи, задачи амбициозные, но всегда достижимые. Компания активно развивается и создает все условия для продуктивной и комфортной работы своих сотрудников. Коллектив - одна большая команда. Есть возможность обучения, посещения семинаров и тренингов. Руководители - в большинстве своем опытные специалисты, у которых есть, чему поучиться.

Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата. Не надо напрягаться выставлять товар. Зп платили до сентября 2016г. Работать можно,но осторожно.

Стабильная компания хорошая зарплата. Работала с хорошими суперами. Плюсы только сам отдел кадров сидит и строчит. Крупная, стабильная компания. Конечно, всякое бывает в опганизационных и штатных изменениях, но прогресс не стоит на месте, всё к лучшему. Отличный коллектив, практически никогда не бывает проблем с коммуникацией.

Для меня это важно, чтоб ребенок один дома после школы не сидел. Хороший комфортный офис (в москве). Для начинающего мангера - неплохой опыт, для блатного пенсионера - вполне комфортное болотце. Мерча, в марте до координатора. Плюсы: - реальный карьерный рост, - выплаты зп без задержек, - работа в мобильном приложении, никаких бумажек и надомной работы, - адекватное руководство.

Я горжусь , что я сотрудник "алкогольной сибирской группы". Разве что трудовая книжка,которая не особо и нужна. На данный момент нет, если вы, конечно, не катаетесь на оке и не питаетесь сплошным дошираком. Работаю мерчендайзером в новосибирске уже более полугода. По вторникам и четвергам я перерабатываю, но в остальные дни заканчиваю пораньше.

Дружный коллектив до 2016 года, после все адекватные уволились или уволили, и набрали полу-покеров которые к алкоголю не имеют ни малейшего отношения). Хорший бесплатный буфет для сотрудников центрального офиса хорошая корпоративная культура (для центрального офиса) работа по тк (для центрального офиса) местоположение дегустации (для центрального офиса) премии. Пришел в компанию на место торгового представителя , когда мне был 21 год ,спустя 4 года я стал супервайзером (и это не предел). Очень ценю и горжусь , что работаю в такой стабильной и динамично развивающейся компании. Мотивации - очень дружный и сплоченный коллектив (всегда помогут ) - компания дает возможность карьерно расти , проводит различные тренинги , вебинары. - компенсируют гсм , сотовую связь.

Московский офис реально крут и удобен. Хорошая белая зп (не для всех, конечно, а для небожителей на 30-м этаже). Приятный офис, кофе и печеньки). Офис близко от метро (текстильщики). Коллектив отличный (кроме начальников, все как корону надели, хотя многие гастарбайтеры из дальних регионов). Есть шанс вырасти, ибо увольняется народ массово.

Белая зп, без задержек начисления. - белые деньги - дмс - мощная компания, нет сомнений типа закроется или нет, очень все устойчиво сделано - сильнейший бренд 5 озер и вообще не плохой портфель - платят не плохо. - контора растёт (как говорят) - не часто но есть и случаи повышений. - при увольнении платят все без вопросов - отпуска нормально отпускают - деньги есть - для персонала редко но бывают призы от копеечных до поездок (это реально редко).