Отзывы сотрудников · страница 2 из 2Альтерпласт

Отношение к сотрудникам просто отвратительное ,предпочтение отдается гастрабайтерам- им деваться некуда. При увольнении кинули с зарплатой-вместо 10,5тыс. Р белых и 9 тыс в конверте получил за отработанный месяц 5 тысяч. Естественно, компенсацию за неиспользованный отпуск не оплатили и даже повозмущались моей "наглостью". Отношение руководства - мы боги,вы грязь под нашими ногами.

Желающим работать в данной компании на складе лобня очень не советую это делать. Причем поработать не кладовщиком-грузчиком. Причем за более чем полгода моей работы кладовщиком не стал ни 1 человек из более чем 40 работавших в надежде получить данную должность. Спустя 4 месяца работы был оформлен грузчиком-под прдлогом что свободных вакансий кладовщика нет,как появится-переведем. Переработки не оплачиваются.

Отсутствие перспектив роста. Некомпетентность и неадекватность руководства. Абсолютно неорганизована работа между подразделениями как внутри предприятия, так и с заказчиком. Очень тяжелая бюрократическая машина, во временна ссср согласовать что-то было проще, чем в компании альтерпласт. Возможно, это и правильно, но на современном рынке нужно действовать быстро, чтобы получить результат, а в этой компании так не получится.

Да и вообще большинство заказов фирма получает "по блату". Рыба гниет с головы - раздутый управленческий аппарат, слабые маркетинг и кадровая политика - работы меньше чем рабочих, количество персонала ставиться выше качества. Отсутствие системы рангов, и как следствие карьерного роста; отсутствие специализации и структуры подразделений по направлениям внутри большого отдела - все делают все, что, как известно, дает весьма посредственный результат. Из-за ухода сотрудников, имеющих основной рабочий потенциал, нет никакого обмена опытом - имеющееся "ядро" давно переключилось на административные функции и потеряли квалификацию, остальные - 1 -2 года трудового стажа. В конце концов ребята, все работают именно за зп, может не стоит трогать священную корову. Отсутствие системы начисления премиальных. Низкая заработная плата, отсутствие вменяемой кадровой политики, большая текучка, скучная работа.

Может поехать на выставку куда-нибудь в европу, потратится нормально на это, потом на сайте выложить красивый отчет. А результат поездки как правило один: 0 заказов. А как боссы любят гидроавиасалон в геленджике. Тратится куча бабла на то что бы поехать на море и жрать водку с чиновниками.

Постоянные задержки заработной платы. Привет сотрудникам отдела кадров, написавшим предыдущие два отзыва). В работе нет недостатков - начальник детектед). Неадекватность руководства в кадровой политике. Качеств а только потому что этот человек чей то родственник, брат, сосед, сыночек друга или жена друга одного из руководителей. В итоге на фирме "работают" люди которые тупят и больше приносят вреда чем пользы, но им за это ничего не бывает(ну чтобы никого не обидеть). Руководство там вообще любит пускать пыль в глаза, показывать какая фирма супер-пупер.

Закончил учебу, предложил себя компании в новом качестве, не захотели. (может побоялись и или не поверили). Недавно создали компанию, перспективы супер. Незнаю как сейчас , но я застал золотое время альтерпласта (это по другим отзывам). Не люблю просто хаить компанию, которая все-таки кормила меня и мою семью какое-то время.

Я не в том смысле, что он меня по головке должен гладить постоянно. Но должно быть адекватное и уважительное общение. Вообще о сотрудниках компания заботится. Бесплатный чай, кофе, печенье и молоко – это приятная мелочь, которая только подтверждает мои слова. Ну и по деньгам не обижают. Начинал работать в компании, при ее создании. Многому научился у генерального.

Руководство внимательное и прислушивается к мнению даже рядовых сотрудников, тем более специалистов. Неплохой новый офис на алексеевской. Гибкий подход к рабочему процессу. У некоторых сотрудников есть возможность "работать из дома" - удаленно через интернет, сдвинутые рабочие графики. Для меня очень важный момент, чтобы руководитель ко мне хорошо относился.

Сплоченность и хороший коллектив внутри каждого отдела. Можно научиться тонкостям профессии. Компания декларирует прогресс. Любит технические новинки, ценит образование. Человеческое отношение , гибкий подход. Специалистам может быть интересно работать.

Как правило не принято отвечать на анонимные обвинения, но в данном случае считаю, что это сделать необходимо. Первая – я должен сообщить, что директор по продажам, о котором идёт речь уволен, сейчас у нас работает другой директор по продажам, не хочу чтобы на него падала тень от предыдущего. Вторая – хочу принести искренние извинения нашей бывшей сотруднице за свою ошибку при выборе руководителя продаж и те унижения , которые возможно ей пришлось пережить. Очень желаю ей из-за одного человека не разочаровываться в людях, в большинстве своём люди хорошие. Генеральный директор «альтерпласт», телепнев александр викторович. Обучение продукции, технические семинары. +10 дней неофициальных больничных в год, нормированный рабочий день, даже слишком лояльное отношение к опозданиям.

Зарплату не задерживали, платили вовремя, есть скидка на фитнес, корпоративы… в общем, перекантоваться можно, если лучше ничего не нашли. Платят вовремя так что на перекантоваться вполне сойдет работка. Компания создавалась 2 рассудительными людьми. Очень хорошие менеджер и организатор. Знают как заработать много денег при мизерном бюджете(по московским меркам), по этому господа богомолов и телепнев вынужденно компанией не управляют а руководят.

Плюсы были: технические семинары, грамотный технический специалист. Крутые программисты, поэтому орг техника работает хорошо, интернет в свободном доступе. 1с программа настроена хорошо, можно пользоваться только одной базой для выписки доков и для ведения заказов , звонков клиентам, анализа продаж и оплат от клиентов пр… такой крутой базы 1с я не видел больше ни в одной компании, где работал. Офис находится недалеко от метро, есть кухня (разогреть свое), на территории есть недорогая столовая. Электронная система доступа на территорию фирмы.

Закончил учебу, предложил себя компании в новом качестве,не захотели. (может побоялись и или не поверили). Недавно создали компанию, перспективы супер. Незнаю как сейчас , но я застал золотое время альтерпласта (это по другим отзывам). Не люблю просто хаить компанию, которая все-таки кормила меня и мою семью какое-то время.

Например, удобное расположение - офис рядом с метро, не так далеко от центра, отлаженная работа отдельных отделов. Получение начального опыта, наработка некоторых контактов. Начинал работать в компании, при ее создании. Многому научился у генерального.

Дружный коллектив, быстрорастущая компания, удобное расположение в центре города, оплата бассейна, тренажерного зала, футбола и баскетбола, медицинское обслуживание. Очень хороший опыт того, как не надо работать. Хороший коллектив (офис квант): дружный, веселый. З/п стабильно и во время приятные мелочи типа бесплатного печенья и кофе не далеко от метро (транспортная доступность) классный генеральный директор и директор по продажам. Легко общаться с некоторыми сотрудниками. Но в основном это внешние факторы или отголоски давних решений, результаты работы совсем другой команды.

Приятный, молодой коллектив, понимающее начальство, удобный график работы, без задержек до поздней ночи, современный офис, бесплатное медицинское обслуживание, тренажерный зал и бассейн. Есть все необходимые условия для плодотворной работы, хорошее рабочее место, вся необходимая оргтехника, нормальные люди в коллективе, преимущественно молодые. Для меня, как для человека ранее работающего в госучреждении, обстановка благоприятная, спокойная. По поводу предыдущих комментариев - а зарплаты много и не бывает, человеку сколько не дай всегда больше хочется. Услуги), корпоративные вечеринки и отличный летний корпоратив на природе:). Дружный коллектив, оплата бассейна, тренажерного зала,.