Отзывы сотрудников Moscow Business School

После того, как сменился руководитель в отделе продаж (в конце ноября), уютная, спокойная и крайне приятная обстановка сменилась на сплошной напряг. На место адекватного и хорошего начальника пришла девушка(была переведена из другого отдела, непонятно за какие заслуги). Девушка некомпетентная ни в области продаж, ни в плане руководства, но в первую очередь - не знающая, что такое уважение и воспитание. Абсолютно все, кому "посчастливилось" пересечься с ней в работе, подтвердят, что этот…>>.

Этот "отщип" , надо полагать, идет на премии клеркам отдела обучения, и эти клерки с попустительства руководства школы делают все, чтобы организовать этот "отщип". Чистыми за каждый день семинара",…>>. Зп средняя, можно было бы увеличить. За 4 года работы минусов не нашла. Руководитель отзывчивая, но требовательная. Недавно сменилось руководство, но на мою работу это не повлияло.

Заставляют сотрудников работать в неадекватном режиме, вынуждают перерабатывать, ставят неясные задачи — не понимая как их реализовать. Постоянные задержки зарплат, ни разу не выплатили зарплату в срок, чтобы получить зарплату надо прорываться в бухгалтерию с боями. Полное кидалово - остерегайтесь. На самом деле используют ложь и манипуляторство целью занизить оплату преподавателя после проведения семинара, "отщипнуть" львиную долю его вознаграждения под натянутым предлогом.

Ездила в эту компанию на собеседование. Компания не понравилась как только на ресепшне девушка сказала "поднимайтесь на 3-ий этаж , вас там встретят". Поднялась-никто не встретил вообще. Общалась с двумя неочень приятными женщинами, одна из которых начала смеяться над названием компании, в которой я раньше работала и которую, к моему сожалению, закрыли. В компании работают бесперспективные, тупые и мелочные сотрудники. Отвратительная маркетинговая политика компании, зажимают каждую копейку — для выплаты зарплаты, тратя при этом миллионы на неоправданную рекламу.

Что довольно странно, на мой взгляд. То есть если вы начинаете работать в сентябре, проценты за этот месяц вам выплатят только в ноябре и так далее. В моем резюме указан уровень зарплаты 50000 рублей. Из плохого даже сказать нечего.

Низкие зарплаты у тех, кто не работает на процент. Почти полное отсутствие карьерного роста - выгорит, если "свои" уйдут в декрет или просто найдут место получше. Предпочитают нанимать людей "подешевле", могут попросить…>>. Мне довелось побывать лишь на собеседовании в данной компании. Все приветливые, улыбчивые, все замечательно. В описании вакансии не указана довольно важная вещь- первые два месяца вы работаете только на оклад в 26000 рублей. Проценты у них выплачиваются с двухмесячным опозданием.

1) оклад 30 тысяч белый, все остальное серое 2) план по продажам от 300 тысяч в месяц, выплачивается 1 % дальше процент прогрессирующий за перевыполнение плана варьируется от 1% до 3, 5% если ты продал на 1 миллион то получишь премию 35 тысяч в серую. Парковка на ограниченное количество мест( но это не проблема, от метро не так далеко. Неадекватные требования, которые меняются каждую неделю. Руководители имеют слишком отдаленное понятие о том, что значит быть руководителем.

Начну с того, что кроме первого раздела договора нигде не фигурирует аббревиатура мini-mba, поэтому одному богу известно, что будет написано в вашем дипломе. На мою просьбу прописать в договоре,…>>. Начну с того, что для нового сотрудника не проводится никакого обучения и со всеми продуктами, их нюансами, программами и прочим вам придется ознакамливаться самостоятельно так как "руководитель" устал и занят, либо самый рейтинговый ответ " это не обязательно знать". При приеме на работу оговаривается испытательный срок в 3 месяца и при этом, от вас ждут что с первого месяца вы будете…>>.

Не связывайтесь с этой компанией, уважайте свой труд и свое время. К счастью (или сожалению), не стал студентом данной организации. Было большое желание пройти полугодовой курс по мini-mba, так как устраивали сроки, формат и стоимость обучения. Однако, некоторые пункты договора компании мне показались неприемлемыми.

Задачи постоянно добавляются, одними словами- каторга, и все это за сущие копейки. По вакансии, опубикованной на hh в принципе все понятно. Приехала на собеседование, чтобы узнать все по подробнее. Девочка hr, неопытная, я выуживала всю инфу у нее, что наводит на интересные размышления. Не стану для себя рассматривать эту компанию, так как показалось, что скрывают что-то. Если нет (99%), то деньги за эти дни вам не выплатят.

Сразу отмечу- основной минус этой компании -руководство. Анна сразу начала неуважительно относиться ко мне, (позже , как я заметил и ко всему коллективу, который ее ненавидит), на просьбы помощи очень любит закатывать глаза, чвякать, язвить. Работы тьма, и все бы ничего,…>>. Свинское отношение руководства, работы тьма(это не проблема), никто не желает что-то вам объяснять.

Работы много, туда не стоит идти тем, кто собрался просиживать штаны. Первое - это "шаговая" (как было указано в описании вакансии) доступность от метро. В результате, я топала минут 20, как минимум, петляя по лабиринтам дворов и подземных переходов (ориентировалась по gps-навигатору в телефоне). На обратном пути, кстати, решила прокатиться на общественном транспорте, но и здесь меня ждал "облом": оказалось, что из этой дыры еще так просто и не уедешь - свой троллейбус я прождала около 15 минут на морозе и едва втиснулась в битком набитый салон, откуда люди…>>.

Уже на собеседование видно что им все равно буду я у них работать или нет в открытую сказали что обзвон людей делается по холодной базе причем даже тем кто уже отказал. Спросил про трудовую проигнорировали вопрос. Так вот не удивительно что у вечно кто то требуется. При мне 3-я ушли другие пришли. Оклада сказали нет только процент от продаж. В офисе самом душно и шумно. Все менеджеры сидят в одном месте обзванивают клиентов из за этого не понятно кто что говорит.

Подала в суд, о чем еще напишу на этом форуме. А пока - уважаемые преподаватели, бизнес-тренеры - будьте осторожны в делах с московской бизнес школой. Сотрудникам отделов обучения там разрешается оббирать преподавателей, и руководство не вмешивается в этот "бизнес". Бывают переработки, но они оплачиваются. Я не знаю новый это их развод или старый. В общем звонили предлагали билеты на закрытую вечеринку на которой будут гости из высшего общества ( звезды). Я как дурак повелся купил билет.

Довела я ситуацию до сведения ректора данейко. Обещал разобраться и замолк. На связь выходили все те же обобравшие меня сотрудники, но их позиции не меняются. Кто же отдаст свое, заработанное.

Уборщицам знания по макроэкономике покажутся крайне непрактичными на их рабочем месте. И что - не платить преподавателю, который им прочел про макроэкономику. А может, виновата сама московская бизнес школа, которая на входе не выяснила, какие практические нужды у клиента и в жадном желании содрать оплату, послала на тот семинар, который не подходил изначально. Короче, я убедилась, что московская бизнес школа не ведет предпродажной селеции слушателей, в простой технике, что если окажется , что клиент зашел не туда и потребует денег обратно, они спишут на то, что лектор виноват, не удовлетворил этого слушателя и высчитают из оплаты лектора. Чистыми (или 34600 грязными). Теперь выкручиваются, якобы я на их драконские условия соглашалась.

, которые пришли к нему учиться. Где это слыхано - так определять зарплату преподавателя. Лично я не буду работать нигде, где применяются какие-то вычеты, я понимаю только ту сумму, которая была доведена по электронке до семинара и никаких анкет признавать не собираюсь, даже если кому-то не понравилось, семинар- это информационная услуга. Заплатил за то, что послушал. А если он зашел не туда, то причем здесь лектор. И кто они такие - эти слушатели, чтобы давать оценки содержания по предмету, которому они пришли учиться, наверно, потому, что ощущают нехватку знаний. А практическая ценность знаний зависит не от самих знаний, а от того, на каком месте работает получатель знаний.

, а я об этом не знала, и представила материалы 10 апреля. В стоимость услуг входит подоходный налог". Такого налога в стране давно нет, а есть ндфл, но видимо, ребята не в курсе, так как не пользуются таким налогом, а ведут расчеты черные. Далее стоит новость для вас - пункт об оценке качества вашей преподавательской работы, содержательности и практической ценности семинара. И представьте, эти господа ждут, чтобы оценки.

Чистыми за каждый день семинара", а шаблон договора якобы вышлют позже", но это "позже" так и не наступает до самого дня семинара, пока вы не придете в аудиторию, где уже сидят слушатели. С учетом их внешней респектабельности вы полагаете, что незаключение договора до начала семинара - это случайность, и договор вам принесут вот-вот. Нормальный лектор не остановит лекцию и не покинет сидящих в зале слушателей во время лекции и не пойдет бегать по их фирме в поисках своего договора , так что создание такой ситуации - часть стандартной техники обсчета преподавателя, которую применяют сотрудники московской бизнес школы. Договор вам принесут, но во второй половине первого дня лекций, с расчетом, что вы уже подустали, читать его не будете. Но я вчиталась, и тут увидала, что договор предлагают подписать датой 7 апреля, при том, что на дворе 15 апреля.

Задержать могут на 2-3-4 месяца. Сотрудников всегда пытаются обмануть, развести, с этой фирмой лучше не связывать никогда и не в каких обстоятельствах. Полное кидалово - остерегайтесь. Странная ситуация сразу после встречи. На самом деле используют ложь и манипуляторство целью занизить оплату преподавателя после проведения семинара, "отщипнуть" львиную долю его вознаграждения под натянутым предлогом. Этот "отщип" , надо полагать, идет на премии клеркам отдела обучения, и эти клерки с попустительства руководства школы делают все, чтобы организовать этот "отщип".