Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Moscow Business School

Работать начала спустя пол года после основания компании – зарплату вовремя не заплатили ни разу, в кризисе не платят по 3 месяца, весь опытный коллектив уволился, на работу берут кого угодно, но только не работников. В компании работают бесперспективные, тупые и мелочные сотрудники. Отвратительная маркетинговая политика компании, зажимают каждую копейку — для выплаты зарплаты, тратя при этом миллионы на неоправданную рекламу. Заставляют сотрудников работать в неадекватном режиме, вынуждают перерабатывать, ставят неясные задачи — не понимая как их реализовать. Постоянные задержки зарплат, ни разу не выплатили зарплату в срок, чтобы получить зарплату надо прорываться в бухгалтерию с боями.

Только если по мелочам, но об этом даже и писать не хочется, так как положительных сторон намного больше. Пока не могу сказать, как начну читать, отпишусь если будут. С корпоративной культурой есть проблемы, в компании много сотрудников, которые не знакомы с друг другом. В связи с этим, поиск ответственного сотрудника для решения некоторых рабочих вопросов занимает время.

Поднялась-никто не встретил вообще. Общалась с двумя неочень приятными женщинами, одна из которых начала смеяться над названием компании,в которой я раньше работала и которую,к моему сожалению, закрыли. Не рекомендую ездить на собеседования в эту компанию. Именно в мбш вопиющих случаев не было никогда.

Соответственно результат от таких сотрудников оставляет желать лучшего. Их просто нет) единственный работодатель, который исполняет свои обещания перед сотрудниками. Ездила в эту компанию на собеседование. Компания не понравилась как только на ресепшне девушка сказала "поднимайтесь на 3-ий этаж ,вас там встретят".

Говоря о карьерном росте - вашим потолком будет менеджер по продажам, и это в лучшем случае, и это если вы выдержите. При нынешнем руководителе вас оценят только за подхалимство и молчаливое согласие с тем, что вы ужасно плохо работаете или не работаете вовсе(при этом вы будете делать и свои, и частично её дела). На ресепшн ещё работать довольно комфортно по причине удалённости от "мордора", но и это временно. Нет парковки, кухня небольшая, но это не проблема есть внизу буфет. Есть и минусы естественно, но незначительные: порой казалось, что новеньких сотрудников набирают просто из жалости.

Девушка некомпетентная ни в области продаж, ни в плане руководства, но в первую очередь - не знающая, что такое уважение и воспитание. Абсолютно все, кому "посчастливилось" пересечься с ней в работе, подтвердят, что этот человек не умеет адекватно общаться и добросовестно работать. С таким "начальником" возможно сконтачиться, только если вы стоите выше неё по положению либо ваши нервы сделаны из железа. Если вы надеетесь пройти обещанное обучение на тренингах, тоже не обольщайтесь. За 2,5 года мне ни разу этого не предложили, а в течение последнего полугода, когда я сама проявляла инициативу, мне просто не разрешили это сделать под всяческими предлогами.

Не задумывалась об этом если честно. Как начальник плохой,не знает работы,и скидывает ее на других. Зарплата могла быть выше, но за счёт бонусов выходит хорошая сумма. После того, как сменился руководитель в отделе продаж (в конце ноября), уютная, спокойная и крайне приятная обстановка сменилась на сплошной напряг. (была переведена из другого отдела, непонятно за какие заслуги).

Невозможность предсказать заработную плату. Пути бухгалтерии откровенно неисповедимы. Езжу в дегунино не очень удобно, но я уже привыкла. Работа по вечерам иногда и по выходным. Не всегда устраивает график, но можно договориться.

Разумеется, затраченное время не оплачивается. Раз, два согласишься на замену - и начинают постоянно названивать и фыркать, если отказываешься. Видимо, предполагается, что личной жизни у сотрудников быть не должно. После часа сиденья там становится дурно.

Когда устраивалась, то думала, что будет возможность расти профессионально. По факту большая часть этих мероприятий наполнена пустой болтовней. Из 15-минутного видео на youtube можно узнать больше полезного. При этом от преподавателей требуют присутствия на тренингах.

Постоянно требуют, чтобы педагоги сдавали сае и сре, обещают, что это скажется на зп, но ничего не сказывается, а экзамены стоят недёшево. Заработная плата очень низкая. По факту даже до 40 тысяч дотянуть тяжело при том, что в школе надо быть с 13 до 21 часа (если преподаватель работает на полную ставку). При этом на вопросы о повышении я так и не смогла добиться прямого ответа, что наводит на мысль, что можно работать на компанию несколько лет за один и тот же мизерный оклад. Участие в семинарах и тренингах.

При этом не всегда понятная. Компания предпринимает всё, чтобы платить меньше. Всё, что не является преподаванием, остаётся неоплаченным (но в лицо бросят — ты за это оклад получаешь, хотя у меня нет проблем с математикой посчитать, что оклад, поделённый на количество академ. Необходимо идти по программе школы, и зачастую она чистый идиотизм. Приходится ухищраться всеми силами, чтобы подстроиться. Туева куча бесполезных тренингов, которые отнимают время, не входят в рабочие часы и не несут абсолютно никакого смысла. Еженедельные собрания, которые для многих попадают на их выходной, и множество прочих время отнимающих мерзостей.

Сам по себе оклад на полную ставку — 28000. При этом его преподносят так, как будто сниспускают на преподавателя райскую благодать. Коллектив — да, но руководство — змеиное гнездо. Такое ощущение, что для карьерного роста первый показатель — стервозность. Если ребёнок проблемный, в этом обвинят преподавателя, организуют тренинги с психологами, что угодно, и никого не беспокоит, что коррекционная педагогика и преподавание английского языка — не одно и то же и не каждый педагог обучен работать с аутистами, например.

Администратор любезно проводила меня в переговорную комнату. Общалась я с руководителем. Мне очень понравилась сразу. Очень приятный менеджер по подбору персонала, уютный офис, молодой коллектив. Дружный коллектив, просторный офис, спорт зал, лояльное руководство компании.

Я очень долго искала, чтобы у компании была отличная репутация, чтобы были хорошие условия для работы. Началось все с первичного собеседования. Меня пригласил менеджер по персоналу, приятная девушка. Я приехала, сразу все начало нравиться. Офис удобный, приятная атмосфера.

Замечательные люди и отличное руководство. Маша румянцева конечно тоже неплохая, но руководитель из нее ужасный. Рабочее место великолепное. Корпоративная культура и отношение руководства к сотрудникам на уровне. Только сюда устроилась и не жалею.

Начальство адекватное, всегда идет на помощь. Коллектив просто замечательный. Как пришел почувствовал себя как в своей среде. Еще больше всего понравилось, что здесь дается возможность для развития. Коллектив стал мне почти как родной.

Умеют как и поругать, но каждый раз объясняют что и почему и как в дальнейшем необходимо сделать, чтобы был результат. Умеют и пошутить после напряженных ситуаций. Все обещания выполнялись, предоставляли возможность расти и развиваться, пусть это и было непросто ввиду специфики отрасли. Единственное - совсем маленькая кухня…>>. Работаю в этой компании не так долго, все устраивает, работаю с клиентами никаких холодных звонков. Это было основное преимущество, к сожалению сейчас в продажах предлагают одну ерунду.

Задержек по зп ни разу не было) офис удобный и современный) работы много, скучать не приходится. Можно расти как в карьерном плане, так и в личностном развитии. Компания вкладывается в своих сотрудников и это очень важно на мой взгляд. В большинстве своем хороший молодой коллектив. Сплоченный, самый дружный коллектив из всех что приходилось встречать. Адекватное и умное руководство.

Быстро отвечают на заявки на обучение. Хороший коллектив, комфортные условия работы. Был на собеседование, на первый взгляд все понравилось, но есть сомнениния по зп ( в вакансии указано от 45 000) если кто знает подскажите сколько реально можно заработать. Работаю в компании уже два года) все очень нравиться) коллектив и руководство адекватные)очень сдружились, почти как семья.