Отзывы сотрудников · страница 21 из 31Ангстрем

После того, что мне отказали в дальнейшем сотрудничестве, всё уважение, как-то ушло в минус. Мы почему-то долхо и охотно говорим о плохом, а случись в нашей жизни нечто хорошее, воспринимаем это как должное и замолкаем.

Платят военным и в зеленой зоне, еще ангстрем-т живет. Компания радует своей стабильностью. Гораздо лучше чем работать на частника. Есть на все свой регламент, ничего не надо придумывать своего, так как все уже придумано и отлажено. Компания проводит постоянное обучение персонала, что помогает зарабатывать деньги.

Мало того,что старенькие продавцы спокойно забирают наработки стажеров,так еще и когда это озвучиваешь заводской,она найдет сто тысяч аргументов их оправдать,а тебя обвинить,что нету продаж. Со мной к счастью попались хорошие девочки. Бедная девочка…кака только заводская ее не парафинила с тех пор как узнала,что она собирается в декрет. Пыталась меня настроить против нее говоря,что с ней никто не может сработаться. Я ее обрубила сразу,ответив,что мы сразу сработались. Вторая девочка проработав на этой точке 1 месяц решила уволиться (перед этом проработав на хорошей точке 4 года).

Увидев человека в платке,я сначала решила,что человек,который принадлежит к какой то вере (в данном случае к исламу) должен как минимум жить по законам этой веры,а значит как минимум не делать другим гадости. Ко мне она стала цепляться практически сразу,не смотря на то,что в первый месяц стажировки у меня продажи были уже на 90000,второй месяц стажировки на 190000. Я попала в салон,где проходимость очень маленькая. ) получают работники с самой хорошей проходимостью,где в принципе не нужно ничего презентовать покупателю,он и так купит. Нам нельзя было ничего,только строго по приказу.

Обещают 8-ми часовой рабочий график (5/2), в итоге вы там как рабы 6 дней в неделю по 12 часов, прикрывается это все дело, что типа много заказов. Когда же наконец получите на руки этот один листик, называемый трудовой договор, то увидите, что оплата труда у вас стоит гораздо ниже обещанной. Полное нарушение законодательства, оплаты труда и прав работников. Обходите данную шарашку стороной и не забудьте своих друзей/знакомых уберечь от этой конторы, полной несправедливости. Кстати, серые выплаты также присутствуют. Хочу рассказать о работе в компании ангстрем в набережных челнах. Пригласила меня туда директор заводская эльмира аглямовна.

Зарплаты пока нет, два месяца как устроилась. Долгое обучение, нужно много стандартов изучить, мне кажется, что можно было бы и без этого. Ничем не гнушаются, готовы отнять последнее лишь бы им было вкусно и сладко кушать. Все остальные рабы и прислуга. Нигде нет столько начальников как в ангстреме,а ведь их кормить нужно и вкусненько. Вот вы и пашете на их изобилие ,а сами скоро по миру пойдёте. В пропасть катится ангстрем.

Офис далековато – я в центре живу, и раньше там работала, а тут район 9 января, еще с такой супер-снежной «весной» - вообще не доедешь. Все нужно «вчера» и «в лучшем виде» на работе. Постоянно новые вводные, все бегом. , говорит:- для неё лучше, если я уволюсь.

Да, в компании есть правила, стандарты работы, обучение. Компания предоставляет хорошую возможность для развития себя как очень профессионального и высококлассного специалиста в мебельной сфере. Нет больших продаж из-за кризиса в россии и довольно трудно продавать в больших объемах. Отрицательных моментов не было.

Компания большая, много стандартов, с бухгалтерией общаться лично мне было напряжно. Ехать далеко из дома и сам магазин в трц, если приезжаешь раньше, приходится гулять по круглосуточным продуктам). Ну что сказать - что начальство плохое, правительство и погода. Не буду) у меня сегодня отличное настроение.

Пока работаю полгода, отрицательных сторон не много. Иногда уходят хорошие специалисты. Бывают отрицательные моменты, но это нормально. Работать в федеральной сети-это круто. Отрицательные моменты на мой взгляд просто отсутствуют.

Особенно дистанционны курсы. Чтобы их все пройти и сдать тест, нужно терпение. Ну ладно, и неделя) но эти человечки, которые там все показывают, мне снились потом) все эти модули стояли перед глазами, особенно в брио - я рада, конечно, что столько модулей и композиций, но что с чем сочетается, кому нужна рамка паспарту, кому не нужна. После института напряглась).

Получил образование 2 вышки в надежде сбежать куда-нибудь но не кому это образование оказалось не нужно на этом заводе тоже не какого продвижения не получил и скорее всего не получу. Не кому не советую свою жизнь тратить на этот завод. Как тока будет возможность сразу свалю не задумываясь. Меньше сделать проверок знаний, а то только о них голова и болит. А ещё почти 5 лет работаю временно, опыта уже разного набралась, третью должность поменяла, на время декрета спасибо оставили правда не итр как была, а на слесаря.

Пока перешел на офисный труд в маленькую конторку. Очень много проф информации, иногда не хватает времени учить. Хочется всегда-превсегда супер потока гостей. Самое интересное - это обучение на старте.

Часто меняют мотивацию или условия заработной платы, за последний год 4 раза изменили -это перебор конечно, руководители и менеджеры прекратите это делать. Не нравится еще то, что они пытаются порядок навести, бюрократию полнейшую разводят, но наверно так нужно для порядка. Постоянная моральное унижение со стороны руководства. К персоналу, взяли на стажировку оформили по договору-подряда на месяц, отработав весь месяц получила 5000 хотя в договоре было написано что по истечению срока стажировки будет выплачено 11000, остальные списали якобы за обучение. Когда попросила отдать мне договор, меня отправили "с богом", ни какие бумаги подтверждающие списание 6000 за обучение не выдают, директор салона в грубой форме дает понять, что ты никто и иди отсюда. Не большие есть проблемки, но это мелочи. На ум что-то ничего не приходит.

Сам не пью, но многим приходится менять образ жизни- это плюс не сомненно, но все это похоже на то , что из нас делают высокоэффективных людей, которые не болеют, не грешат, не оступаются, не возникают а только работают и молчат. Направлены на полный развал предпрятия износ оборудования до 100% а план хоть сдохни на работе, но дай иначе фиг а не премия о росте з/п и не мечтайте - и так, типа, много платим больно смотреть как гробят предприятие-флагман обогащения. Бензин уже 40р\л всё дорожает. В общем от безысходности люди работают. З/п 20000-27000 у обычных работяг у начинающих вообще 18000-20000 это конечно копейки.

А сказать нечего, когда знаешь, что мебель ещё с завода не вышла. Индивидуальные заказы вообще песнь. Толи дизайнеры, толи конструкторы прокосячат, клиент отказывается от заказа,влетает салону. Не рекомендую там работать. Главный из них в том, что мы в рознице стараемся как можно чаще работать в выходные, чтобы денег подбить, но это не очень хорошо сказывается на времени с семьей и успеваемости наших детей. Работать продавцом-консультантом не просто.

Постоянное стремление руководства сократить численность коллектива. Дрб - это кгб местного разлива(там трудятся бывшие полицейские), тот же карательный орган. Человек совершил проступок вне комбината, из полиции информация поступает в дрб и есть реальный риск лишиться работы. Система алкотестирования дополняет картину.

Менеджерам плевать на своих сотрудников. Обязательная работа в выходные, праздники и на другом конце москвы. Сотрудников не ценят, отношение хамское. Не вижу отрицательных сторон.

Руководство абсолютно не слышит и не слушает. И это в продажах, где всё может за месяц измениться. Та компания, в которой на испытательном получаешь больше, чем когда устроишься. В мебель внедряется всё больше китайских комплектующих, что сказывается на качестве. Динамят по срокам поставок. Клиенты приходят и брызжут слюной, мол где мебель.

Здесь на руку работодателю прелести моногородов - альтернативной работы все равно не найдешь, а уехать не каждый сможет или решится. Вот и работает квалифицированный специалист, занятый на опасном производстве с факторами вредного воздействия на здоровье за зарплату какого-нибудь манагера по продажам или кладовщика на базе автозапчастей в екатеринбурге,к примеру. Начальников с большой буквы не осталось, одни функционеры и очковтиратели. Участка пробовал, сказали ему что не в одной лодке с евразом плывет и намекнули на дверь) инициативности на двоечку. Приходят с улицы, так как свои спецы не хотят руководить в таких условиях( объем давай, запчасти низкого качества, людей не хватает,время ремонтов урезается, а случился простой оборудования -так спросят так, будто все тебе давали:и запчасти и людей и время)то есть о приемственности нет речи, приходят со стороны амбициозные, а слушать опытных не хотят, стремно слушать подчиненных, вот и рулят как попало. Но отношение у итр к работникам после этого меняется в худшую сторону. Службы попросил его оформить бытовуху, тот отказался -как следствие электробезопасность не сдал, 2 недели дома без содержанияи).