Отзывы сотрудников · страница 24 из 31Ангстрем

Я простая машинист крана, ну зачем мне политика в области качества, моя политика не угробить стропальщика и людей, моя политика получать достойную зарплату, а не минималку. Да не было ничего такого, сама по себе работа тяжкая, но привыкаешь). Зарплата на уровне охранника из супермаркета, не поднимают и поднимать не планируют. Текучка кадров, порой не успеваешь привыкнуть к человеку, увольняются. Постоянная нервотрепка по поводу охраны труда и техники безопасности, лишают премий. За производство работ не относящихся к прямым должностным обязанностям не доплачивать, а выполнять такие работы приходится регулярно. Руководство работяг воспринимает за безмозглое быдло неспособное отличить стоящие вещи от того бреда, что они несут описывая обтстановку вышеизложенных проблем.

Пришлось открыть новую для себя профессию, учиться продажам и сдавать аттестацию. Вдохновлял меня опыт подруги, которая в продажах техники зарабатывала гораздо больше, чем я на заводе. Так что даже к лучшему, что с завода уволили, зарплата больше стала. Начальство без дурины в голове, коллеги большинство тоже адекватные.

А все положительные отзывы, наверное, сами себе пишут. Сложно иногда общаться с людьми, они все разные: кто-то раздраженный, кто-то нервничает и повышает голос и со всеми надо разговаривать охххх. График для меня непривычен, пятидневку люблю, как ни крути. Мне тут ненапряжно и деньги хорошие, так что не вижу недостатков. График 2/2 не всегда позволяет видеться с друзьями.

, владелец оао «ангстрем», привел с собой и посадил в кресла дирекции, довела до банкротства «ангстрем» - «флагман отечественной микролектроники». Оао «ангстрем» отпраздновал 50-летний юбилей. Буквально через неделю после юбилея, администрацией «ангстрема», с применением угроз, шантажа и репрессий, было предложено большей части награжденных в срочном порядке уволиться по «собственному желанию» или по «взаимному соглашению сторон», причем без выплат, полагающихся по трудовому кодексу рф, выходных пособий. Причина, по словам администрации, банкротство «ангстрема» и финансовые проблемы. Продолжено увольнение до 500 человек. Реймана, готовых из карьеристских побуждений на любую подлость и доведших «ангстрем» до банкротства.

Но любой кризис - это возможность для развития. Компания очень зависит от продаж, а они сейчас не стабильны в связи с экономическим кризисом в стране. Дом-2 перенесли на эту площадку. Камеры, лобное место - новая развлекуха руководителей. Придумывают схемы, которые им позволяют получать бонусы. На большее их не хватает, стало теперь как в лазурите - не успеваешь запоминать лица и имена продавцов, конвейер.

Все вновь устроившие 100% получают зарплату минималку и итр что мастеру, что вышестоящим н****** ешь ли ты дома или только на работе в столовой. Сделка практически у всех работяг на станках, как он мне рассказал, что заработать практически не реально расценки на детальки мизерные, что-либо стоящее отдают коллегам которые очень давно работают и как итог минималка зарплата. Бсе — это нечто за гранью добра, люди не знающие производственных процессов пытаются научить работать всех и каждого. С каждого в обязаловку идею на фабрику идей и каждому за ту идею если она прошла 350рублей. Понимаю предприятие экономит на всем, но льют в уши то, вот посмотрите как в японии, как в америке, как в германии, но там за хорошое изобретение платят точно не 350 рублей и даже не 20000 рублей.

Но на то время я уже долго без работы сидел и срочно надо было устроиться, деньги подходили к концу. Обучение кстати проходило как надо, все доходчиво объясняли и интересно. Я усвоил и не повторял подобного. Щас правда коллектив норм сформировался, есть одна не очень адекватная, но я уверен, что долго не продержится. Зарплата тут выше среднего, отпуск не за горами, а я уже накопил и даже занимать не придется как обычно. В 35 лет потеряла работу на заводе, потому что начались массовые сокращения. Самыми адекватными показались ангстрем, на том и остановилась.

Текучка постоянная, есть несколько девушек за 40, которые боятся сменить работу и парнишка альфонс, которому в принципе все равно сколько получать. А новеньким не платят, как обещали, а если уходят , то совсем копейки отдают. Сколько по факту ты заработал, никто не знает, так как ведомости в глаза никто не видит. Есть наташа, она выдает деньги и нигде не расписываешься. Официально на карту приходит минималка, остальное , как наташа отдаст. А что воронеж насчитал неизвестно.

Мне еще повезло с начальством, не раз слышала, что в других точках есть не сильно адекватные, прям таки давят, чтоб продажи увеличивали продавцы. Плюс для меня большой еще и то, что зп не задерживают. Я технику брала в кредит, поэтому деньги нужны каждый месяц. Недавно предложила подруге к нам попробоваться устроиться, она успешно аттестовалась, работает теперь, иногда психует, что не получается так хорошо, как у меня, но я еей помогаю и подсказываю, в этом месяце она уже 30 получила, хороший результат для начинающего. В ангстрем я попал с трудом. Чтобы удачно сдать аттестацию после стажировки, нужно было постоянно учить и вникать. Это вобще не мое, усидчивастью еще в школе не страдал.

Зарплату платят воавремя, что в условиях нашего кризиса не может не радовать. Если ответственно подходить к работе, то никто ругать и кричать не будет. Д)лояльное руководство и дружный коллектив.

В несезон продажи идут тяжелее, что огорчает. Ну такое не сильно часто бывает, мебель нашу все знают и клиентов немало. Да и сами сотрудники себе берут по скидке для персонала часто мебель, я комод брала и столик журнальный. Планирую еще гардеробную поменять, как чуть подкоплю.

При этом неделю в магазине работала сама управляющая и потом опытный продавец. Моя зарплата вместе с авансом составила 8890 за месяц. График дурдом,отношение руководства-как к скоту,зп серая. «флагман отечественной микролектроники» - оао «ангстрем» встречает свою 51 годовщину. , бывший министр связи рф, вышвырнул из руководства «ангстрема» опытных профессионалов и посадил в кресла администрации команду молодых, наглых дилетантов, которые и довели оао «ангстрем» до банкротства.

Текучка жуткая, а это уже о много говорит. Отношение руководителей - не отношение. Продавцы - не люди, а рабсила. Коллектив - как попадете, есть действительно хорошие, но в каждом стаде есть "овца". Пореже бы на обучение направляли, уже и так вся обученная.

Подумайте почему в компании почти полностью сменилось руководство и большинство сотрудников и почему там так много новеньких. Поют очень красиво, по факту будете работать 5 через 2 в лучшем случае на ниченском окладе. Есть много фирм где платят много больше. Условий ноль, зп нищенская. Из минусов сменный график работы, под который местами сложно подстроиться. З-п обещают одну, а по факту другую, постоянно тянут с официальным оформлением, в глаза даже не дают посмотреть трудовой договор.

В условиях сегодняшнего кризиса уверенность в завтрашнем дне очень актуальна. Выплата зарплаты регулярно, больничные, отпускные как положено. Детям подарки на новый год и особенно радуют школьные наборы для для первоклассников. Для сотрудников имеющих стаж и профессиональные достижения предусмотрены различные программы поощрения- именная благодарность, денежная премия, тренинг для повышения квалификации. Компания радует своей стабильностью (уж лучше чем работать на частника). Компания проводит обучение по товару и по технике продаж, что только помогает продавать и зарабатывать деньги.

За свою жизнь я где только не работала и настроения в коллективе всегда зависели от начальника. Именно он должен думать о подчиненных и улучшать условия их труда. Я вот работаю в ангстреме в воронеже и могу с уверенностью сказать, что пока у нас такое начальство, я не уволюсь. Понятное дело, что наша зп зависит от нас самих и от количества покупателей, но во всем другом именно начальница сделала работу комфортной. Хоть и приходится работать и по выходным, но когда нужно, можно поменяться. Сотрудницы относятся человечно и в положения входят, потому что знают, что и сами могут в случае необходимости рассчитывать на замену.

Красивая и классная мебель. Обучение продавцов на высшем уровне. Коллектив сплоченный и молодой. Работать очень интересно в компании, чувствуешь себя и дизайнером и психологом. Компания дает возможность заработать. Радует то, что в компании ангстрем есть стабильность.

В курс дел вошел буквально за пару недель. Конечно, начинать карьеру с продавца мне не особо улыбалось, но цель заработать на машину, чтобы дальше открыть свои мини-бизнес по перевозкам, перевесила. Вышло все удачно — на зп на жалуюсь, адекватное начальство и коллектив. В выходные периодически надо работать, но меня это не пугает — платят. Прочитала большую часть отзывов, вывод могу сделать один — очень многое зависит от руководства.

Продавал, через 2 месяца, вынудили уволиться. Рассчитали только оклад на карту - это полный минимум. И полную зп обещали после 20го на руки, да у них так платят. Сказали что не прошёл испытательный срок видите ли и что твои продажи не считаются. Вам будут петь красивые песни на 1ом дне на собеседовании. А потом озвучат мотивацию очень не понятную, реально увеличив сумму которую вы получите. Но получать то вы будете по мотивации компании, а это копейки.

Ухудшились и финансовые показатели предприятия. При устройстве на работу потребовали справку о том ,что я не беременна. На руки трудовой договор я вообще не получила. Обещали первые два месяца фиксированную зарплату 15000 , а в договоре стояла другая сумма 9000 (ну понятно, налоги) выручка в магазине за месяц оказалась такой маленькой,что стало понятно ,что денег в этой компании я не заработаю.