Отзывы сотрудников Itella

Особо, и несколько раз во время телефонного разговора, он напоминает вам ни в коем случае не опаздывать. А потом вам звонят еще 3 менеджера с этой же компании - (и все в воскресенье. ) и тоже пробуют вас пригласить на интервью. После такого, вы уже понимаете, что в данной компании напрочь отсутствует коммуникация между сотрудниками и отделами, но, тем…>>.

Но это уже зависит не от компании, а от самих рекрутёров. Всю неделю что я ходил на эти 8 шагов, я думал, что что-то тут не то, что-то не договаривают они и на 8 шаге я все понял. Когда господин дадашев 3 часа рассказывал о том какую зарплату мы якобы будем получать(1 месяц 5 тысяч, 2 - 21 тысячу, 3 - 190 тысяч и тд) так и хотелось спросить, а почему же здесь ни одного азербайджанца нет, если через год каждый из нас миллионером станет. И когда он довел большинство зала до ейфории, то так прозрачно не прямо начал говорить о том, что для приема…>>. Их методы набора персонала достаточно то ли хитрые, то ли до конца не честные - вам звонит их менеджер и договаривается, типа, об интервью.

А потом ходите за ним, чтобы он отдал вам ваши же деньги, на что…>>. Ей нужны рабы, которые будут подчиняться петру бенешу. Лидеры, он многое обещает но не выполняет. Когда есть результат он искуственно вас подставит. Не совсем правильный подход в подборе персонала.

Сегодня мы рабораем открыто и честно на всей территории украины. Много "воды" в их словах, обещают "золотые горы", не понятно в чем же заключаются обязанности, непонятно откуда берётся такой доход, не видел реальных доказательств ихней же успешности. А вообще , ребята, ждите - скоро я вам нарою много инфы, а далее пойдет антирекламма. Читаем отзывы про компанию "аквел": что она плохая, а вот компания "вместе" хорошая, потому что туда ушла большая часть людей из компании "аквел". Теперь реальность: компания "аквел" - это обычная сетевая компания, которая работает по обычному маркетинг-плану: больше привлек людей, больше денег получил и плюс продукт, который продвигает компания. Руководитель - ровшан дадашев, типичный нлпишник, который пудрит людям мозг и выманивает деньги в обмен на обещания, что за 6 месяцев сделает из вас миллионера. Если вы поддатливы разного вида психическим воздействиям, вы ему верите, отдаете деньги и ждете.

Вчера ходила на собеседование: мужа зазвали, пригласили прийти с женой, что уже само по себе интригующе. Скажу честно, такого "развода" не видела уже лет 15, со времен далеких начала 90-х, когда все мы были наивные и верили что работодатель - это такой честный чел, который платит за то что ты на него работаешь. Не знаю как там у вас в киеве, но в калининграде aquel снимает несколько здоровенных офисов в довольно престижном офисном…>>. Бесят те люди которые только и знают как на хамить. А сами и попу с кресла не могут оторвать. К сожалению в украине много людей, которые пытались использовать имя и возможности компани«aquel bohemia» исключительно в своих интересах. Людям с нечестными намерениями пришлось оставить компаниию.

Или например приход, где могут быть пустые короба с дорогостоем. Просто не заметить 1 такую внутри, тк приемка паллетами. Последний случай был в этом году - уволили. ) в общем если готовы пахать как на каторге, при этом отвечать даже за действия воон того таджика, который работает 1-й день, иметь большой шанс недополучить 20% зп и больше, а также частенько висеть на доске позора - ну чтож - дерзайте. Обманывают людей, сотрудникам не выплачиваются заработанные деньги. Учредитель петро бенеш, большой брехун. Бактерелогический и химические анализы показали, что качество фильтрующи систем…>>.

Каждые месяц(в среднем) меняется вахта-наборщики, грузчики. Поработав раз, люди не возвращаются. А за работу вахты отвечает кладовщик. Паллет весит 500-700кг, проверить не получается - перебираешь. Частенько на проверку за раз более 30 паллет.

Погрузчик бегаешь ищешь по складу по часу, вахтеров могут не прислать вовсе, будешь сам тягать и перекладывать товар. Тебя будет тыркать мастер каждые 15 мин, (особенно в 1 смене, там каждые 5 мин), и придется тягать(и женщинам). Самое среднее задание - из 60 полупаллет сделать 33 полных. Не хватает уже кладовщиков(ок 75% штата). Машины в простое постоянно, часто сутками стоят. Тебе дают задание - надо срочно, лето, ад , умри но сделай. Вахта тут это другая фирма со своими законами.

Подставляет, пытается унижать, даже незнакомых людей (водителей с грузом). Без преувеличения она отвратительна всем, кто знаком с ней более 1 минуты. - собственно работа кладовщика. Ноги будут болеть и сильно(склад 150-200м на 100 и оббегаешь его весь по кругу раз 50) голова еще сильнее. Вы руководите вахтерами и погрузчиками(карой), однако и тех и других хватает примерно на 50-60% кладовщиков.

Факт в том, как бы вы ни старались, но минимум 2 раза в год штрафуют всех и часто по 100% премии. Не косячить невозможно в принципе. Человек вчера висел на доске почета прошел месяц и он рядом, на доске позора. Времени переодеться 10 мин ,не успел - досвидос автобус. Столовая так себе, часто загажена. Надежда), притом руководство об этом знает, но сделать ничего не может.

Условий для работы нет, ты виновата во всем что творится на участке. Подставы от всех, начиная водителями автокарров кончая старшими по смене. А уж начальник склада… слов нет, госпожа развалила таки работу и склад до основания. Руководство г**** полное аборонов с ,стручкова, жбакова- кровожадные люди, относятся к людям не с уважением, а сами ничего из себя не представляют. - зп оклад (ок 23-25000) + премия (6500).

Их методы набора персонала достаточно то ли хитрые, то ли до конца не честные - вам звонит их менеджер и договаривается, типа, об интервью. Особо, и несколько раз во время телефонного разговора, он напоминает вам ни в коем случае не опаздывать. А потом вам звонят еще 3 менеджера с этой же компании - (и все в воскресенье. ) и тоже пробуют вас пригласить на интервью. Повышают раз в 5 лет на 500 рублей. Зато у руководителей подразделений годовые выплаты по 500–800 тысяч. Я работала кладовщиком, попросили уйти, по хорошему.

Первый автор высказался чётко. Не совсем правильный подход в подборе персонала. Но это уже зависит не от компании,а от самих рекрутёров. Всю неделю что я ходил на эти 8 шагов, я думал, что что-то тут не то, что-то не договаривают они и на 8 шаге я все понял. Когда господин дадашев 3 часа рассказывал о том какую зарплату мы якобы будем получать(1 месяц 5 тысяч, 2 - 21 тысячу, 3 - 190 тысяч и тд) так и хотелось спросить, а почему же здесь ни одного азербайджанца нет, если через год каждый из нас миллионером станет. Нечестные методы набора персонала.

Ей нужны рабы,которые будут подчиняться петру бенешу. Лидеры,он многое обещает но не выполняет. Когда есть результат он искуственно вас подставит. Пользуются кризисной ситуацией и отсутствием на рынке труда нормальных вакансий. Бездарный тренинг менеджер сергей.

А вообще ,ребята, ждите - скоро я вам нарою много инфы,а далее пойдет антирекламма. Читаем отзывы про компанию "аквел": что она плохая, а вот компания "вместе" хорошая, потому что туда ушла большая часть людей из компании "аквел". Теперь реальность: компания "аквел" - это обычная сетевая компания, которая работает по обычному маркетинг-плану: больше привлек людей, больше денег получил и плюс продукт, который продвигает компания. Компания "вместе" - это необычная сетевая. Руководитель - ровшан дадашев, типичный нлпишник, который пудрит людям мозг и выманивает деньги в обмен на обещания, что за 6 месяцев сделает из вас миллионера. Если вы поддатливы разного вида психическим воздействиям, вы ему верите,.

Бесят те люди которые только и знают как на хамить. А сами и попу с кресла не могут оторвать. Три месяца пытался купить в компании пару фильтров. К сожалению в украине много людей,которые пытались использовать имя и возможности компани«aquel bohemia» исключительно в своих интересах. Людям с нечестными намерениями пришлось оставить компаниию. Сегодня мы рабораем открыто и честно на всей территории украины. Много "воды" в их словах, обещают "золотые горы", не понятно в чем же заключаются обязанности, непонятно откуда берётся такой доход, не видел реальных доказательств ихней же успешности.

Обманывают людей, сотрудникам не выплачиваются заработанные деньги. Учредитель петро бенеш, большой брехун. На территории украины были проведены анализы воды, очищенной системой aquel200 +уф+енержи, (стоимость 12000 гривен) для сравнения были куплены в эпицентре две близкие по конфигурации системы, ( стоимостью 2800 и 2200 гривен)анализы. Нужно много работать, за просиживание и протирание штанов никто не платит.

В основном все комментарии пишут слабые и с нищим составом ума люди, так как винить им некого, и причины они ищут не в себе, а в других. Если человек не может в течении минуты ответить на вопрос: «ваши материальные цели на ближайший год ….

Я тоже ходил на эти шаги, посещал тренинги. Если бы вы внимательно слушали, то услышали бы что в этой компании есть оклад. А господин равшан не ездит по той простой причине что у него нет прав на вождение автомобиля. И неужели автомобиль это показатель достаточности человека. Я, например, рад что посещал эти тренинги. Добрый день всем анонимам, которые обсуждают нашу компанию aquel. Большая половина из вас не смогли пройти даже половину обучения, которое мы предлагаем (за счет компании), и это все на что вы способны.

Сейчас команда вместе, это отдальная мощная компания со своими продуктами и услугами. Нет команды вместе но идея жива и дает прекрасные результаты. Следите за нами и будьте лучшими. Люди, зачем вы пишете того чего нет и чего не знаете. Начнём с того, что никого покупать фильтры или любую другую продукцию компании не заставляют.