Отзывы сотрудников · страница 5 из 6Артис

Прекрасно оснащено рабочее место, присутствует корпоративный дух ,есть тренинги, так что продвижение по карьерной лестнице вполне реален. И что особенно приятно- нет вечной проблемы с бумажными документами, потому что с it технологиями тут все ок- понятный электронный документооборот, crm, автоматизация всех бизнес-процессов. В общем, уровень и правда высок, так что нужно соответствовать. Работать в поли-пак реально тяжело, большие объемы задач для выполнения, но зато заработная плата соответствующая. Если кто-то купился на высокую ставку и думает, что на сдельную оплату можно не напрягаться, сильно ошибается.

В этом плане поли-пак отличается гибким подходом к клиентам- это и конкурентная цена, и скидки, и отсрочка. При этом мы предлагаем сертифицированный продукт высокого качества. Все это и дает нам массу возможностей для выполнения плана продаж и получения такого уровня зарплаты. Мне хотелось бы отметить удобное месторасположение офиса с хорошей развязкой и современное комфортное рабочее место, что, согласитесь, имеет большое значение и весьма способствует желанию расти как специалист.

Коллектив молодой, современный все ребята работящие и понимают зачем и как мы делаем свою работу ( та ее мы и правда делаем хорошо). Огромный плюс- более опытные ребята постоянно помогают, делятся опытом. Многие удивляются, откуда в поли-паке такие высокие зарплаты. Вы знаете, на самом деле очень важно, насколько сама компания заинтересована в заработке своих сотрудников и долгосрочном сотрудничестве с клиентами.

Тут просто не к чему придраться- что все действия, которые выполняются начальством, оправданы. Высокая зарплата- контроль видеонаблюдением, штрафы- прекрасная система мотиваций. Да и вообще для меня всегда главным фактором была не столько зарплата (хотя в этом плане тут не обижают), сколько непосредственно рабочие моменты. Нет ненужной волокиты с документами- все максимально технологично и современно- электронный документооборот рaydox, программа для работы коммерческого подразделения crm, автоматизация всех бизнес-процессов. По поводу корпоративной этики- на самом деле я не тот человек, для которого это обычно имеет значение. Но в данном случае могу сказать, что все и правда на хорошем уровне- дни рождения, профессиональные праздники, ежедневное собрание продавцов с подведение промежуточных итогов. При этом все ненавязчиво и без фанатизма.

А дальше сами понимаете- довольные клиенты это залог успеха. При этом как я убедился, в компании ценят людей, которые работают с отдачей. Да, наше строгое начальство без сожаления расстается с лодырями, которые вместо того, чтобы поменять свое отношение к работе и вынести урок на будущее, предпочитают во всем обвинить компанию. Сколько тут уже работаю, все еще нахожусь под впечатлением от действительно грамотно построенного процесса работы. И если поначалу меня немного настораживал чрезмерный контроль, то сейчас мне очень импонирует рациональность требований к выполнению задач.

Я занимаю должность простого продажника (как оно правильно называется регионального представителя). Функциональные обязанности точно такие же как и у в любой другой компании, з/п конкурентоспособная. Бывает больше, бывает меньше, но это зависит только от ваших личных продаж, для которых тут, хочу заметить, предоставляют все условия, только работай. Поли-пак вообще отличается весьма гибким подходом к клиентам и по цене, и скидкам, даже отсрочку предоставляет при необходимости.

Бы на собеседовании в полипак на менеджера по продажам. Прошел все три этапа и был допущен к стажировке. Скажу честно, некоторые отзывы про работу в поли-пак меня удивляют и даже возмущают. Особенно тех сотрудников, которые ноют из-за тяжелой работы и жалуются на чрезмерный контроль. Получать высокую зарплату и чтоб никто у нас и права не имел спросить о вашей работе. Потому что поли-пак это достойная компания, которая дает возможность заработать. Кто работает тот и получает хорошую зарплату.

Они сразу готовы подписать контракт на поставку;). Круто, что у компании есть только один конкурент. Я имею в виду, что очень приятно осознавать, что работаешь на лидера отрасли) товары лучших всегда продавать гораздо проще, потому что они без недостатков. Не нужно недооценивать себя раньше времени. Взбодритесь, возьмите себя в руки и покажите результат. Большинство из нас тоже не соответствовало всем требованиям. Однако, если вас допустили к стажировке, значит увидели потенциал.

Все это в целом и ведет к тому, что у менеджера есть возможность заработать. И мне нравится, что я работаю не какой-то там шараге, а в компании с именем. Я работаю менеджером в поли-паке и у меня свое мнение по поводу этой работы. Но вот новенькие когда приходят, многие сбегают просто, потому что для этой высокой зп нужно неплохо так поработать. Мы, как и многие продажники, получаем процент от продажи, так что высокие зп за просто так тут никто не платит. Полностью согласен с предыдущим мнением. К тому же, продукция полипак сертифицирована isso 9001 – после того, как клиенты узнают об этом, их практически и не нужно обрабатывать.

Так что я не могу сказать, что чувствую какой-то перегруз или еще что-то такое. Соглашусь со всеми, кто говорит, что чтобы получить хорошую зп, надо и поработать соответствующе. Но еще есть такой фактор, как работа компании в целом и ее репутация. Поли-пак реально дает возможность заработать. Есть много уже постоянных клиентов, продукция на хорошем счету, поэтому нетрудно находить новых.

Все праздники отмечаем в компании вместе, также проводятся конкурсы между менеджерами, что дает дополнительный стимул отточить свои навыки продажника. Хорошая стабильная компания, которая обеспечивает всем необходимым для продуктивной работы. От сотрудников требуется только желание работать. Еще и корпоративные мероприятия есть, здорово когда коллеги хорошо друг друга знают и в хороших отношениях. Обслуживание и прочее, просто так не будешь работать. Когда втянешься в работу, то не так и много кажется, половину на автомате делаешь.

На личную жизнь практически не остается времени, постоянно в командировках, но то, что я вкладываю, возвращается мне хорошей оплатой труда. И профессионально развиваться есть возможность. Платят по нынешним меркам очень даже хорошо. Атмосфера на работе дружеская, хороший коллектив.

Работать приходится много, практически живу в командировках, постоянно ищу клиентов, руководителей комбинатов, а это не так просто, но возможно. У меня испытательный срок закончился даже немного раньше, чем месяц, я всю информацию выучил и успешно прошел тестирование. Теперь считаюсь полноправным сотрудником компании. Что касается зарплаты, то я лично доволен тем, что получаю, при том, что это только начальный уровень. А у опытных продажников зарплата увеличивается за счет премий. В полипак я работаю региональным менеджером.

Сразу приступил к работе, на следующий же день поехал в москву на встречу. Еще и подписанный контракт привез. Первый раз всегда сложно, собственник мясокомбината попался ну очень дотошным, пришлось все свои навыки вспоминать, чтобы хоть немножко разрядить обстановку, но задание выполнил. В подчинении у меня технический менеджер, помощь его существенная. Много закрывает вопросов по клиентам, работа с документами на нем, на прошлой работе все тянул сам, поэтому и сбежал в эту компанию. По мотивации, как и обещали на собеседовании, то и получаю.

Хотя это впечатление преследует только первый месяц, потом внимания не обращаешь, но чувствуется недоверие со стороны руководства. Хотела работать в поли-пак менеджером, но увы, не прошла стажировку на данную должность( пока что занимаю должность секретаря, место не плохое, график нормированный, отпуск, больничный. Не знаю, на сколько задержусь, уж очень хочу работать продажником. Пять лет назад устраивался региональным представителем в поли-пак. С первого раза не прошел собеседование, завалил( hr- менеджер одобрил, а вот с руководителем сложно было общаться, или перенервничал, или опыта маловато, в общем, пришел через пару лет снова) с прошлого раза запомнился, даже с улыбкой встретили. В этот раз приняли, но предстояло еще изучить учебный материал. На знание продукта тестировали серьезно, досконально спрашивали по оболочке, технологическому процессу, услуги, ассортимент, требования.

В целом, компания довольно приличная, трудоголики достигают вершин, а я сколотил небольшое состояние и развернул свое дело, что и послужило причиной увольнения. Работаю региональным менеджером, вся жизнь в дороге, дома практически не бываю. Но интересно, много знакомств, встреч и главное заработки высокие, не каждый в рейсе получает такие деньги. Единственный недостаток: отчеты заставляют делать за день, месяц, квартал, но это уже формальности. В поли-пак ощущение, что за каждым твоим шагом следят. Камеры стоят на каждом углу, а система пропусков по отпечатку пальца просто бесит. Ну неужели мы торговый дом растянем по частям.

На собеседовании ничего не скрывают, объясняют должностные обязанности, план работы, условия и требования руководства. Золотых гор не обещают, так что реально оцениваешь свои возможности и желание работать в компании. За время моей работы многим на собеседовании мотивация голову кружила, а по факту, с элементарным планом справиться не могли, такие сразу попадали под увольнение. Работал много, вел действующих клиентов, бумажная работа, благо у нас электронный документооборот, хоть не бегал по кабинетам. Из минусов: отчетность достала до ручки, требуют в нескольких экземплярах, писал ежедневные, месячные, квартальные. Не знаю, как на производстве, но в нашем отделе собралась отличная команда, все праздники отмечали вместе, нашел друзей, с которыми по сей день общаюсь.

Первая планка - это поставленный план, он одинаков для всех, и на этот уровень должен вытягивать каждый сотрудник. Остальное дело личное, хочешь больше - больше усердствуй. Выполнять план реально, я иногда просто дожимаю его уже в конце месяца, но за 7 месяцев еще ни разу не отставал. Заработок хороший, радует мотивационная система. Работал в поли-пак четыре года менеджером по работе с клиентами. Устроиться в холдинг не так просто на эту должность. Нужен опыт в продажах, планировал изначально на регионального, но навыков в области в2в не хватило, взяли только на клиентского.

За целый день на работе так наговоришься, что и уши и язык в трубочку заворачиваются. Тяжело первые 2-3 месяца, пока еще привыкаешь к работе, изучаешь информацию, ассортимент, нарабатываешь первых клиентов. На изучение ассортимента нужно потратить как можно меньше времени, чтобы быстро приступить к полноценной работе. К тому же придется еще тестирование на знание продукции, только после которого будет решаться вопрос о приеме на работу. Благо я быстро сообразил что к чему, вник в суть дела и прошел проверку. Мне в принципе 3 месяцев хватило, чтобы почувствовать стремление к развитию.

Если быть заинтересованным в повышении собственных навыков продаж и общения с клиентами, то суммы можно зарабатывать приличные. За счет отличного качества продукции, гибких условий сотрудничества, цен, клиентов много. Руководство спуску не дает, тотальный контроль. Правда, щедро поощряет, мотивация, премии, надбавки приятно радуют. Да и компания активно развивается, открываются новые грани карьерного роста. Уже давно сотрудничаем на международном уровне, теперь открываем представительство в польше, жаль с языком проблемы, место хорошее. Свою работу не могу назвать самой легкой, так как я возвращаюсь домой и иногда даже разговаривать не охота.