Отзывы сотрудников · страница 6 из 6Артис

Хоть коллектив большой, можно найти своих единомышленников. Благо, что еще начальство нормальное, видят разницу между опытным сотрудником и новичком, который только только вчера пришел в компанию. Невыполнимых задач не ставит перед сотрудниками, так что все приходит с опытом. Много внимания уделяют обучению своих сотрудников: семинары, тренинги, в общем есть возможность профессионального развития. Каждый день всегда интересен и насыщен новыми знакомствами - в этом и заключается специфика работы продажника. Постоянное общение с потребителями приносит неоценимый опыт, который полезен не только в работе, но и в обычно жизни. Тут есть отличная возможность реализовать себя и при этом получать удовольствие от работы.

У нас есть корпоративное питание, предусмотрены отпуска, больничные, которые оплачивают. Вот девочка недавно уходила в декрет, так она и декретные деньги получила. Многие пугаются той ответственности и многозадачности, при которых нам приходится работать в компании. Некоторые сотрудники просто не выдерживают нагрузки, на мой взгляд, сложности для того и существуют, чтобы с ними справляться. Мне, как новичку, тоже было тяжело первое время. Но у меня была цель достигнуть хороших результатов, учила всю информацию, которую мне предоставляли и которую сама находила в интернете, спрашивала советов у своих более опытных коллег. Не могу сказать, что прям все бросали свои дела и сидели со мной, но совет дать могли, дружеская атмосфера присутствует, поэтому приятно работать в компании.

Для каждого менеджера высчитывают коэффициент kpi, что является дополнительной мотивацией. Каждый месяц выбирают лучшего менеджера и поощряют его подарками, премией. Лично для меня это дополнительный стимул, потому что мне очень приятно, когда ценят мои усилия и сообщают об этом, а уж тем более, перед всем коллективом. Офис удобный и оборудован всем, чем нужно, в работе не возникает недостатка каких-то ресурсов. Есть и соцпакет, но он немного недоработан.

Мы отмечали профессиональные праздники, а также дни рождения. Еще каждый месяц определяли лучшего менеджера и сотрудника производства. Такие мероприятия очень объединяют коллектив. Работаю в поли пак менеджером по продажам уже полгода. Это не первая моя работа на аналогичной должности, поэтому втянулся достаточно быстро. Компания привлекла своими условиями работы и, главное, оплаты. Оклад весьма солидный для менеджеров, поэтому есть стимул стараться.

Когда эту систему ввели после карточек, то я выдохнула спокойнее, потому что палец точно не забуду дома и не потеряю) а к отпечаткам я и на айфоне привыкла, не в новинку. Короче говоря, эта система контроля способна вывести из равновесия кого угодно. Мне это не очень нравится, но зп очень хорошая, да и работу я люблю свою, с интересом выполняю, поэтому и не ухожу. За столь длительное время работы в компании очень подружилась с ребятами. Мы все стали как одна большая семья. Ни в одной фирме, в которой мне выпала возможность работать, я не встречала столь развитой корпоративной культуры. В поли-пак организовывают большое количество мероприятий для сотрудников.

Единственное, чего боюсь, так это нашего total control. Когда друзья жалуются о квартальных отчетах, я просто смеюсь от этих жалоб. И каждый месяц, разумеется. У нас в административных зданиях не так много, так что только параноикам будет трудно, а вот на производстве, я слышала, вообще на каждом углу понатыканы. Но в этом и плюс есть – все четко по времени: раньше не придешь и позже не задержишься.

Я в компании поли-пак не новый человек, работаю больше года уже, но до сих пор не привыкла к уставному порядку. Дело в том, что я сама по себе немного рассеянная и очень мнительная. В каждом взгляде от представителя руководства ищу подвох, скрытые микровыражения лица и отражение плохого мнения в глазах. Нет, работаю я в целом неплохо, бояться нечего.

Клиент вернул как некачественную. Попытки вернуть и заменить на протяжении полугода ни к чему не привели. А девочка эта уволилась через три месяца. Денег ей, с её слов, не заплатили. Это дополнение к ранее опубликованному отзыву. Останутся вопросы — напишите. У меня, можно сказать, накипело и не знаю, куда вылить (даже с колонкой не могу определиться куда вписать), чтобы без последствий.

«плюсы» и «что можно улучшить». Мой опыт работы с полипаком. В 18-м приезжала девочка со львова. Предлагала, показывала, давала попробовать. Взял на пробу димопроникащую сосиску.