
Другие названия: Аскона , ООО торговый дом аскона, askona
Проработала мало и уже бегу, так как абсолютно отвратное отношение к сотрудникам. Трудовые обязанности не совпадают с реальными. Договориться с кем-то невозможно. Сотрудников не слушают и не воспринимают. Естественно, без двойной ставки, как должно быть по закону.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
В итоге меня перевели в другой магазин, который территориально мне не подходит. Но перед этим заставляли написать заявление по собственному желанию, но я написала заявление в трудовую инспекцию, принуждение к увольнению. По закону не имеют права, так какребенок маленький. Я ушла на больничный, затем уволилась. И на первом плане охранник, которому 20 лет и отработал 2 месяца.
Постоянно надо было оставаться в ночь, переоценки, перевески. Управляющая, кладовщик, админ и охранник. Затем прошла инвентаризация, недостача бешеная. Управляющая на это никак не отреагировала, я сообщила об этом регианальному менеджеру, то же самое. Написала докладную на охранника, и поехала в офис в службу безопасности. Орал на меня, и выставил меня во всём виноватой.
Хорошо, что я работала здесь же в москве, а если бы я до этого работала бы в сибири. Бухгалтером, начислили правильно. После декретного я вышла в тц город 2 лефортово. Управляющая съедала как могла, она хотела поставить админом кассира ( её сестра) а тут я нарисовалась. Спустя 2 месяца управляющая увольняется. 2 недели работали без управляющей. Потом пришла новая управляющая, и понеслось.
-не практикуются подарки сотрудникам на праздники, организованные компанией корпоративы (в регионе собирались самостоятельно). Всё зависит в какой команде вы работаете. Сначала я работала на беговой, всё было хорошо. План и показатели все выполнялись, даже без управляющей. Бухгалтера не знают даже как начисляется декретные. И она не посмотрела прежние данные. И ещё мне надо самой ехать на прежнее место работы за справкой 182 на 8-м месяце беременности.
Но самое замечательное случилось на второй день стажировки, надо делать продажи. И тут началось, постоянные упреки, огрызания, я должна была общаться с клиентами,одновременно складывать одежду, и озвучивать акции магазина, тем временем администрация магазина уходила на перерыв когда вздумается, в продуктовый магазин, в общем сразу стало ясно что чин надо заслужить, тогда тоже будешь сидеть на складе большую часть рабочего времени. Но меня это не касается по большому счету. Пришла девушка с соседней точки, у нее волосы дыбом встали. Коллектив не общительный ,каждый сам за себя, никакого понимания и уважения к новым сотрудникам, все стоят ничего не делают , я складываю вещи, ко мне подходят и говорят в лицо почему ты не работаешь с покупателями, я работаю с покупателями мне говорят складывай вещи, работаю и одновременно складываю но этого не достаточно надо еще одновременно кричать на весь магазин что у нас акции и скидки, не обращая внимания на деятельность постоянных сотрудников претензии летели в мой адрес.
Сейчас я попытаюсь сформировать объективную точку зрения о работодателе. Чтобы немного понять о чем идет речь, расскажу о себе, я работала с ранней юности на всех возможных ,и не возможных подработках. Понизили, решила устроится в магазин. Позвонила девушка ,пригласила на работу в sela, очень доброжелательная дама рассказала мне вкратце в чем будут заключаться мои обязанности, озвучила сумму оклада, было видно что мной заинтересованы, и в принципе меня все устроило , захотелось попробовать там поработать. В первый день стажировки администратор магазина вообще не поняла кто я такая, сказала сразу идти в зал после короткого диалога о том что я первый день и вообще не знаю каковы мои обязанности, мне дали книжку в зубы и сказали читать, я человек не привередливый, да и не впервой такое на стажировках, прочитала полностью брошюру. После чего мне сказали что я могу выходить в зал , будешь стоять и орать что у нас скидки. Я конечно удивилась что в подобной конторе продвигается такой род деятельности, мне казалось такое только на рынках осталось, отработала я положенное время и пошла домой шатаясь, (12 часов на ногах).
Оскорбляет работников, особенно это она делает за глаза. Хотелось бы не работников менять, а директрису. Региональная за год даже не приехала. Видимо она считает это нормально, когда в магазине текучка кадров. А по трудовому кодексу график менять они могут только с вашего письменного согласия. Но только грозится:) бывают иногда спонтанные ночные подработки на распродажу например, но как говорилось выше все оплачивается вдвойне.
), почему до этого не работала в продажах если получила такую профессию. , с кем я живу, моя ли это квартира(что собственно ни касается её и не имеет никакого отношения к работе), как я буду продавать, какие вопросы задавать, какие техники продаж использовать. Про саму работу ничего мне не рассказала, взяла мой номер и отправила восвояси. Теперь даже как покупатель я в это место не нагой. Вызывают в не рабочее время. Управляющий сначала обещает один график, на самом деле он другой. Так же выживает людей, видели те ей надо пристроить своих.
Наведите порядок в своих сетях и больше чем уверенна такой бардак творится не только в стоке. Проверьте компанию на чистоту вроде характеризуют себя белой компанией. А занимаются чернухой и управляющая там точно тоже в зговоре. Не тратьте свое время работы. График работы, меньше ночных выходов. В вакансии указывалось что можно без опыта работы, но вопросы задавались как человеку с опытом в сфере продаж. Если есть, то почему и по каким предметам.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников