Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Авеста Фармацевтика

Но ребят зря подставил, но сайте они теперь ему отомстят». Сложилось устойчивое мнение, что это диверсант, деятельность которого направлена на то, чтобы парализовать компанию. Когда же учредители одумаются и одумаются ли вообще. Она же ведет себя как слон в посудной лавке. А еще эта шайка никому неизвестных товарищей, шныряющих…>>.

2008 уже писал -«этой с позволения сказать компанией руководят, 2 персонажа: миндия вахтангович и гюльнара махмудовна. Соответственно вокруг куча родственников…>>. Люди, посмотрите с кем вы работаете. Г-ин ладыгин работал у нас в мороне в службе безопасности. Он прославился тем что любил выпить и не чист на руку, по другому говоря – воп, который умело подставлял наших сотрудников. Вот некоторые отзывы с этого же сайта организации морон: «про ладыгина верно все, сначала бухал с грузчиками а потом эссенциало форте воровал, лечился. Хотя это вполне допустимо, если выжрать весь боярышник.

Директор обращается к начальнику отдела кадров: - найдите на нашем предприятии человека - молодого, способного, инициативного, который мог бы занять мое место. - как только найдете, сразу же увольте. Объявление на воротах фабрики: "если вы получаете удовольствие от работы, то у нас вас ждет масса удовольствий". Много сотрудников, которые работали на свой карман. Слава богу, их стало меньше. За последние 2 месяца самым беспардонным способом уволены генеральные директора авесты фармацевтики и желаем здоровья, а также зам генерального авесты анжелика, руководство it директор и два зама, а они стояли с истоков компании, на подходе директор по персоналу главные бухгалтера.

Начальник поставил вас раком. Есть в этом и положительный момент. Ведь он не заслоняет перспективу. Любые дела проходят пять стадий: шумиха, неразбериха, поиск виновных, наказание невиновных, награждение тех, кто не имеет к этому никакого отношения.

Вы знаете, как найти престижную и высокооплачиваемую работу. Зайдите в незнакомый офис со словами: "здравствуйте, я ваш новый директор. Пойду работать к скупом…>>. Начальник выходит в зал, где сидит огромное количество менеджеров говорящих по телефонам, и громко говорит: - довожу до сведенья персонала работающего с клиентами, что выражение "всякая фигня" не в полной мере отображает весь перечень услуг, которые предоставляет наша фирма.

Забиваете "эфир" анектодами. В надежде, что нижние отзывы никто не увидит. Неадекватость собственников компании. Вы мне были как родной сын: такой же безответственный, ленивый, неорганизованный. Начальник спрашивает у подчиненного: - вы любите теплое пиво и потных женщин. - тогда пойдете в отпуск зимой.

Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба…>>. Читайте не анекдоты, а реальные статьи. Неадекватость собственников компании.

Теперь для меня этой компании не существует, как потенциальное место работы. Нужно рекомендовать другим смотреть перед собеседованиями. Для вновь вошедших читателей. Похоже кто то хочет старыми отзывами убрать вниз обсуждаемые темы, поскольку темы не очень приятные для хозяев, то можно догадаться кто это делает. Лучше пусть работу налаживают. А не старье всякое по ночам копировать,. Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений.

Готов(а) подойти к одному из учередителей с данным вопросом. Уволили всех а кого не уволили господа мароновские сливают за милую душу устанавливая свои правила от которых волосы на голове шевелются. Вся авеста кишит мароновскими тараканами и мароновскими бабушками. Скажите не ужели такое понятие как карьерный рост больше не существует на предприятиях что приходится набирать сотрудников в руководящий состав с конкурирующих организаций. Какая то нервозность в отделе кадров. Пока заполняешь анкету - чувствуешь себя как в общежитии джамшутов. Это оттолкнуло практически сразу.

Делаем ставки, господа-холопы. Таких идиоток как кривенкова еще не видел. Только и умеет чесать языком о своей работе в старом лекаре только что-то молчит за что её выкинули оттуда. Отношение к коллективу отвратительное это ж надо с первого дня испортить отношения почти со всеми сотрудниками, уволились половина сотрудников все остальные скоро сбегут. Ничего не помнит сегодня говорит одно а завтра уже другое. Только и умеет орать и жрать вон какой зад отрастила. Ооо авеста-фармацевтика или все же аве-рона.

Чтоб подставить старших смены и поставить на их места своих людей. По-вашему, мы считать не умеем. Не пробовали поднять часовую ставку. Сколько авеста тебе осталось.

Всем пофигу сколько ты отработал. Почему на складе вторые сутки огромный объем работы. Резко понабрали народ на заказы. Работа остается с ночи, на просьбу задержаться и работать народ отвечает отказом. Не потому что ленивые, устаем.

Особенно олег юрьевич, типа вместо полозова. Тормоз, политику его не понять. Водители разбегаются, а ему пофигу. Нанимают наемных узбеков, которые не понимают по русскому ни слова, и платят больше чем штатным водителям. А те кто давно работает получает меньше, да еще и товар сам себе по складу собирает, грузит.

Первый самодур каких свет не видывал. Директор жз и ходит к ним на поклон. Перспектив карьерного роста никаких. Все клево, работать некому. Новое руководство склада это что-то.

Гнилой разговор "не нравится-уходите, на ваши места наберем людей с морона" тут не уместен. Вы хоть представляете, какие люди уходят. Я могу говорить объективно, так как не состою с этими людьми ни в родстве,…>>. Весной прийти сухой на работу практически не возможно. Все решения в компании принимают учредители авесты грузин мидиа и азербайджанка ( как зовут не помню).

Ни разу не слышала от нее ничего плохого в адрес руководства. Руки прочь от наших старших смены. Вопрос:кому лижете вы, поливая валентину грязью. Вот вы про высшее руководство говорите, а я на складе работаю. И у нас сложилась ситуация, что уходят люди, отдавшие свое здоровье и приличную часть жизни на проверку заказов. Как вы думаете, 17000 для человека. Отрботавшего 10 лет в компании-это деньги.

Он тогда пошёл за бабкой, та смотрела сериалы, дед позвал её на помощь. Тянут репу баба с дедом, та никак не поддаётся. Голова у бабки ноет, а у деда, поясница. Что за дурная привычка обсуждать здесь человеческие качества сотрудников. На работе ценно только то, какой человек работник. Никого не должно волновать кто с кем спит (а спит ли вообще.

Денег не будет, а еще и на аренду. И если я проработала там 9 лет, значит все меня там устраивало. За эти годы поднялась по карьерной лестнице достаточно высоко. Это захаров николай, хотченков дмитрий, полозов михаил, милютин…>>. Как-то ранним, жарким летом дед решил посеять репу, что и сделал в понедельник, не взирая на усталость. Недалёко был чернобыль, репа выросла огромной. Дед хотел её подёргать, ничего не получилось.

Ошибки теперь не в моде (мативация) во новое слово. И прошу вас оставьте в покое катю, этот милый человечек с большей буквы добрый и отзывчивый…>>. Аууу, бизнесмены хреновы, может пора работать начать. Или контору совсем нагнули уже, дебилы из высшего руководства, что не хватает на закупки денег.

Старый с места не сдвинешь, разряжается он быстро( бывало пробежишь мимо такого мужчины и вздохнешь: будто бурлак на волге. Коллектив у нас преимущественно женский, мужчин мало, давайте их беречь и вспоминать не только 23 февраля) они нам помогают, коробочки тяжелые сверху снимают) примите, пожалуйста, к сведению, не в качестве критики, просто как голос с полей)…>>. Вот ушел я с этой каболы в которой из людей делают роботов. Только роботы отрабатываются и сыпаться начинают. В компании к человеу относятся как к гастрабайтеру и тот гастер крут кто больше всего расценок посшибает. (чем больше собрал, тем меньше нам нужны те которые собирают меньше) пусть даже без ошибок.