Отзывы сотрудников Автодом

Работала секретарем, из плюсов могу отметить удобное расположение офиса рядом с метро и то, что есть отдельное рабочее место. Зарплату платили вовремя, это тоже хорошо. Но есть серьезные проблемы с управлением - руководство совсем не слушает мнение сотрудников, даже тех, кто работает в компании уже давно. Зарплата низкая, хотелось бы видеть индексацию. И самое неприятное - отношение со стороны старших коллег оставляет желать лучшего, атмосфера в коллективе напряженная. В целом место так себе, можно найти условия получше.

Работал специалистом телемаркетинга в довольно крупной компании с отлаженными бизнес-процессами. Сразу видно, что организация строилась с расчётом на долгосрочную перспективу — есть нормальное обучение новичков, развитая информационная система, всё структурировано. Чувствуется, что в основе заложены правильные принципы ведения бизнеса. Из минусов — зарплата могла бы быть повыше, учитывая масштабы компании. И ещё заметил излишнюю конкуренцию между отделами, которая иногда мешает общей работе. В целом место неплохое для развития и получения опыта.

Работать в этой компании крайне неприятно из-за откровенной ксенофобии в руководстве и предвзятого отношения к сотрудникам. Реальные условия труда кардинально отличаются от того, что обещают в вакансиях. Руководству стоило бы научиться элементарному человеческому отношению, отбросить свои стереотипы и кардинально пересмотреть подход к управлению людьми. Любой адекватный специалист здесь долго не задержится.

Работаю менеджером по клиентам уже несколько месяцев, и в целом очень доволен. Здесь всё честно и прозрачно — сразу понимаешь, от чего зависит твоя премия, никаких сюрпризов в виде внезапных штрафов или непонятных удержаний. Наставничество тоже на уровне, в первое время реально помогали разобраться во всех нюансах работы, а не кидали в свободное плавание. Из минусов — мобильная связь за свой счёт, а звонить приходится постоянно, это ощутимая статья расходов. Плюс дресс-код довольно строгий, классические рубашки каждый день немного напрягают, но это специфика крупных компаний, ничего не поделаешь. В остальном всё устраивает, команда хорошая, процессы налажены.

Работал кладовщиком, зарплату платят примерно как обещали, но на этом плюсы заканчиваются. Объем работы просто убийственный — некогда даже в туалет сходить, про нормальный обед и речи нет. Присесть минутку? Забудьте. Спланировать рабочий день невозможно из-за постоянного аврала. Программы древние и тормозят, все делается очень медленно. К людям относятся как к расходному материалу. Вытяжка от выхлопных газов практически не работает, дышать нечем. Комната для отдыха в таком состоянии, что лучше с обедом на улицу выйти. Кладовщиков катастрофически не хватает, но руководство экономит на всем подряд и ничего улучшать не собирается. Для Москвы это просто неприемлемые условия. Можно рассматривать только как временный вариант, пока что-то получше не найдется.

Все, что пишут в описаниях вакансий - правда. Если хорошо работать и быть нормальным человеком, то в Автодоме можно проработать и 10, и 15, и больше лет и замечательно себя чувствовать.

Постоянно меняется информация для абонентов, надо быть всегда в курсе всего происходящего. За дезинформацию абонов очень наказывают премией. Но всегда есть конференция с такими же операторами, которые поддержат. Работаю с 2013 года, после вынужденных обстоятельств пришлось уволиться, но все равно вернулась. Молодежь, не верьте этим людям -ни нормальных условий ни зарплаты в обещаном объеме вы не дождетесь.

О каком коллективе можеь идти речь, когда за работу готовы друг другу глотки перегрызть. Общаемся с людьми, и ситуации разные, конечно, бывают. Выключил комп и больше не пришел. Остальным лучше не суваться. Полное отсутствие карьерного роста, но это едва ли вина компании.

И этим нытьем за день наполняешься так,что не то чтоб работать,жить не охота. Людей,чинящих машины там гордо кличут механиками, хотя с виду этого не скажешь. Ходят все рваные и грязные. Остальные ходят и ждут, когда же добрый диспетчер подкинет работенку. Диспетчер сидит и по нарядам пробивает, хорошая машина (это, когда много не трудной, но дорогой работы) дает друзьям, а когда х**** какая, остальным товарищам.

В самый раз вас оставить на указанном 6000 рублей окладе и без премии. Открою секрет, что эта вакансия весит уже 20 дней, с вашим профессионализмом данная вакансия будет актуальна всегда. Честно говоря,такого рода собеседования,как здесь нигде не встречала. Я козлов юрий-мастер цеха,работаю и всех подставляю,заставляю механиков и электриков,диспетчера карпа подставлять всех,прогибаться,давать в очко,я же срытый извращенец,кто это не сделал,соответсвенно,увольняю. Все ноют,как им плохо живется,и как мало платят ( и это правда 20-30т.

Эти речи были полбеды, в предыдущем комментарии указано, что hr отдел ставит в неловкую ситуацию, а просто в психологический тупик. Они общаются с тобой так, как к ним не специалист своего дела пришел,а нищий с вокзала и просит на жизнь. Ау, родные где заявленный немецкий уровень высочайшего класса. Возьмитесь за руки и дойдите до соседнего салона, и посмотрите как работают настоящие профессионалы своего дела hr менеджеры, а с вашим уровнем только кур смешить, полное отсутствие профессионализма. Татьяна, ольга, вопрос вы ищете сотрудников на имеющиеся вакансии или клоунов для вашего кабинета.

Великолепный был дилер с классными и позитивными клиентами. ,- она вам теперь пригодится. Очень разочарована работой hr отдела, сгусток зла такое ощущение. Люди , ау есть ли разница откуда мы и где живем. Мы ведь ваш паспорт не проверяем. А проверив, увидим такой же регион.

Вообщем не пойму как етот "флинстоун" стал начальником если он ко всему так относится. С приходом господина, регулирующего вопросы мотивации она снизилась в 3 раза и принося космическую прибыль компании получишь от нее 1 %, который потом демотивируют понижающим коэффициентом. Повысили младшего брата господина регулирующего вопросы мотивации (редкостное ущербное убожество, каких в школе еще обижают. В дополнении к лоховатому виду,- туп как валенок) в отделе страхования/кредитования жуткая текучка. Отдел продаж разбежался на 70% и единственная "фишка" автоdomа, заключавшаяся в "своей" клиентской базе пропала. Через полгода в автодом пойдут только за 116-ми, если скидка будет и от дома пешком 10 минут. Жадность приводит к бедности.

Не рекомендую никому данную компанию, особенно устраиваться в финансово-экономический отдел, и не рекомендую иметь дело с игнатьевой екатериной - начальником данного отдела. Спасибо компании автодом, за то что сразу за 5 минут показали свою неадекватность, нарушения трудового законодательства (необоснованный отказ в приглашении на собеседование по надуманной причине), а также уровень развития своих руководителей. Хорошо, что не пришлось потратить время на собеседование или не дай бог, трудоустройство в эту шарагу. Начальник сервиса астон мартина евгений носков. Отвратительный во всех смыслах слова и как начальник и как человек. Начну с того что он не поздоровался и не попрощался разговаривал со мной как с быдлом хотя я очень деликатно вел беседу.

Далее я спросила, есть ли развозка от метро, и на мои вопросы екатерина отвечала недовольно, грубо, односложно. Хотя это они прислали мне приглашение, и их предложение с натяжкой, верхней границей касается моего текущего уровня дохода, то есть вакансия ничего особенного. Задав три этих вопроса, я спросила, когда они предлагают провести интервью. На что игнатьева екатерина в хамской форме ответила, что не собирается никуда меня приглашать и сотрудничать, так как я задаю неудобные вопросы, и якобы ставлю себя в позицию руководителя, а ей нужен подчиненный. Судя по незрелому поведению руководителя финансового отдела, в компании автодом серьезные трудности - игнатьева екатерина показала себя как задерганный, нервно истощенный, озлобленный специалист. Профессионализма, компетентности, навыков работы с персоналом я не увидела совсем - а мне есть с чем и с кем сравнить, так как сейчас моими коллегами являются действительно профессионалы и финансовый директорат высокого уровня. Очень наглядная ситуация, когда при звонке по вакансии представитель компании так разговаривает - автодом в лице игнатьевой екатерины витальевны показали себя как шаражкину контору, наполненную людьми с нервным срывом и гнилой натурой.

Ru не указан штат компании, поэтому возник вопрос. На что игнатьева екатерина витальевна с каким-то неадекватным насмешливо-быдланским тоном начала упрекать меня, что я задаю вопросы, и спросила: "а вы что, опрос проводите. Я как профессионал, спокойно ей пояснила причину вопроса. (хотя умным людям не приходится объяснять очевидные вещи; есть такая пословица - "если надо объяснять, то не надо объяснять".

В начале ноября сего года руководство сообщает что цех закрывают и всех на улицу без выплат,типа по собственному желанию и это перед новым годом. Серьезные проблемы с манерами и профессионализмом у руководителя финансового отдела игнатьевой екатерины. При разговоре с ней есть ощущение, что разговариваешь с продавщицей в ларьке. Данная сотрудница автодом выслала мне приглашение на интервью и указала свой номер телефона, должность не указала, поэтому по умолчанию - как в 95% компаний, с которыми я общаюсь - я предположила, что это менеджер по персоналу. Я поинтересовалась, каков штат компании, мне ответили, что штат 1200 сотрудников на 2 города. Помимо ответа, екатерина игнатьева с вызовом и претензией спросила, а зачем я задаю этот вопрос.

Сотруднице hr юлии канашкиной на зорге 17 не понравился белорусский паспорт, несмотря на то что он (белорусский паспорт) не требует патента и уведомления миграционной службы. При этом есть статус резидента - вид на жительство. Берут на работу, работаешь комплектовщиком, потом говорят, что не подходишь. Зарплату не платят, ты ж не подошел. Зарплату не платят, сделайте пункт зарплату не платят. Работаю 9лет в кузовном цеху на вернадского.

Условия в общем и целом стандартные, не сказать, что чем-то удивили. К примеру, если клиентов очень много, ты не можешь их оставить в зале и пойти сделать перерыв. Больше такие моменты, внутренние. Но в целом, я пока планирую продолжить работу здесь. Отказ в работе по рассовому и национальному признаку.

Даже эту зарплату задерживают, при чём постоянно. Навязывают тупое обучения, и в случаи увольнения, требуют его оплатить. Вообщем пожалел, что потерял там время. Все уже выше описал, каждая продажа индивидуально идет, сложности бывают.