Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Автоглушитель

Мы делаем все, чтобы их не возникало. Ru разместили фиктивную вакансию «директор по развитию персонала» с заманчивыми условиями и вакансию «менеджер по подбору персонала». Ru на 15 и 16 часов толпы людей на обе должности в одно время и в одно место. Люди обоих полов, разных возрастов, с разным опытом. Директор провел с толпой кандидатов минисобрание, где объявил, что вакансии «директор по персоналу» нет, а есть три вакансии – не знают сами как назвать, что-то типа «нянька по адаптации и уходу за…>>. Сотрудник компании вел собеседование безграмотно.

Присылать вслепую приглашения на собеседования людям, которые: а) работу не ищут б) имеют совершенно другой профессиональный профиль. Некомпетентность или желание обгадить собственный бренд. Было несколько рабочих субботних дней - платили. Копытцов требователен, никакого панибратсва, больше смотрит на дело, ценит профи, не терпит подлиз. Выполнение плана - это святое. Повышение объема работы, с одной стороны это плюс, с другой стороны минус. Даже по субботам приходиться работать.

Необразованные, вместо того, чтобы давать нормально работать персоналу, вечно сидят и трындят попусту. Пытаются вечно прикрыть свою ж***, при этом абсолютно не отстаивают своих подчиненных перед директором. Психолог-это вообще отдельный персонаж, приглашает к себе на разговор, мало того, что она абсолютно не располагает к себе, так еще вместо того, чтобы слушать…>>. В компанию попадают, кто хочет работать. Сейчас тали и по субботам выходить (оплачивается) - объем растет. Ваша кадровая служба - гнусные спамеры.

Стоит что-то сказать поперёк (и иногда по делу), тут же можешь оказаться на улице. 3) итр делает вид, что работает, а не работает по факту. Технолог катает тележки на участке…>>. Руководители отделов (продаж) новоиспеченные идиоты, все время строют из себя начальников.

Есть прессинг со стороны старшего. Значит больше надо трудится. 1) зарплата серая (50 на 50 где-то), платят наличными. 2) рабочие все зажаты, лишнего слова от них не вытянуть. На производстве напряжение такое, что ножом можно резать. Берут только тех, у кого нет силы воли выразить свою мысль, с заниженным чувством собственного достоинства.

В мое время было проще, но требование копытцова и тогда были жесткие. Я не смог долго работать там план и требования, ежедневные собрание зачем так часто - это все давит. Самое ужасное место где я работал, тех директор постоянно принимает нелепые решения а потом сливается типа он не видел, или он не об этой проблеме с тобой разговаривал, а потом еще сливает тебя на оперативке, эта компания выпускает один брак, да и еще до кучи она не трудоустраивает работаешь там а за что работаешь сам не понимаешь, постоянная текучка кадров. Месячный план формируется вообще не понятно как если все сложить и посчитать то в среднем у рабочего получиться 25 - 27 а они кто формируют…>>. Работы стало намного больше.

Елена мечтающа о хате на мещере ха-ха. Просто набор каких-то дегенератов, на примере манагера читающего скрипты по бумажке, сидя в каком-то совковом халате. Бищна, чуть более, чем полностью судя по той же беседочке,…>>. Прессинг по продажам и плану. Но это не минус, а основное требование любой компании по производству или по продажам, так как в этом заинтересованы все сотрудники. Сейчас вроде даже субботы стали рабочие.

И да, в данной компании очень любят штрафовать - опоздал…>>. Все отрицательные это тем кто работать не хочет или не понимает, что в жизни есть определенные правила, которые нужно соблюдать. Ну в чем-то на месте главного я был бы помягче, честно говоря. Я с удовольствием туда пойду. Я просто ору с ютюбканала данного работодателя.

Постоянное непрерывное планирование-планирование и еще раз планирование. Смарт - задачи, смарт-отчеты - это все на столько отнимает время, что 2-3 дня пишутся, вместо 2-3 часов. 25 результативных диалогов, далее получаем добивание звонков. На врят-ли кто-то из верхушки прочитает это, но эй чар возможно - так и передайте. По остальным моментам - все как везде.

Здравствуйте, хочу поделиться впечатлением от посещения вашей компании. Подойдя к назначенному времени, был на собеседовании у светланы, её мои способности сварщика 4-го разряда не впечатлили, диплом технолога сварочного производства, она даже не открывала, сославшись на то, что и она по профессии повар, но работает в данной компании. Хочется обратиться к руководителям этой компании: как повар может оценить специализацию сварщика, такие некомпетентные сотрудники просто позорят вашу фир…>>. У директора завышенные требования к кандидату на вакансию секретаря-помощника директора, придирки к каждой мелочи: не так прочитала, написала, сказала не так или не сказала вообще (при моем 10-летнем опыте работы секретарем в другой организации и хорошем знании русского языка). Уж если вы ему чем-то не понравились - работать вы там точно не будете – отсеивает быстро. Не вводят в курс твоих обязанностей, догадывайся сама, что нужно делать,…>>. Дисциплина, ответственность за выполнение плана.

Но по сравнению с плюсами это мелочи). Продукция компании очень востребована на рынке и хотелось бы улучшить планирование производства, чтобы все было в наличии. Руководство всегда прислушивается к мнению сотрудников по любому вопросу и поэтому у нас удобные рабочие места (такие, как мы просили), погрузка товара в машины он-лайн, столовая, вкусная выпечка, и весь рабочий процесс с годами отточен до мелочей так, чтобы всем сотрудникам было удобно и приятно работать. Компания не стоит на месте и постоянно развивается и улучшается, любые временные трудности, всего лишь временные и всегда все решаемо. Поначалу было сложно с дисциплиной, в компании не приветствуются опоздания на работу.

За всю историю фирмы не было ни разу, чтобы не вовремя выплатили зарплату. Нормальная средняя зарплата. Положительного мало, работая там надо испытать на себе.

Среди тех кто не опаздывает, разыгрывали машину, новый шевроле. Работал в этой фирме 3 года назад. Хотел открыть свой бизнес, но не получилось. Зря конечно что ушёл, хотя директор просил остаться. Незнаю как сейчас, а раньше всегда можно было подойти к директору с любой своей проблемой и он всегда выслушает, поможет.

Ну скажите, какой нормальный будет так заботится о своих сотрудниках. Он всегда следит за уровнем заработной платы, чтобы была выше чем в других организациях по городу. По пятницам у нас мороженое, пирожки за счёт фирмы. 4 человека из каждого отдела ездят каждый год отдыхать за границей.

На новый год тоже обязательно всем подарки и премии. Сомневаюсь, чтобы так было везде. Директор, конечно, хорошо требует с сотрудников и просто так платить не будет, но…>>. Директор действительно не нормальный.

К директору за чем не подайдешь всегда поможет. Здесь главное не тормози, и бабки можно получать отличные, за всё примируют. Директор необычный человек с интересными взглядами на жизнь. Сколько здесь не работаю, заработная плата всегда вовремя выдается. Своих сотрудников директор всегда мотивирует. Поездки за границу, подарки (плазменные панели, недавно планшетники дарили).

Пишем каждый месяц реальные планы которые выполняем. Главное зарплата выплачивается всегда вовремя. И какая зарплата, выше чем на многих предприятиях. Колектив дружный, настрой на работу отличный.

00 каждый день для тех кто хочет , , веселая дыхательная и производственная зарядка, , раз в месяц проходят smart собрания где под водятся итоги и ставятся планы на след месяц. Уже много лет лучшие за полугодия едут отдыхать за границу( за счет фирмы). Коллектив у нас дружный, работает постоянно уже много…>>. Улыбнули положительные отзывы). Отличная производственная компания. Мы действительно производим, а не только продаём.

Сказал, что очень уважает копытцова сергея васильевича. Сказал, что лучшие годы его жизни, это годы проведённые на этом предприятии. Сказал, что за всю историю фирмы, ни разу не задерживали зарплату (даже в тяжёлые времена), всегда давали премии, всегда поддерживали…>>. Не скажу что работать просто. Затем ставим планы на день и понеслась работа.

Ну то что график с 8-17 ездить без пробок можно. З/п в принцыпе зарабатывать можно если не вводят разные депримирование (штрафы) с которыми можно поспорить. Ну если только рабочее место. Мой отец проработал 17 лет на этом предприятии. Он вместе с копытцовым начинал организовывать фирму. Он сказал то, что плохого пишут, это всё не правда.