Отзывы сотрудников Автоглушитель

Так что, все от человека зависит. Если ты готов к поливанию грязью, то вперед. Если нет - у тебя другая дорога)…>>. Начту, директор тяжелый с головой вообще в соре, живет по связи с космосом, не слышит и не слушает людей, увольняет по настроению или по лунному календарю. И это не шутки я там год был и мне хватило. Ну и многое другое, курить нельзя, обед 30 мин(опоздал, увидели, штраф) не давно ввели систему штрафов в работе менеджеров, за почти штрафуют.

Ну может быть только штрафы. Предыдущий отзыв-чистая правда. Директор хоть и говорит о позитиве, наверно глубоко неудовлетворенный и по-своему несчастный человек, хоть и богатый) играется людьми как игрушками. Я не психолог, но по-моему, счастливые люди никому ничего не доказывают, не пытаются всех и вся себе подчинить, кого-то задеть и обидеть. Компания нормальная, работать можно, если ты не очень гордый.

Да за границу лучшие за счет…>>. Ну наверное слишком сильная дисциплина, нельзя опаздывать, нельзя сидеть в сетях, максимум два административных в месяц. Ru/community/biz/recruting/. Do=read&thread=1496851&topic_id=31348204&archive=1. Два раза в месяц приходится работать по субботам, до обеда.

Вы где нибудь видели такое. А вчера перед обедом дыхательную зарядку делали. Правдо это для тех кто хочет. Но все равно мы чо в спортзале. Правда говорят у них зарплаты большие, ну и льгот вроде много.

Ну начну, работал в данной компании и по чувствовал все изнутри. Атмосфера прямо скажем там тяжелая, директор компании человек тяжелый, человек настроения, увольнял людей в принципе без особого повода. В фирме есть так скажем утрянняя разминка перед работой, это диалоги друг с другом, за них ставились оценки, если диалог рассказал плохо и руководству это не понравилось, то тебе…>>. Дали наставника, навиг он нужен. Да еще они здесь с утра все учатся.

Я не искал отрицательных сторон. Может только место расположения. Слишком много не твоих задач, за слишком много приходится отвечать. Было бы просто здорово, если существовали бы корпоративные карты на спорт, этого в компании, занимающейся производством спортивного инвентаря, очень не хватает. Директору и кто там у них отвечает за персонал совет , , больных на голову в на работу не брать.

Ожидаемую зарплату - получите, если у кого-то из начальства отсосёте, в противном случае - надейтесь только на себя, но от вас там мало что зависит. Данная система просит ввести также отрицательные отзывы. Могу вспомнить много хорошего. Жесткие требования по выполнению планов (а если клиентам не нужна данная продукция. ), одно утешает зарплату платят вовремя.

Вывод: есть риск долго здесь не проработать. Слишком много обязанностей. Мало времени на разработку. Начальник производства не всегда адекватно относится к своим обязаностям. Высокая текучка кадров на производстве - вызвана грандиозной неорганизованностью менеджеров. Сборище непрофессионалов, организующих сами себе и другим трудности.

Судя по всем отрицательным и положительным отзывам. В этой фирме не здоровая атмосфера. Способ управления авторитарный. Взаимоотношения в коллективе не простые, и не дружественные. Корпоративная культура изберательная. Социальный пакет стандартный. Отдел персонала судя по обилию полож.

Сергей васильевич очень опытный и умудреный жизнью человек. Если вы его понять не можете так это ваши проблемы. Ох, скажу сразу, что моё мнение не объективное, но обо всем по порядку: 1) огромная лужа на пути к офису, мне на автомобиле было стремно ехать по ней, а как там люди ногами ходят вообще сложно представить 2) первое впечатление о персонале и работниках, все какие-то замкнутые, нету дружеской и легкой атмосферы, все будто бы чего-то боятся или кого-то 3) как прошел собеседование на должность мне обещали показать производство, директор показал его конечно, но за ним приходилось бежать,…>>. К манере общения директора привык не сразу. Есть трудности но они преодалимы.

Но не всем работникам это нужно. Проработал не долго, но атмосферу изнутри увидеть успел. Дыхательной гимнастики еще не было в мою бытность, но то что работа напоминает секту правда. Про штрафы за опоздания писать глупо, ибо это просто дисциплина они есть во многих компаниях. А вот тренинги, которые директор проводит сам вычитая по примерно 500 рублей из з/п сотрудников для себя лично, по-моему не совсем адекватно. Карьерного роста никакого, коллектив в общем-то как и везде, постоянных сотрудников 2-3 человека в отделе…>>.

Четкие рамки обедов и перекуров. Постоянный запуск новой продукции. Не успели разработать уже выпускают. Директор все куда-то рвется. Ежемесячно вводит новшества - это не всегда разумно.

"мы ознакомились с вашим резюме и считаем, что вы являетесь наиболее подходящим кандидатом для нашей вакансии. В случае взаимного интереса вы сразу получите приглашение о выходе на работу. " после чего по телефону организации я подтвердил своё участие в собеседовании. Приехал, секретарь попросил подождать 10 минут. Приходил, посмотрел, послушал и, что-то работать не очень захотелось (собеседованием это назвать очень трудно). Ради интереса, уже после "собеседования", прочитал все отзывы здесь и много на других сайтах (что смог найти), так вот, сложилось чёткое впечатление того, что отрицательные отзывы все разные, а положительные - пишут, в основном разные люди, но среди отзывов очень много схожих по стилистике написания и подаваемой информации, впечатление, что их пишут пару человек (даже фразеологические…>>. (не слушают даже объяснения) четкая система выполнения задания, все точно во время.

Когда я уходила с прошлого места работы долг по зарплате составлял 2 месяца, а здесь всегда платят вовремя. Призы, награды пряники - может это и лишнее, но все равно приятно. Откликнулся на вакансию "начальник производства", отправил резюме. В течение 2-3 часов пришёл ответ.

Итог:уточняйте заранее статус по резюме, чтобы зря не тратить бензин и время. Достаточно большая ответственность возлагается на каждого работника. Мало времени на разработку новой продукции. Да они есть конечно, но не больше чем в других компаниях.

Долго добивался, чтобы обратили внимание. Резюме прочитали только после 5го звонка. Секретарь пригласила на собеседование. Во время шестого сеанса связи сообщила, что резюме отклонено. После третьего звонка узнал, что секретарь(или кадровик юля ушла из компании. Отзывы для меня весьма отрицательные, тк секты не перевариваю.

Даже выполняя свой план полностью, получал негативные комментарии от директора. Общий язык мне с ним найти так и не…>>. Есть кое что что не нравится. Но если вспоминть бывшие работы, то и тут минусами это назвать язык не подымается. , навешивание на работников обязанностей до кучи, не взирая на рабочую функцию, чрезмерно раздутый штат - много лишних должностей с очень неплохими окладами, тогда как реально работающие люди получают меньше, чем в среднем по рынку труда. В последнее время организация…>>.

Пофиг на ваше резюме - отправлял - не отправлял, на ваше потраченное время и деньги, да и на вас в целом. Если вас встречает группа из 2-3х тел без опознавательных бейджиков, но в рабочих куртках, которым вы должны, с какого то перепугу, исповедоваться. Прямо в холле, рядом с постом охраны. Листают трудовую и объясняют линию директора по подбору претендентов. Проработав в данной компании чуть менее полугода, убедился, что перспектив задержаться там никаких. На работу каждый день ходил с опаской, что он окажется последним рабочим днём в данном месте, и меня вышвырнут без какой-либо отработки, заплатив копейки, так как подобных примеров там успел увидеть множество. Должностные обязанности размыты, круг ответственности непонятен.

Малограмотные хозяева говорят мол игра у нас тут такая. ) правда, очень хорошо там приживаются деревенские "понаехали" по причине врожденной…>>. Для каждого что-то свое думаю. В офисе был мало, отрицательного сразу не заметил. Если буду работать, может быть потом что-то будет не радовать, а так в глаза ничего ужасного не бросилось. Собеседование прошло нормально. Видимо подход такой, что валят приглашают всех подряд, как бреднем.

Задавал вопросы: а почему вы сюда пришли, а что вы хотите, а кем бы вы могли работать, а я работала вот здесь. Честно говоря хотелось убежать. , к слову, "автоглушитель" и "абсолютный чемпион" - всё это одна "богодельня". Продукция вся - абсолютное дерьмо, судя по количеству претензий по качеству и возвратам, а главное, по отзывам самих сотрудников компаний. Работать там можно только людям с психическими отклонениями в сторону мазохизма.