Отзывы сотрудниковАвтоглушитель

Так что, все от человека зависит. Если ты готов к поливанию грязью, то вперед. Если нет - у тебя другая дорога)…>>. Начту, директор тяжелый с головой вообще в соре, живет по связи с космосом, не слышит и не слушает людей, увольняет по настроению или по лунному календарю. И это не шутки я там год был и мне хватило. Ну и многое другое, курить нельзя, обед 30 мин(опоздал, увидели, штраф) не давно ввели систему штрафов в работе менеджеров, за почти штрафуют.

Ну может быть только штрафы. Предыдущий отзыв-чистая правда. Директор хоть и говорит о позитиве, наверно глубоко неудовлетворенный и по-своему несчастный человек, хоть и богатый) играется людьми как игрушками. Я не психолог, но по-моему, счастливые люди никому ничего не доказывают, не пытаются всех и вся себе подчинить, кого-то задеть и обидеть. Компания нормальная, работать можно, если ты не очень гордый.

Да за границу лучшие за счет…>>. Ну наверное слишком сильная дисциплина, нельзя опаздывать, нельзя сидеть в сетях, максимум два административных в месяц. Ru/community/biz/recruting/. Do=read&thread=1496851&topic_id=31348204&archive=1. Два раза в месяц приходится работать по субботам, до обеда.

Вы где нибудь видели такое. А вчера перед обедом дыхательную зарядку делали. Правдо это для тех кто хочет. Но все равно мы чо в спортзале. Правда говорят у них зарплаты большие, ну и льгот вроде много.

Ну начну, работал в данной компании и по чувствовал все изнутри. Атмосфера прямо скажем там тяжелая, директор компании человек тяжелый, человек настроения, увольнял людей в принципе без особого повода. В фирме есть так скажем утрянняя разминка перед работой, это диалоги друг с другом, за них ставились оценки, если диалог рассказал плохо и руководству это не понравилось, то тебе…>>. Дали наставника, навиг он нужен. Да еще они здесь с утра все учатся.

Я не искал отрицательных сторон. Может только место расположения. Слишком много не твоих задач, за слишком много приходится отвечать. Было бы просто здорово, если существовали бы корпоративные карты на спорт, этого в компании, занимающейся производством спортивного инвентаря, очень не хватает. Директору и кто там у них отвечает за персонал совет , , больных на голову в на работу не брать.

Ожидаемую зарплату - получите, если у кого-то из начальства отсосёте, в противном случае - надейтесь только на себя, но от вас там мало что зависит. Данная система просит ввести также отрицательные отзывы. Могу вспомнить много хорошего. Жесткие требования по выполнению планов (а если клиентам не нужна данная продукция. ), одно утешает зарплату платят вовремя.

Вывод: есть риск долго здесь не проработать. Слишком много обязанностей. Мало времени на разработку. Начальник производства не всегда адекватно относится к своим обязаностям. Высокая текучка кадров на производстве - вызвана грандиозной неорганизованностью менеджеров. Сборище непрофессионалов, организующих сами себе и другим трудности.

Судя по всем отрицательным и положительным отзывам. В этой фирме не здоровая атмосфера. Способ управления авторитарный. Взаимоотношения в коллективе не простые, и не дружественные. Корпоративная культура изберательная. Социальный пакет стандартный. Отдел персонала судя по обилию полож.

Сергей васильевич очень опытный и умудреный жизнью человек. Если вы его понять не можете так это ваши проблемы. Ох, скажу сразу, что моё мнение не объективное, но обо всем по порядку: 1) огромная лужа на пути к офису, мне на автомобиле было стремно ехать по ней, а как там люди ногами ходят вообще сложно представить 2) первое впечатление о персонале и работниках, все какие-то замкнутые, нету дружеской и легкой атмосферы, все будто бы чего-то боятся или кого-то 3) как прошел собеседование на должность мне обещали показать производство, директор показал его конечно, но за ним приходилось бежать,…>>. К манере общения директора привык не сразу. Есть трудности но они преодалимы.