Отзывы сотрудниковИрбис

Руководство и отдел по персоналу видимо по всему считают себя самыми "умными", предлагая соискателю поработать на них "на честном слове" то есть трудовые отношения первый месяц не оформляются вообще и никак. Ты ходишь на работу и искрении веришь по своей лоховской натуре что тебя не кинут в конце месяца). И судя по тому что вакансия - юрист у них открыта уже как минимум больше полугода, есть подозрение что именно так и бывает. Проходила собеседование с марией суродиной, менеджером по персоналу. Как мне сказала мария, что они недавно переехали в это место (метро медведково, раньше были на алтуфьево). Когда приезжаешь, заполняешь анкету, потом идешь на собеседование. По поводу вакансии меня всё устроило, только напряг один момент.

Отвратительно встретила, провела собеседование, презентация компании никакая. Конкретно берем продажников. А теперь самое классное, пришел на собрание, не с того ни с сего дали заявление "не прошел испытательный срок"…>>. Это из тех компаний, которые надо обходить стороной.

Тут прибегает эта госпожа м говорит пойдем. Проходим в отдел персонала а там сидит быдловатая баба лет 40 и начинает херню всякую спрашивать- почему к нам, да почему уволился и почему именно тебя мы должны…>>. Только сегодня я была на собеседовании в салоне киа на 44 км мкад, на вакансию менеджера по подбору персонала. Мало того, что я заполняла анкету, в которой пришлось перечислять родственников, все места работы, учебные заведения. В принципе, все это указано в резюме полностью. Меня собеседовала директор по персоналу елена вячеславовна.

Работал в бренде ситроен, на цех три бренда и мало механиков, но вроде над этим работают. Бездушность по отношению к клиентам, но это, я так понял, особенность всех дилеров. К счастью работать там не пришлось. Был только на собеседовании. А дело начиналось так-нашел вакансию в этой шарашкиной конторе и откликнулся, зател пзвонила некая марина золотун и пригласила на собеседование. Приехал, ждал около 30 минут, потом попросили заполнить анкету-заполнил и жду еще 20 минут.

Не стоит тратить время даже на собеседование в этой компании. Офисные мыши, больше никак не назовешь этих людей в этой компании. Так же «посчатливилось» пережить перестройку под другие бренды. Руководящий состав (тот, который был на момент моего поступления на работу в данную организацию) был своеообразным буфером и невелировал своеобразную модель управления, довольно в короткие сроки был заменен на более угодный политике компании. А политика компании — никакого уважения к людям, внедрение…>>. Отрицательных сторон не выявлено.

Кто не верит, пусть проверит. Руководство хочет что бы было всё по корпоративным стандартам. Но только вот условий у них для этого нет, да и само руководство делать ничего в этом направлении не хочет. Одни разговоры и общее ля-ля при приёме на работу. Обычные понты и распальцовка, вроде как мы самые самые и не хуже других. Мастер-приёмщик(он же и мастер цеха, и перегонщик, и оператор на телефоне)…>>.

Об отрицательных моментах в работе нужно сообщать. Если говорить- тебя услышат. Товаров - закажи, не устраивает столовая - принеси еду с собой, есть все условия для хранения и употребления продуктов. Когда человек приносит документы для оформления- подписывает соглашения по условиям, предоставленным компаниям. Смысл браниться после, если ты согласился с правилами. Значит в других компаниях, в которых ты побывал- все намного хуже, а здесь лучше. Действующий руководитель ахо (если правильно запомнил - алексей), в полном недоумении.

Общается она в форме учитель-ученик, правильно-не…>>. Пришла домой, в шоке от собеседования, а когда заглянула на их сайт, то успокоилась:конечно я им не подхожу, я же пишу грамотно, а у них пишут: "креотивные техно…>>. Написать данный пост меня сподвигло безалаберное и крайне безответственное отношение к клиентам. Пришлось обратится по каско в один салон… и даже я бы сказал офф дилеру. Обратится пришлось туда только потому что это был самый близкий ко мне сервис. Это было третье и последнее обращение. Официальным дилером здесь и не пахнет.