Отзывы сотрудников · страница 8 из 18Азбука Вкуса

Наташа-мерч выкабенивается вечно. День и ночь вечно друг друга подставляют, весь коллектив сплетничает. Охрана вечно дрыхнет в мужской раздевалке или ходят над продавцами…>>. Не могу сказать ничего плохого.

И выплатить то, что вы подписали в трудовом договоре. Это касается крупных федеральных сетей известных. Было сложно летом работать, многие в отпуска ушли и сотрудников не хватало, приходилось выполнять работу за двоих. Сама неадекватная, с людьми разговаривать не умеет. Не верьте в откровенное общение начальства с рядовыми продавцами, единственный смысл собраний (час бубнёжки после двенадцати часов вкалки) и личных разговоров - убедить человека самому себе понизить оценку, чтобы заплатить ему ещё меньше.

Не бойтесь пробовать проходить собеседование). Всегда есть недопонимание с начальством, но конкретных минусов не могу выдеить. Иногда бывают конфликты с начальством. Зарплата не соответствует, 1 месяц-одна, потом сказали другая и потом.

Зашёл на сайт ав, все красиво, позитивно, видио директора, фото людей, продавцов и так далее. Прочитав здесь отзывы, у меня сложилось ощущение, что компания ищет наивных людей готовых работать за 20000₽ 15 смен по минимум 12 ч, нести материальную ответственность. Я допускаю, что люди , которые хорошо отзываются о данной компании здесь не видели лучшего или другие причины этого. Из за сильных расхождений сайта и отзывов , компания не хорошая, на мой взгляд. Звонили аж три раза приглашали на работу. Продавцом консультант аж с трех магазинов и все посылают ехать оформляться в офис которые находиться на кутузовском проспекте д 36 строение 6 когда приезжаешь в офис там сначала заполняешь анкету потом тебя ведут отдельно в кабинет и там начинают рассказывать про азбуку вкуса какая у них контора и как у них не хватает сотрудников и как они ценят каждого сотрудника и после часового собеседования тебе говорят что мы обязательно вам перезвоним в течения дня до 18 00 вечера.

Неприятный директор, которая даже не соизволила подойти и пообщаться, а через "гонца" передала, что ей не нужен человек, хотя меня отправили с центрального офиса(как то надо владеть информацией в отделе кадров , где и какая открыта вакансия). Уже с такого общения поняла, что в данной компании не хочу работать. В компании очень важно выращивать своих сотрудников, которых можно будет проводить на более высокие должности. Я довольна требования высокии. Кошмарный график работы водителя на грузовой машине, 7 ночей подряд по12 часов, затем 3 выходных далее 5 днем по12 часов, 2 выходных.

И в итоге о вас забывают и не перезванивают в итоге им просто не нужны сотрудники у них и так переполнен штат у них все хорошо и они справляються а объявления которые они вешают что требуется продавцы консультанты повара пекаря кассиры бармены это так просто для формальности. А если вам удаться пройти собеседования и устроиться на работу к ним то вас ожидает адский коппейчный труд что по дням и по ночам половина зарплаты в белую а половино в черную потом вас будут направлять после ночной смены или если днем в твои вых учиться повышать категории экзамены готовка нервы усталость и все это за гроши мозговынос каждый день не будет свободного личного времени. Приехал на собеседование на кутузовский проспект. Сказали , что по совместительству не могут взять на работу. Хотя я несколько раз по телефону упомянул о том что я работаю. В резюме тоже указано что ищу работу по совместительству. По телефону нельзя было сказать, что моя кандидатура не подходит.

Что на вышестоящую должность в азбуке вкуса неважен стаж, дипломы, умение-а главное кто тебя продвигает. Негатив только в отзывах вижу, сама не заметила. Приятно, когда ценят людей и хорошо относятся к возможным сотрудникам. Не могу отметить негативных сторон. Сначала было сложно из-за требований, но в итоге привыкла. Всегда есть люди у которых есть чему поучиться. Платят стабильно и сполна, что так же радует.

Если такое происходит на начальном этапе, то что же происходит в процессе работы. Проработала 2 дня и убежала) поставили к стажерке которая по сути сами нифига не знает, на второй день пришел аудит на меня подавно забили,когда нет директора,носятся курить постоянно, я не курущая но почему я должна больше стоять. Может я бы не прочь выйти подышать воздухом. Начальник юр отдела нерусская замученная девушка с ужасным гонором, хамка, про таких говорят выжата на работе и надо менять ее, психически неустойчива, разговаривать не умеет совершенно, а отделу кадров требуется вводить кодекс этики для сотрудников.

Кто хочет крутого ночного экстрима добро пожаловать. Работал ночью в такси по 12 часов, более 5 дней в подряд уже трудно выдерживать, но 7 это вообще шляпа. Пришла на собеседование на администратора торгового зала- меня встретили с глупыми вопросами, с высокомерием и дама которая проводила собеседование строила из себя "крутышку" начальника. Вообщем я поняла из этого собеседования.

Большой недостаток - это руководство. Хамят, отвратительный подход. Самый большой недостаток - это руководство. Нечестные, не профессиональные. Переработки, за которые не платят. Ужасное отношение к рабочему персоналу.

Работаю месяц и мне пока что все нравится. Сильно устаю и совсем нет времени. Фабрика вкуса-азбука вкуса-городской супермаркет, это одна и та же организация, это для тех кто этого не знает. Милашенкова 4 в близи тимирязевская (станция метро), северо-восточный административный округ. Регистраций, нет разрешение на работу, )работают эти 60%только…>>. Может и есть, но я пока не заметил. Ужасная компания сказали что вы приняты на должность продавца консультанта, направили на водный стадион (поближе к дому) где служебный вход меня встретила директор наталья николаевна вроде, сказала что у нас никто не требуется и вообще кто вас сюда направил.

Лично мое мнение я считаю, кассир должен сидеть на кассе. Я работала в магазине старая басманная 28\2, ужасное обращение к сотрудникам. Идет эксплуатация полным ходом. Работаешь без выходных тебе спасибо даже ни скажут, а только носом тычак как котенка в косяки, извините когда работаешь без выходных 26 дней подряд я конечно сделаю ошибки. И еще тебе оценку постоянно снижают за то что ты пашешь как раб(хотя у нас отменили крепостное право в 1861 году). Так извините кто давал им право орать на продавцом в нецензурной форме. Много писать и не переписать какое там свинское отношение к сотрудникам.

Ребя, короче кратко но опишу тут важные моменты, будут вопросы задавайте, буду следить и отвечу. Обман по зп, то есть на собеседовании "немножко" завышают, чтобы не спугнуть кандидата, на самом деле зп низкая и средняя как у пятерки и дикси, так что зп с премиум сегмента тут не пахнет. Зп это- тарифная ставка * кол-во проработанных часов, далее премии сугубо мотивационные. Тупо приходится учить дебильные цели, миссии компании, политику…>>.

Дебильная оценочная система тебя оценивают от 1 до 5 как собаку. Любая ошибка в чеке(два раза пробила, не сделала скидку ручную)-платишь со своего кармана. Работают в основном киргизы. Может быть целая тележка, пробиваешь, смотришь нет ли наклейки в 40 процентов(см. Следующий пункт) и упаковываешь. Выкладка предкассовой зоны и подарочных пакетов.

Скажу сразу если вы не конченный человек в этой жизни, то в эту компании идти вам не следует. Я пришёл при старом директоре и координаторе. Лена и гена (в магазине царило распиздяйство, охрану все просто посылали н**** как в прямой так и в переносной форме) директору всё было п****, а координатор жил своей жизнью подлизывая попу директору и всем замам и делал свои дела объёбывая сотрудников на зарплату и вынося (вернее вывозя (у него была ) просроченный…>>. Низкая ответственность сотрудников за конечный результат.

Корпоративную еду есть просто невозможно. Персонал разношерстный сброд. Вечно орущий администратор который подгоняет персонал даже во время перерыва. Уже при разговоре с предположительно киргизской hr я услышала слово хорошо марта и то что "я была "прямым текстом несколько раз, выступать пособником террористов и сотрудничать с террористами, я как-то не готова.

Антисанитария и бесхозяйственность в технических помещениях. Невыплата заработной платы (), и как следствие, текучесть кадров. Работала в компании 3 месяца ушла по личным причинам. Пришло время, решила вернуться. Ведь за 2 смены мне н икто не заплатит. Не ужели нельзя было сказать сразу, что у нас не берут кто ушёл…>>.

Я еще пойду напишу заявление в центральный офис и расскажу все начальству. Скажите мне моя любимая азбука вкуса как так получается что у сотрудника обнаружен коронавирус и вы продолжаете дальше работать. При чем это не в одном магазине и даже не двух(мож вам перечислить какие. ) разве не должны тут же всех сотрудников распустить по домам на обследование.

На этом сайте отзывы пишутся наверное представителями работодателя. Вот что напишу я проработав в этой компании не один год : скажу сразу если вы не конченный человек в этой жизни и знаете себе цену то в эту компании идти вам не следует. \ я пришёл при старом директоре и координаторе. Лена и гена (в магазине царило распиздяйство, охрану все просто посылали н**** как в прямой так и в переносной форме.

Начну с того, что ту должность которая была заявлена в объявлении не оказалось. Шла на кассира в день, но увы, требуется только продавец на колбасу. Прежде чем идти на собеседование почитала отзывы, и правда всё не так хорошо как описывают на сайте. На вопросы о том, как часто будут вызывать с выходных, буду ли оставаться после работы, будут ли штрафы, заместитель директора отводила глаза и пыталась уйти от ответа. Зп заявлена одна, а по факту ты попробуй еще её наработай. Система оценки работника, оценивают твою работу как собаку на выставке. Как я поняла, если покупателя что-то не устроило - тебе минус, не успел продать товар - тебе минус, не прошёл тайник- минус.