Отзывы сотрудников · страница 9 из 18Азбука Вкуса

Директору всё было п*****, а координатор жил…>>. Касается елены и всех ее шавок. Никогда в своей жизни не видела столь не компетентного, наглого, невоспитанного, зажравшегося, тупого зам директора. Остается только догадываться как она заняла это место, наверное ни один год отсасывала. В этом диком учреждении вообще проводят курсы по повышению квалификации, для начала хотя бы научили бы этике общения. Мизерные, если не сказать больше унизительные зарплаты, измученные лица работников, кругом негатив и агрессия. Но в таком ритме отработал 3 месяца при з/п 18000.

В итоге ни премии по итогам работы, ни премии за выручку и ни какой личной надбавки. Будешь сидеть на голом окладе, зато белом. Очень разочарована в компании. Не советую туда идти если вы себя уважаете. И менять такого руководителя как русаков. Все устраивает, и если честно уходить нет желания. Все устраивает, от меня наивысшая оценка.

Больше никаких плюсов не увидел. Пришла в магазин на собеседование на таганской площади к старшему кассиру, по-моему имя ее марина. Разговаривает с высока, будто ты отброс общества какой-то. Начала придираться по поводу анкеты, что вроде не по ней как-то составлена. Стала говорить, что все ее уже достали и то, что ее не нужны те работники которые потом переведутся в новый на крестьянскую заставу. Я просто в шоке, в офисе все с тобой разговаривают как с нормальным человеком, а в магазине как с отбросом…>>. До прихода хомякова все было отлично, развалил всю сеть в питере, в магазинах в ночь по 2-3 человека работают, а хомяков приходит и не доволен еще чему то, сам бы встал со своей хомячкой, пусть тогда работают вдвоем.

И все посылают друг друга как хотят, и для них моисеичева ни кто, она такое ощущение что всех боится когда заходит в кабинет. Ее же сотрудники чуть ли не посылают. Либо менять весь коллектив, так как есть люди которые сильно засиделись и впреть не хотят работать, делают вид что работают либо надо менять руководителя что бы действительно руководителя. Русаков тоже засиделся и не хочет работать а только создает видимость, может конечно новый руководитель склада наладит всю работу.

А москве вообще п*****, им лиш бы не платить, да и в день нет продавцов. Походу садовин точно на его свадьбе танцевал, а вот кащеенко знает про хомяка что он здесь творит. Отрицательных сторон для меня не было). Работы оч много - но этим и обусловлены уровень зп и условия. Работать по 12 часов ну если вы только не на полставки. Так что прежде чем идти думайте хотите работать или так балду погонять.

Склад в истре, давыдоское - моисеичева светлана - руководитель группы учета, человек она не плохой, но как руководить не умеет. Не умеет ставить задачи своим сотрудникам. Не умеет руководить коллективом. Слушает всякие всплетни и сама же их делает.

Никак не привыкну к оценочным листам. Кажется, что за тобой постоянно наблюдают и контролируют. Может это и полезно для некоторых граждан точно). Меньше устаешь, лучше работаешь. Минусы: неудобная премиальная стисема зарплаты. С одной стороны вроде все понятно, а с другой черт знает какие деньги ожидать в конце месяца. После суток оставался на 14 часов, думал заработать денег.

Самый отвратительный и не понимающий директор. Кавистов стажирует одна замученная женщина галина, которая всех ненавидит. Она не стажирует а просто унижает и скидывает на стажёров свои комплексы. Может если и есть, то совершенно незначительные, даже не стоящие упоминания. Периодически заставляют работать в выходные, отвечаешь отказом-плетут про пользу компании и упаси вас господь пойти на спор-будете выслушивать что-то вроде "не выйдешь на подработку-не видать повышения и отпуска вовремя" 2. Напрочь отсутствует корректное взаимодействие между отделами 3. Полная безответственность некоторых руководителей в плане соблюдения тк (чтобы уволиться, нужно сначала пройти кучу собеседований с руководителями, выслушать немало уговоров, слащавых обещаний, увидев твердую позицию уйти из компании, ставят палки в колеса: по истечению 14 дней сообщают, что заявление "наверху" не подписали и мол отрабатывай еще 14 дней).

Если поставщик сменился считай на 90% первый обед от него не удался. То не хватает на всех, но сготовили невкусно. Хотелось бы написать пару строк о магазине на трубе. Хотела перевестись на дневную смену вышла на смену как положено. Премиум класс одно название трудовой договор какая то бумажка некчемная.

Оценочная система,если снизили оценку высчитывают 2тыс руб,про работала год уволилась. Лучше искать себе,что то другое. А ещё там работает (удалено) по фамилии (фио). (фио) лизоблюд,вовремя тр@хнул кого надо,сидит в офисе. В компании существует план по списанию.

В итоге как в школе поставили оценку 3 и хрен чего получил. Рабочий день длится не меньше 12 часов. Из - за этого склоки и недопонимание. Плохо что рабочий день 12 часов а это блин не листовки раздавать.

Если продавцы не укладываются в норму по списанию просроченного и некачественного товара, они недополучают премии. Руководство магазина заставляет их продавать просроченный товар, перепечатывая аннотации. Из-за этого на прилавках можно встретить просроченные фрукты и овощи, протухшую рыбу, заветренные салаты. Излишний товар, который не могут продать, появляется в магазине из-за того, что товароведы за взятки от поставщиков заказывают продукцию, не пользующуюся спросом.

Так вроде ничего но работы пипец как робот херачиш не многие выдерживают и ответственность. Отрицательного ничего не увидела. Ни чем не обоснованная оценочная система труда. Оценки берутся из головы, с учетом просьб руководства с выходом на работу в свой выходной, с учетом 12 часового рабочего дня и переработке, можно оценить как нарушение трудового договора. Стоит отметить что там плановые продажи как во многих компаниях. Оценки: целый месяц будут с улыбкой врать и лелеять.

Юристы сети не оказывают абсолютно никакой поддержки сотрудникам компании. В магазинах напрочь отсутствует служебная дисциплина. Есть любимчики, которым руководство прощает все, а есть рабы, которые работают за двоих, и их постоянно штрафуют по надуманным основаниям. Приветствуется такое низкое явление, как «стукачество». В нормальных компаниях руководство поздравляет своих сотрудников, в азбуке вкуса — сотрудники должны «лизать ж***» директору.

За тобой не одного косяка, 28 рабочих дней по 12 часов, ноги стоптанны. Мне предложили бесплатно поработать 5 дней , а там видно будет. Может быть еще + -) на этом моё сотродничество с этой конторой закончилось. Лично я , бе платно не работаю.

Постоянные сокращения в компании приводят к тому, что на плечи персонала ложаться дополнииельные обязанности. В частности, ночные аминистраторы, помимо прямых обязанностей, вынуждены принимать товар из-за отсутствия приемщиков, хотя это не предусмотрено трудовым договором. Практически отсутствует система мотивации сотрудников. Применяется только система штрафов. Продавцы озабочены лишь приходом «тайных покупателей». Когда проверка прошла, до конца месяца можно расслабиться, и забить на проверку сроков и вежливое отношение к покупателям. Сотрудников постоянно не хватает, в магазинах большая текучка кадров.

А просидеть мог очень долго. Ни за что в жизни не обращусь в этот элитный рассадник таджиков с заоблачными ценами. А вот соцпкет можно и получше придумать как то маловато будет…. Наташа начала сперва меня подбивать под себя я не фига не шла под ее трубочку тут она меня начала ревновать к саши с линии она начала меня подставлять подкидовала брак и говорила не мне а всем я молчала игнорировала ее она ещё пуще начала тут я не выдержала и высказала ей все она сразу пожаловалась на меня и сказала что я не одыкватная и меня уволили за это что я сказала ей почему она не говарила лично…>>.

Продавцам приходится работать сразу на несколько отделов. Компания- банкрот, выкинули на улицу в кризис, обманом заставили подписать бумаги о заморозке премии, которую в дальнейшем отказались выплачивать. Ужасное отношение к работникам,после закрытия магазина не выплатили премию,ее заморозили,и неизвестно куда она делась. И плюс что попросили написать по собственному желанию,а не как полагается по сокращению в следствии закрытия магазина,ужасное руководство. Самый лучший учитель это жизнь. Берет правда дорого, но объясняет доходчиво.

Из - за этого склоки и недопонимание. Офис на филях - в полуразрушенном обшарпанном здании завода, указателей никаких нет, схемы проезда никто не удосужился предоставить. Нашел этот офис- внутри чисто. Толпы граждан снг, конвейерный набор сотрудников. Посмотрев на сие представление, развернулся и ушел - скоро нужно было ехать на другую встречу.

Читайте отзывы и делайте выводы. Если брать компанию в целом, можете забыть о том что вам говорят на вебинарах. Всем кто выше и опытнее вас в этой компании плевать на вас хотели с высокой колокольни, особенно офисным сотрудникам, которые казалось бы должны помогать и поддерживать сотрудников розницы. На деле оказывается наоборот. Далее конкретно на рознице. Коллектив очень злой, когда я устраивался на работу, вроде бы все было более менее нормально, но с каждой неделей я открывал для себя все больше и больше. Настолько коллектив не любил друг друга, и так друг друга обливали за спиной помоями, что мне просто становилось страшно там работать.