Отзывы сотрудников · страница 2 из 9Банк Пойдём

Да, конечно, мне не хватает работы с детьми, как было в школе, но и в банк я прихожу с удовольствием и совсем здесь не скучаю. Я всегда хотела работать с людьми, так как я люблю и умею общаться, коммуницировать. Наш банк дает мне возможность проявить себя в этом) мне очень нравится, я прихожу на работу с удовольствием. Плюс мне за любимую работу еще и платят хорошо, это тоже надо отметить.

Просто отврат, а не работа я просто в шоке ни кому не советую туда идти так как ко всему они и зарпалату урезали. Несколько лет назад я работала кредитным менеджером в пробизнесбанке (или "лайф","пойдем"), в санкт-петербурге, правда, недолго. Тоже прошла 1,5-часовое собеседование, где нас долго допрашивали о личном, но никаких тестов не давали заполнять. ) просто дала нам несколько задач и смотрела, кто сможет ее решить. Из собеседующихся 15 человек, она оставила меня и еще одну девушку.

Работайте в нормальных банках. Наверное что-то и можно улучшить. Помощь в привлечении клиентов мне всегда требовалась. Если бы нам еще помогали привлекать, было бы хорошо. Больше корпоративных конкурсов, праздников.

В остальном тоже все нормально, начальство у нас адекватное, ни разу никаких заскоков я не наблюдал) ну и коллеги прикольные, можно встретиться и пообщаться с ними после работы) платят нам хорошо. Конечно, если бы платили побольше, было бы вообще супер, но кому бы не хотелось этого. В остальном тоже все нормально, начальство у нас адекватное, ни разу никаких заскоков я не наблюдал) ну и коллеги прикольные, можно встретиться и пообщаться с ними после работы). Сама работа мне очень нравилась, но зарплата, как вы понимаете, оставляла желать лучшего. В итоге пришлось искать новую работу, и я устроилась в банк пойдем. Думала ну все, теперь уже не смогу получать от работы удовольствие, будет больше денег, но каждый день буду приходить на работу с тяжелым сердцем. Здесь оказывается тоже очень интересно, много общения с людьми, перед нами ставят нетривиальные задачи.

Сейчас это тоже исправлено и зп, хоть и незначительно,но увеличили. (схема руководства-начальник =>руководитель =>мы). Полгода он вникал в работу, пытался понять, как и что в цто происходит, потом начались изменения. То меняют программу, то схему диалога с клиентом. В общем мы были подопытными кроликами. При этом новые программы вечно висли, могли по полдня не работать. Постоянно проблемы с телефонами.

С повышением зп текучка прекратилась. Коллектив осел не свои места. Обещания в мою сторону были тактично забыты. Если вам что-то не нравится-молчите. Получили меньше зп, чем обычно-радуйтесь. Все будут просить объяснить, как ее рассчитали-а вы молчите.

Все поставлено только на закалачивание денег руководством, а простым работникам уменьшают бонусы, зп не индексируют, теперь просто избавляются от людей. Так первый добрый банк относится к сотрудникам которые на него пашут. Основная цель- продать самый дорогой продукт банк, кредит с наибольшей процентной ставкой, чтоб клиент ещё больше погряз в долгах. Нет никакой проверки знаний по тесту, под предлогом которого, говорят извините вы не подходите, а лучше бы говорили, что вы не сможете обманывать людей, ещё называют себя добрым банком, вообще перебор. И вообще как можно назвать данную организацию банком.

Я знаю о чем говорю, потому что встречался с таким явлением на старых местах работы и больше мне с этим соприкасаться не хочется, поверьте. Работа в этом банке меня на данном этапе устраивает. Да это не такой крупный банк как сбер или альфа, но здесь хорошо платят, я развиваюсь как специалист, у нас хороший офис, доброжелательные коллеги. Конечно, если бы платили побольше, было бы вообще супер, но кому бы не хотелось этого.

Работа крайне неприятная, все время приходиться обманывать клиентов, ведь без этого здесь работать невозможно. И, если начинаете работать, то будьте готовы, что вас потом ни в одну компанию с таким опытом работы не возьмут. Я уже давно ищу работу, и мне честно сказали, что репутация у сотрудников хуже чем у мошенников, и из-за этого все опасаются брать на работу. Пакета ,как правило дерьмовый коллектив. Единственное отличие от тюрьмы и этой работы мы ходили домой.

В цто вас никто не видит и не слышит, поэтому ваш внешний вид никто не загоняет в рамки, но естесственно в спортивном костюме с выбритой головой и партаками на всю руку приходить нельзя=) больничный оплачивается, пусть изначально это и были мизерные копейки, зато без проблем ушел поболел и вернулся. Лояльное отношение к сотрудникам от руководителя тоже радовало. Надо уйти пораньше-иди, но потом придется эти часы отработать. Все было понятно, как и из чего она складывается. Из минусов -очень было душно, не работали кондиционеры. Сейчас это исправлено, месяц назад поставили новые.

)далее всем поменяли мотивацию. Точнее вызывали в переговорку тет-а-тет и намекали, что мне в недалеком будущем светит повышение. Так 2 раза я выбрасывала свое заявление, так и не успевшее побывать на столе начальника, отказала другому работодателю, где меня одобрили на хорошую должность. Я выбирала этот конченый пойдем.

Крепостное право и рабство отменили уже давно. В январе с одного офиса в самаре увольняются сразу 4 человека. Пожалейте свои нервы, иначе будете работать на успокаивающие и глотать их горстями -зарплаты не хватит. Больше банковских продуктов.

Так что сейчас я думаю, что 2\2 – это хороший вариант. В нашем банке нет жесточайшей дисциплины, как в некоторых других банках, особенно очень крупных. Это не значит, что тут можно заниматься ерундой, ленится и так далее. За результаты работы спрашивают и порой жестко. Я имею в виду другое – в нашем банке нет дисциплины ради дисциплины, бессмысленной муштры, корпоративного гнета, который непонятно зачем и кому нужен.

Работа сама по себе была нудная, скучная, однообразная. Но для меня были немаловажные плюсы: работа с 10 -19,либо с 11-20. Хочешь день так, день иначе. Но главное делай статистику. Еще один плюс-никакой официальности в одежде. Не нужны белые рубашки,юбки. Джинсы, майки, футболки, летом сланцы вьетнамки, пирсинг, тату все это в пределах разумного не запрещается.

(нам постоянно вешали лапшу на уши, что по бухгалтерии больше 8000 провести нельзя. ) если бы нам платили также, как те 2 дня-мы бы каждый день пахали. Нас постоянно дрючили на собрании по этому поводу, а мы постоянно говорили-а зачем мы будем перевыполнять план, если в кармане ничего не изменится. :на что получали гениальный ответ-а вы представьте, что пришли не на работу, а на тусовку и получайте удовольствие. Нельзя быть такими алчными. Такого бреда я нигде не слышала.

Постоянные переработки, которые не оплачиваются. В выходные и отпуск планировать невозможно, так как могут позвонить и в любое время, и должен быть на работе, иначе угрозы увольнением. Постоянное нарушение всех норм тк рф и просто отвратительное отношение к сотрудникам. Новый руководитель отдела кадров - титкова елена, очень непорядочный и лживый человек. Не попадайте в это рабство. Я еще рьотаю, но хочу уволиться, как можно быстрее.

Не так сказала, ни туда посмотрела — будешь писать объяснительную. За дополнительный функционал не оплачивают. И не важно — открыла ли ты вклад клиенту, подключил ли ты мобильный банк и для тебя и для клиента-это все бесплатно. Должность финансового консультанта на данный момент не нужна- нужны консультанты, которых будут набирать уже на оклад в 17 тыс и с таким ужасным графиком. Подумайте 100 раз, перед тем как туда идти устраиваться.

Никаких переработок и прочего. Для меня второе очень важно потому что у меня дети , с ними тоже надо проводить время, а если я буду до 12 засиживаться в офисе, то не знаю как и управиться с ними) короче, работой в этом банке я довольна. Вначале мне казалось, что работать по графику 2/2 – это очень неудобно. Проблемы понятны, например, у мужа обычный график, поэтому выходными не каждый раз пересекаемся.

"дорогая" кристина сними корону, спустись с небес, рождённый ползать летать не будит. Все построено на вранье и неуважении непосредственно руководителя к сотрудникам. Но начну по порядку: это была моя первая работа, сразу после университета. Была сильная текучка, постоянно все увольнялись, жесткая нехватка сотрудников, поэтому за 2 часа я прошла все 3 этапа собеседования с руководителями, начальниками.

Естественно все, кто хотел заработать сидели до победного. И за весь день один раз сходила в туалет, а так без остановки трещала. Учитывая, что зп в то время за месяц была 15-16000. Через неделю было собрание, где руководитель с начальников выссказали свое "спасибо" и претензии. Оказывается мы можем выполнять статистику в 10 раз больше, чем делаем. Какая разница с какой силой я работаю втечение дня, если план в итоге сделан. И с какого перепуга я должна его перевыполнять, если я все равно больше 8000 бонусов не получу.