Отзывы сотрудников Банк Жилищного Финансирования

Работа понятная, к процессам привыкаешь быстро. Понравилось, что всё организовано довольно чётко, и со временем начинаешь работать заметно быстрее и увереннее, коллектив тоже понравился. Из пожеланий — побольше корпоративных мероприятий и чаще проводить обучение.

Быстрые этапы собеседований, официальное трудоустройство, удобный график с 9 до 18, классный офис в Верейской Плаза 3, в котором приятно находиться. Коллектив дружелюбный, все подсказывали, в целом всё устраивало — ушла только потому, что подвернулось хорошее место ближе к дому с той же зарплатой. Из пожеланий — лучше организовать рабочие процессы и внутренние коммуникации, а офис разместить поближе к метро.

Стабильный банк, всё по Трудовому кодексу. Офис классный, рядом с метро Киевская, график удобный, добираться комфортно. Работа и с действующими, и с новыми клиентами, коллектив адекватный, всему научили на месте. Из пожеланий — разнообразить обязанности, потому что со временем становится однообразно, и автоматизировать часть рутинных процессов.

По сравнению с другими банками здесь действительно тихо и спокойно: не заставляют продавать кредитки и страховки, график человеческий, Трудовой кодекс соблюдают идеально. Из пожеланий — чуть больше свободы в принятии решений по стандартным запросам, потому что иногда приходится ждать согласования.

Работаю в банке больше двух лет, радуют стабильность, уважительное отношение и поддержка, руководство идёт навстречу и поощряет инициативу. Из пожеланий — хотелось бы более высокую зарплату или хотя бы чтобы её чаще повышали.

Больше всего нравится, что работа не превращается в рутину: постоянно разные запросы и люди, приходится быстро включаться и искать подход. Со временем начинаешь хорошо ориентироваться в продуктах банка и чувствуешь себя увереннее даже в сложных ситуациях. Из минусов — иногда поступает много внутренней информации и обновлений, за которыми нужно внимательно следить, чтобы ничего не упустить.

Адекватный объём работы, возможность работать удалённо и влиять на улучшение рабочих процессов. Из минусов — нет индексации зарплаты, переработки не оплачиваются, а любые разговоры о деньгах воспринимаются негативно.