Отзывы сотрудников · страница 2 из 14Баон

18 тыс рублей за 12 часов чернорабочего труда. Считаю, что с таким отношением лучше закрыть эту компанию. Цены на продукцию высокие для нашего города, не все понимают, что за качество нужно платить. Зарплата выдается в 3 этапа, не вся "белая". В главном офисе в москве, даже не догадываются, что в воронеже твориться. Так например, в апреле не было продавца, в мае - кассира, но это люди ,которые хотя бы работали в этом магазине, просто она договорилась с ними, что они уходят без отработки и соответственно не получают зарплату за месяц, а забирают только расчетные.

Начну с того, что к продавцам которые делают план магазина относятся как к рабам. Вместо того что бы работать, ты делаешь,довести,разбираешь склад, делаешь переоценку хотя это должен делать админ и еще много чего интересного. Зарплата вся черная, планы ставят завышенные, с таким товаром не реально сделать. Территориальный так называемый директор вобще овца со звездной болезнью. Может наорать, а может и по голове чем нить треснуть.

Отпуск вообще смешно расчитывают, две недели от отпуска оплачивают в сумме типа белой зарплаты 12000. А вот вторую половину в теже две недели вообще даром гуляешь. Вообщем всё что обещают это сказки. Удачи работающим в этой фирме.

К кадрам относятся как к расходному материалу,никакой корпоративной культуры. Очень тяжелая работа: таскаешь коробки, сидишь на складе, в роли кладовщика, одновременно выполняя свою работу. В итоге после 12 часов работы приходишь как будто на тебе трое суток воду возили. Зарплата черная, всего то 12000 остальное в конверте, за возврат товара - штраф. После 12 часового стояния, бегания, таскания вещей из слада и обратно,примерки с покупателями надо помыть обязательно торговый зал причём бесплатно. Первый месяц даже без срочного договора. На перерыв в пол часа не выйдишь надо отпраситься.

Территориальный менеджер гунина наталья-человек, который не представляет из себя ничего, но ведет себя как богиня. Для нее ничего не значит унизить и оскорбить человека, а когда она вместе со своей подружкой-ведущим визуальным мерчендайзером компании-тогда вообще не описать их поведение без мата, если у них норма в обед сбегать пивка попить. Компания кидает с зп, при собеседовании все очень замечательно, начинаешь верить в перспективы, но когда я вышла первый день на работу, коллектив мне сообщил что эта должность дикретная и сотрудник собирается выйти из дикрета через неделю. Здесь я начала понимать куда попала. Огромные поставки,которые выгружают девочки.

Я шла на должность администратора и за 2 часа нельзя понять по опытности продавца. Очень хорошо , что они работают на руководящих должностях, но никто не застрахован может завтра случиться так, что они остануться без работы. Оценивайте работников по профессиональным данным, а не личным. Удачи в воронеже управляющей.

5 часа и меня отправили домой. При этом управляющая магазином сразу сказала что я сама себе испортила стажировку так как у нее аллергия на духи и она не может выносить запах моих духов. Так что теперь нужно для начала стажировки узнавать вкусы директоров. Может ей и не понравиться еще что в моем внешнем виде (не стану уточнять). Сказала, что перезвонит, но звонить пришлось мне и получила отказ по причине плохого продавца.

Ассортимент убогий, принты не интересные, а какие модели демонстрируют вещи в каталоге. Загляните ради интереса, будете долго смеяться. А теперь внимание- вы же помните, что вам нужно это продать. А еще сделать это с улыбкой и выполнить весь регламент продаж и впарить носочки для комплексности-от их носок кстати ужасно воняют ноги, так как в составе синтетика. Чувствуете себя ****** и получаете за это копейки. Пригласили на собеседование, которое прошла.

Остальная поразмерка находится на складе. И они думают,что такое представление товара способствует повышению продаж. Единственное, чему это способствует, так это рыночному состоянию магазина и путанице покупателей, которые пришли за блузкой, а блузки висят по одной модели по всему магазину, вперемешку с пиджаками и легинсами. Пошив в основном китай, реже бангладеш и др, с верхней одежды лезет натуральный мех, которым они так хвалятся, часто неработают молнии уже на вещах из поставки, вещи линяют и теряют форму после стирки, достаешь вещи с поставки-пахнут непонятно чем, и за все за это конский ценник.

Больничные оплачиваются точно по такой же системе, а если у вас не было стажа до этой работы-то вообще по минималке. Перерабатывают и сами управляющие, и админы, по требованию головного офиса. Текучка кадров бешеная просто, потому что никто не хочет работать за такие гроши, не успеваешь привыкнуть к людям а они уже уходят, и при всем при этом они проработали бы дольше,если бы не постоянный прессинг ос стороны админов. Никому ненужные показатели, конверсия, комплексность, а суть в том, что вы в любом случае не выполните план, так как такое дерьмо, которое продают в baon да еще и по такой цене сложно кому-то впихнуть, люди сейчас экономят и есть гораздо более интересные бренды с точки зрения ассортимента. В магазине и мужская и женская коллекции, покупают конечно больше женского, мужское вообще может год висеть не продаваться, ты постоянно меняешь мерч и выносишь то что занесла недели 2 назад на склад, чтобы как-то тасовать товар, внешний облик магазина должен меняться. Сам мерч в компании просто идиотичен.

Уважаемый офис может писать сколько угодно хвалебных отзывов о себе, тем не менее реальных отзывов о работе в этой шаражке гораздо больше, и это радует. Забудьте сразу обо всем, что пишут на сайтах по поиску работы и говорят вам на собеседовании. Атмосфера нездоровая, правда. У вас будет минимальный оклад (сумму называть просто неприлично, да и она разнится несколько у столичных и региональных магазинов), все остальное-процент с ваших продаж. Если вы чудом доработаете до отпуска, расчет будет с суммы оклада, а учитывая тот факт, что отпуск как и везде разбивается на части, выплаченной копеечки хватит как раз чтобы не голодать в этот самый отпуск.

Иначе минимум не получишь премию, максимум - будешь уволен за неэффективность. Такие моменты обязательно нужно указывать в объявлении, так как далеко не все готовы работать в продажах. Вам будут платить из этой суммы. Итог: лично для меня данная работа на таких условиях кажется совсем не привлекательной. Отзыв посвящен всем тем кому дорого свое время, нервы, и здоровье. Итак, в компании проработала достаточно для того, чтобы знать все ее стороны. Оформление по тк-его нет, не было и не будет.

Собеседование проводила менеджер по персоналу анастасия. Приятная девушка, не строила из себя великого психолога, не устраивала стрессового интервью. Дальше было собеседование с руководителем отдела екатериной. Женщина, мне показалась, не очень приятной и высокомерной что-ли (имхо, возможно на самом деле она хороший начальник) и тут выясняется, что основная задача менеджера интернет магазина - делать продажи. В вакансии об этом не было ни слова. Вакансия дословно: "обязанности: -консультирование клиентов по товару -оформление и выдача заказов покупателям" а на самом деле существует план продаж, который нужно выполнять.

Не советую я вам там работать. Это не стоит ваших нервов и времени. Одежда качества чиркизона,а цены как в бутике. Отзыв написан после собеседования на должность менеджера в интернет-магазин.

Завышенные планы, но я думаю это и в других компаниях, но в этой компание я считаю не правильное распределение личных продаж. Особенно у касиров и админов план довольно маленький, а у продавцов и что сильно удивило старших продавцов( думаю они его редко выполняют) план огромный. Работал в компании 3 месяца. Работал так как срочно нужны были деньги,терпел. Из офиса космические люди присылают космические планы,которые выполнить не реально. Различного вида штрафы,запугивают как маленьких детей.

Это что получается, госпожа низяева себя не чувствует директором. Или это издевательство над покупателями. Почему мне не сделали возврат. Исходя из этого можно сделать очень верные выводы о персонале в целом. Никогда больше не пойду в этот магазин. Большая физическая и психологическая нагрузка. Постоянная нехватка кадров.

И в заключении хочется отметить, то, что бренд он не плохой, а руководство из выше перечисленных- г****. Уверен на 100% убрать их и отзывы о компании будут другими. Я хотела рассказать о работе со стороны покупателя. Приобрела в магазине джинсы и спортивные штаны. Обнаружила брак и решила сдать. На кассе стояла женщина, как потом мне объяснили,это директор низяева мария. На мою просьбу о возврате я получила самый неожиданный от директора ответ: "директора нет, приходите завтра".

Зп в конвертах, официальная часть минималка. Ну я и обратился европейскую юридическую службу (еюс) написал иск в суд в трудовую инспекцию. Результат: выигрыш в суде 60000руб. Все рассчитано на то, что никто не пойдет в суд, а я пошел. Так, что если у кого были подобные случаи, обращайтесь, помогу.

Считаю из-за нее такой бардак в компании, гнать ее нужно паганой метлой. Терпел я этот балаган три месяца и написал заявление на увольнение. После чего на совещании директоров она выдала, что я не выполняю планы продаж магазина и она меня увольняет. У сикорской спрашиваю а где все переработки обещанные.

Каждую неделю поступление товара по 30-40 коробов разгружали: директор магазина и администратор. Работаем дальше, планы на месяц. Забито товаром до потолка, ходить негде, товар найти невозможно и долго. К не влезает и торговый зал забит как секон-хенд. Ее коронка- все кто увольняется по собственному желанию остаются без премий и всех выплат.