Отзывы сотрудников ООО "ТД Вест-Ойл"

Новичку толком никто ниче о работе не объясняет, планы завышают когда захотят. Звонки с клиентами все прослушивают. Пашешь как лошадь, а по з/п по сравнению с дугими фирмами-копейки. Тем более что з/п не белая. Люди-даже не думайте туда идти-денег не заработаешь,…>>.

Увольняют когда захотят, без выплат. Рабочий день не нормированный. Вообщем часов до 22 в лучшем случае. Постоянные траблы, в которы вы еще и будите виноваты.

Штрафуют и увольняют когда захотят. Очень некомпетентное руководство. Думают только о своей выгоде. Если у вас есть опыт и стремление заработать- идите в другое место.

Премии получает тот, кто делает свыше своих обязанностей, вряд ли среди тех, кто оставил здесь свои пламенные отзывы, есть такие. И если руководство компании думает только о своей выгоде, что является…>>. А чтобы у вас в будущем не было штрафов нужно не тупить. Всем мил не будешь, из 150 сотрудников вас малова-то здесь высказались, а это уже результат.

Раза в полтора меньше, потому что видите ли вы отчетик на денек просрочили(не по вашей то вине), или кто другой косякнул, а на вас повесили. Вообщем хотите набраться отрицательного опыта-вам в вест-ойл. А то что фирма долго держиться…>>. Хочу отметить, для замученных работой в вест-ойле анонимных товарищей, что дисциплина (к чему относится фиксация электронным ключом рабочего времени и штрафы за неисполнение обязанностей) - это залог успешной компании. С радостью попрощались и будем прощаться с людьми, которым это слово незнакомо.

Крупная, стабильная и перспективная компания - это не "вест-ойл", фирма с таким темпом развалится, такая текучка народу. Не дают нормально зарабатывать, отношение предвзятое, клиенты даже отказываться стали работать с вест-ойлом, нашли более стабильные и выгодные компании. Вас вроде понизили с заместитель директора до обычного надзирателя отдела, наверное плохо ж*** лижите. Отрицательного практически нет, мы все можем жаловаться и ныть, но в жизни чтоб добиться результата, нужно работать и идти вперед. Присоединяюсь к отрицательным отзывам. Вам выдали ту, которую не ждали.

Вас никогда ценить не будут. Вы будете работать много, но платить не будут. Всё держится на менеджерах, но их не ценят. Кто как не менеджеры приносят прибыль компании. Менеджеры работают как за себя…>>.

Люди заметьте факт, что штрафы и удержания не возвращаются. А сборы денег на день рождения. Эти деньги хранятся в бухгалтерии в шкафчике, и руководство ими распоряжается как хочет, но не по назначению. Проработаете много лет и вас ценить не будут. Будут равнять с менеджерами которыые только стажируются. У лили есть свои люди которым она готова платиь з/п на личных отношениях, но не как работает сам менеджер"отличный менеджер".

Профессионалов своего дела в компании можно…>>. Все себе в карман, не думая о других. Постоянное навязывание менеджерам обучение стажеров. Физически нет времени их учить, а нас заставляют.

Чуковского : " не ходите дети в африку гулять. " можно соотнести с : не ходите ходите работать в вест-ойл " , если вам конечно дорого ваше время и нервы. Сотрудников не считают за людей , все как рабы должны пахать за двоих , а то и за троих выполняя обязанности других людей , а все потому что данная организация экономит на сотрудниках. Никто , кроме руководства и бухгалтерии не уходит во время, постоянные переработки , иначе нескончаемые штрафы и удержания. Отсутствие в компании как такого управления персоналом. Есть ощущение, что тк рф и современный менеджмент прошли мимо вестойла стороной в 90-х годах. Ни одна крупная, уважающая себя фирма не станет покрывать свои издержки за счет зарплаты сотрудников, чем удачно занимается контора и более того ни одна уважающая себя контора сейчас не работает без службы безопасности, покрывая недальновидную стратегию продаж за счет удержаний из зарплаты тп и менеджеров.

По 1000 рэ на др руководителям принудительно. Лиля больная на всю голову, вечно орущая женщина. Так одним словом можно описать эту организацию. Если вы уважаете себя и свой труд, не стоит приходить даже на собеседование, так как то, что вам пообщают на нём на деле будет кардинально отличаться. Работать, точнее "пахать", вы будете за двоих , а то и за троих. Никаких доплат, за выполнение чужих обязанностей, никаких компенсаций за переработку и задержки(а они будут в порядке вещей) вы не получите, не смотря…>>.

Оклад небольшой, основная часть зп идет процент с продаж и бонысы, но на самом деле, особо сильно не переживает никто, хороший продажник всегда будет в плюсе. Долгое и очень подробное собеседование. "рыба гниет с головы"хозяин-храмов вообще шизофреник, думает как бы всех катануть на з/п, но делает это через своих"собак". А за "незамерзайку" чалтырьскую он еще ответит. Да гнилая контора, что еще тут скажешь. Обман надувательство, зп режут постоянно.

Недовольных действительно…>>. Постоянно выдуманные шрафы. У него в шестерках дружок леонид, выполняет всю грязную работу типа попугая сказали а он ходит передает. На собеседовании, конечно же, всей информации о работе никто никогда не скажет. Все тонкости выясняются намного позже.

Есть штрафы за невыполнение, опозданий на работу. Большой контроль и внимание к деталям. Сложновато работать новичкам, соблюдая высокие требования продаж. Не должен сотрудник, который сейчас работает в компании, оставлять о ней отзывы, а тем более отвечать на комментарии бывших сотрудников - сразу понятно, что это делается по указанию руководства или главбуха, тем более в вест-ойле. И от ваших ответов она его теряет еще больше, чем негативные комментарии уволившихся коллег. Это выглядит как ущемленное самолюбие, и, как следствие, отгавкивание.

Сейчас все нормально, они не работают. Это не та должность где можно ничего не делать. Заработная плата зависит от продаж, попадаются неадекватные клиенты, бывает рутина. Такую организацию нужно развивать и давать большему количеству людей здесь поработать. Не желающий стараться обязательно их найдёт.

Так что матание на ус и устраивайтесь на нормальную работу. Просто шарага в которой механик дурачок имеет храмова на деньги по полной. Если вы уважаете себя и свой труд, не стоит приходить даже на собеседование, так как то, что вам пообщают на нём на деле будет кардинально отличаться. Очень непорядочная компания. Требуется время для наработок клиентской базы, поэтому получается, что в один месяц очень густо на заказы, другой почти пусто. Были сотрудники с которыми было тяжело работать.

Я вообще удивляюсь как сдесь построенна работа. Например: - я делаю заказ на товар. Для того, чтобы он доехал до покупателя, мне необходимо согласовать с менеджером. В свою очередь менеджер должен согласовать с отделом аналитики, а самое главно - супервайзер бамбук курит. Отсутсвует профит, одним словом не выставляется план на ежемесячную отгрузку территории, что очень мешает пониманию как работать вообще. Сумма смешная, я даже не заморачивался, но этот факт не даёт мне покоя и мне захотелось с вами поделиться.

Даже в сезон не дают заработать. Постоянно какие то изменения. Рад поделиться со всеми, о моем коротком прибывания в должности тп в этой конторе. Абсолютное отсутствие организованности.

Тем более что з/п не белая. Люди-даже не думайте туда идти-денег не заработаешь, карьеры не построишь. На собеседовании рассказывали одно, а по факту другое. Мотивацию постоянно меняют, даже могут поменять в середине месяца. Если выходит хорошая зп то сразу появляются штрафы.

А на планерках, как для обезьянок конфетки раздают. Дурдом( время входа и выхода фиксируется, за опоздание тоже штрафы. Новичку толком никто ниче о работе не объясняет, планы завышают когда захотят. Звонки с клиентами все прослушивают. Пашешь как лошадь, а по з/п по сравнению с дугими фирмами-копейки.