
Другие названия: БДО Юникон , АО БДО Юникон, ООО БДО Юникон Консалтинг, АО БДО Юникон Бизнес Солюшнс, ЗАО БДО Юникон Бизнес Сервис, ЧУ ДПО Учебный центр БДО, BDO Yunikon
Но переживаю, английский у меня ниже среднего. Кто знает какие тесты дают на собеседовании. Как именно проходит собеседование. Я буду очень благодарна, если поделитесь информацией. Работаю в бдо не так давно, очень долго сомневался стоит ли вообще сюда идти, так как очень отрицательные отзывы. С hr пообщался нормально, сделал тесты (на тестирование ездить даже не нужно - все удаленно, на портале).
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Процессы хорошо автоматизированы и распределены. Меня устраивает коллектив и уровень оплаты в бдо юникон :) устроилась сюда по рекомендации, приняли сразу. И еще неоплачиваемые переработки. Действительно "кирзовый сапог". Очень хочу устроиться в эту компанию ассистентом аудитора, считаю что хороший опыт, и в дальнейшем есть все шансы стать аудитором.
Основной положительно стороной компании является возможность получить отличный опыт работы в аудите рсуб и мсфо, который позволит в будущем работать в любой финансовой сфере. , со всем этим вы столкнетесь в ходе работы в аудите big 4, бдо и других крупных аудиторских компаний. Бдо, в этом отношении, выгодно отличается от big 4 тем, что этот опыт можно получить гораздо быстрее. Хорошие возможности для карьерного роста в bdo unicon outsourcing, предоставляют обучение.
Именно те рядовые сотрудники, с которыми вы будете на проекте. Большинство молодых, веселых, активных ребят. Большой опыт работе в excel. Получение опыта общения с самыми разными людьми. Тренировка своего терпения. По пальцам одной руки можно пересчитать действительно умных менеджеров. Остальные - сдвинутые на работе психопаты, которые в принципе…>>.
Устоявшийся состав руководства, нет текучки. У меня тут даже интервью брали недавно, скрывать нечего. -отлаженные внутренние процессы. Не без быдловатого российского менеджмента, конечно. -платят вовремя, если не вовремя, то выплачивают компенсацию. -что бы там не говорили, зарплаты средние по рынку труда.
А потом уйти в более спокойное место или же в компании крупнее. Белая зарплата, дмс, 5 дней больничного оплачиваются, беспроцентное снятие зарплаты с карточки в любом банкомате. Есть понятная схема системы премирования. Доброжелательный коллектив, преимущественно трудоголики :) нет стогого отношения к времени прихода-ухода.
Тест состоит в общей сложности из 100 вопросов. И не беда, что на самом интересном месте теста вас обязательно вежливо прервет hr-менеджер, дабы…>>. Процесс обучения и адаптации сотрудников (устраивают на работу за 2, 5 недели до начала программы обучения, все очень занятые и поручить какие-либо задачи некому, новичку приходится сидеть без дела или читать методички подолгу, нет ощущения слаженной и дружной команды); распределение рабочего времени сотрудников (большое количество людей после 19 даже не собираются уходить при графике 9-18); организация рабочего пространства (люди постоянно перемещаются с места на место, не хватает розеток…>>. - ставки з\п чуть ниже среднего - стремнейший офис на тульской по максимуму: таракашки, серые стены, подвальное помещение. Единственное, что удобно добираться. - отсутствие корпоративной культуры. Раз в год выехать куда нибудь и то хорошо.
Были фразу типа: «твоя коллега не пойдет домой, пока ты не сделаешь свой участок работы». Следствие и клиент не доволен работой аудиторов-ассистентов и те не знают, что делать, так как порой не у кого узнать. , аудиторы - 35-45, старшие 50-55. Отгул взять иногда проблема. Хотя я иногда умудрялась работать дома, когда болела и не брала больничный. В целом работа в аудите дает многое, как говорит мой начальник новый, человек из аудита перенесет все сложности работы, которые только могут встретиться.
Большая текучка, во время кризиса поступили с персоналом жестко, уволили без выходного пособия (по собственному желанию) , иначе пообещали сладкой жизни. "как тебя звать и кто ты такой, нас не интересует. Вопрощение глупости - оказаться в административном персонале, обслуживающим аудиторскую или правовую практику. Объем работы изначально закладывается с 50 процентной переработкой. Если увольняешься, дожен вернуть денежный эквивалент неотработанного обучения. Хороших специалистон не много. Есть возможность убить день, проведя несколько часов в теплом уютном месте в компании почти интеллигентных девушек, а заодно, с пользой дела и совершенно бесплатно, проверить свой iq, терпение, усидчивость, погрузиться в волшебный мир цифр, знаков и символов пройдите психометрический тест в бдо "юникон".
Но принято сидеть и делать вид бурной работы. Планирование времени аудиторов не самое лучшее. Бывает что твой коллега сидит зашивается до 10 вечера, а ты ничего не дела уходишь в 6 часов. Это конечно не всегда, но тоже встречается, особенно летом. Атмосфера с каждым годом все сложнее. Лично я к себе плохого отношения не заметила¸ даже наоборот. Но вот некоторым коллегам не повезло.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников