
Другие названия: Белкондитер , ООО Белкондитер, Belkonditer
Фантик поменяли, а начинка та же самая осталась. Соискатели будьте более внимательней. Руководство неадекватное, с людьми разговаривать не умеют. Постоянно упрекают зарплатой:" прибавят три копейки и весь мозг вынесут".
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Так как я продолжаю общаться с сотрудниками, до сих пор работающими с этой организации, мне есть что написать. Жизнь этой компании делится на периоды: "русское управление до 2012 года" и "белорусское управление с 2013 года". Стараюсь писать объективно, чтобы новые сотрудники тоже прислушались к отзыву. Сотрудники делятся на категории: 1) новички, которые еще ничего не поняли и изо всех сил стараются угодить руководству; 2) сотрудники, которые уже нахлебались и ищут новую работу; 3) белорусы,…>>. Зарплату задерживают, конкретно мне при выдачи зп сказали, ты нам не заработал денег , поэтому снимаем с твоего оклада 10000 тысяч. Ничего страшного , что во в вереном регионе предыдущий менеджер за полгода не нашел ни одного нового клиента)ты за месяц в самый не сезон должен был заработать бабе…>>.
Отношение к людям, и правду, как к быдлу. Процесс работы идет ровно до той поры, пока не приедет галя и сразу он станет. И не важно, что вы сделали кучу работы, все равно этого никто не оценит, получишь "по шапке" за все хорошее и плохое. О повышении зарплаты и речи не может быть, ты ведь не работаешь, за что, спрашивается. То ли дело, светлана, то ли дело, еще…>>.
Интересно то, что предыдущие 2 отзыва написал один и тот же человек. В отпуске выносители мозга просто. И никакой вентилятор от запаха помойки в офисе не убережет просто напросто. Обман в деньгах на гсм (обещают одно, а начисляют другое). Уволился, а денег обещанных так и не получил. Зато планы прут "как на дрожжах".
Пусть эти "руководители" сами гребут. Продукция достойная, хотя более активная работа по ротации, инновациями и ценооборазованию не помешает. Что касается продаж в россии, то, на мой взгляд, не лучший вариант доверить управление сбытовой структурой ярошу и бабе меланье. Явно, что у них просто не хватает времени чтоб управлять компанией) возможностей у продукта гораздо больше чем может предложить команда новикова. Могу с уверенностью сказать что у руководства белкондитера (новикова, яроша и бабы меланьи) своеобразное представление…>>. По поводу несоответствия яроша занимаемой им должности руководителя представительства в россии. По сути ярош является лицом компании в огромной стране и человек занимающий такую должность должен пользоваться уважением подчиненных(это отсутствует), уметь мыслить стратегически (это отсутствует), серьезно представлять компанию перед партнерами(это отсутствует), быть честным перед учредителями(это отсутствует).
З/п оклад 27500 из него 13%(на это я согласен), но -13% еще и с мотивации. Оплата проезда по чекам, могут и не выплатить. Черная компания, продукция, руководство, компания банкрот. Зп не платят, одни обещания, еле-еле расплачиваются по счетам. Работать там стыдно, так как отношение к сотрудникам гадкое.
Именно в вакансиях этой организации никогда не указан примерный заработок, но вам будут обещать огромные премии. И чтобы получить хотя бы этот минимум, придется работать за троих. И если вы человек трудолюбивый и о зарплате напоминать им "как-то неудобно", любите невзначай выполнить чужую работу (иначе можно получить плохую характеристику бездельника), то обязательно нужно поработать в этой компании. 2015 уставный капитал - размер (в рублях) - 10 000 свистун светлана николаевна - директор учредители: ананич галина ивановна новиков марат.
Раньше у компании дела шли в гору пока лукашенко не отобрал фабрики и учредителям не нужно было появляться в москве. Они ограничивались звонками и вопросами по прибыли. Сейчас все по-другому, фирма того гляди развалится, покупатели отказываются от продукции. Поработать здесь все-таки нужно, именно в этой фирме вы научитесь навыкам управления без образования и без знания законов.
Если данный директор что-либо не может исполнить или не хватает знаний, то вы обязаны ему подсказать и научить. А если этот директор пожалуется гале, то "срок тебе неделя. ", а далее увольнение в связи с утратой доверия. Из белорусской продукции уже ничего нет, все делается в польше. А качество того, что можно сделать в польше, все знают. Мой совет: ешьте сами, не давайте детям. Белорусы и все новые начальники топят компанию, не дают ей развиваться, слушают тупые советы гали открыв рты, периодически поддакивая.
Речи о дмс даже быть не может. Дарит его от всей организации. И в свой день рождения принято принести 1-2 торта, фрукты или пироги, накрыть стол на кухне, пригласить всех из кабинетов, подождать пока все неохотно вылезут. Тогда сотрудники дружно собирались с начальством (кроме гали, конечно) и отмечали. В качестве коммерческих или финансовых директоров ставят только своих, но со своих и взятки гладки.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников