Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Бератор

Офисная мебель давно развалилась и новую никто не закажет ещё лет -дцать. Зато если у вас нет опыта работы, то вас наверное примут в штат на маленький оклад и вы сможете пройти школу выживания в дерьмовой конторке, что для будущего вашего будет вполне хорошим стартом, ибо остальные места работы покажутся раем на земле. Прошу простить мой оптимизм при написании этой заметки. Про технику все что написано правда. Денег на новые компы нету, зато они купили недавно хрень которая записывает разговоры.

2010 опубликовано евтеевой аленой. Увидете её в своем коллективе - опасайтесь. И интересно, что она делала на крыше. Программное обеспечение - линукс и в подарок к нему openoffice, но вы не пугайтесь - в линуксе никто не работает, все пользователи перенаправляются в личную папку на сервере, где вам и предстоит "творить" в винде но опять же с openoffice-ом, где правая половина клавиатуры не будет работать, программы будут виснуть, а вас будет "в третий раз сдувать с горшка".

Условия работы ужасны: компьютер еле работает, холодно, крыша действительно протекает (для сотрудников компании: комментарии типа "что она делала на крыше" - глупость. Сами же знаете, что речь идет про так называемый "аквариум", уж на этот счёт чушь не пишите хоть). В общем, устраиваться туда на работу не советую - трата времени и нервов. Потом еще и отзыв о себе нелестный на этом сайте получите (который, кстати говоря, будет просто выдуман и не обоснован).

Руководство в компании бездарное, коммуникаций между отделами никаких. Работать просто невозможно: результат требуют, но сказать, каким его хотят видеть, никто не может. Сначала потребуют одно, потом за это же будут отчитвать. Выяснить, что должно быть в итоге, нереально (видимо, подразумевается, что сотрудник должен уметь читать мысли). Система оплаты труда зп + премия. Пока работаешь, премию платят. Решишь увольняться - премии не видать.

Канцтовары надо просить самим и то дадут только по минимуму. Среди редакций нет никакого взаимодействия, спихивают друг на друга ответственность. Да что там ответственность, они даже не здороваются. В общем, никакой корпоративной культуры нет и в помине. Смешно глядеть на неумелые попытки руководства издательства хотя бы немного сгладить такое количество негативных отзывов. Все, из написанного негатива - правда, к сожалению. Не преувеличено ничего, скорее, кое-что даже не договорено.

Основные работники, выпускающие журналы, сидят в большом помещении, действительно похожим на аквариум. Редакции между собой не разделены, все сидят бок о бок друг с другом. Помещение зимой очень холодное, без преувеличения, люди работают в верхней одежде. В попытках хоть как то облегчить положение начальство выдало обогреватели, но и тех не достаточно. Ситуация усугубляется еще и тем, что в штате нет отдела автоматизации, или хотя бы какого-нибудь сис админа. Если идет дождь, на верхнем этаже чтобы дойти до рабочего стола приходится обходить лужи - крыша действительно протекает.

Не встретил ни одного бывшего сотрудника, который мог с водушевлением и теплотой вспомнить это предприятие. Специфика жукова ежеквартально обновлять на 30-40% кадровый состав предприятия, хотя я умудрился продержаться у него 1,5 года, за этот срок из-за неурочной работы я чуть бы потерял семью, вся идеология трудового процесса подчинена бизнесу, где приходится выполнять много работы несвойственной должностной инструкции, которая прилежно тебе выдается, циничное отношение жукова и стремление подставлять руководителей среднего звена под свою политику отношения к персаналу приводит к осутствию корпоративной культуры, так как там не в почете у руководства взаимовыручка персонала и дружеские взаимоотношения, как правило идет четкое стремление стравливать сотрудников между собой. Правда было одно занятное светлое пятно, когда господин жуков кинулся в твочество и начал сочинять музыку на бухглтескую тему, только персоналу в принудительном порядке пришлось по ночам репетировать его музыкальные экзерсисы, где все проходило за свой счет и без премиальных, но за то жуков потешил свое самолюбие и выпустил рекламный диск, который распространял с журналом расчет. Благодарности о проделанной работе от него не дождетесь, в генеральные директора он подбирает как правило цепных псов, которые за достаточно не плохую з/п несут его "светлое" в массы, хотя все они "смертники" и поиспользовав их и за их спиной поглумившись над персоналом, он в итоге их сливает. Для него работник - это материал, а не люди и основная проблема, не в исполнителях, за которыми он стоит , а именно в нем, хотя личность он незаурядная. Условия труда, мягко говоря, некомфортные.

Пакет как таковой не существует. Когда увольнялся из компании, многие сотрудники завидовали в прямом смысле этого слова. Отвечу: у многих возраст, кто-то боится перемен, а кто-то просто еще не подыскал другое место работы. На днях проезжал мимо и решил заехать в бератор, опять куча новых сотрудников :) но те старички, с которыми я работал, в один голос твердили - маразм у рыжей с*** крепчает. , которая самодур, вам ни капельки не жалко своего собственного достоинства и вы готовы работать за копейки, то вам дорога в бератор. Жуков - это хозяин компании, достаточно специфичная натура, сказать что он бесталанен, язык не поворачивается, так как фирма существует достаточно давно. Я работал у него, когда еще было книгоиздание.

Т приводит к тому, что срывается на всех без повода. Отсюда жуткая текучка кадров. Очень много нефункционала, по причине того,что все бегут возникают ситуации, когда некому делать работу, эти задачи переносятся на ваши плечи, без доплаты. Зарплата наполовину серая, и если вы собираетесь уволиться или такое решение принимает коростелева,вы лишаетесь половины заработка.

Директор и соучредитель в лице коростелевой аллы ивановны ведет себя по хамски по отношению к сотрудникам, не умеет руководить компанией. При обсуждении на совещаниях результатов задач, которые были поставлены, отказывалась от своих слов, говоря, что такие задачи не ставились, что вы опять ничего не поняли. (если будете работать, купите диктофон. Совершенно бездарная личность, пытается влазить во все отделы компании, при этом не давая руководителям отделов принимать решения самостоятельно. Создала атмосферу негатива, многих сотрудников заставляет донасить на других, а ее секретарь хилькевич ира возглавляет этот список. Коростелева позволяется себе кричать в коридорах на сотрудников. Не приемлет когда вы доказываете свою точку зрения, "она всегда права", хотя это почти всегда приводит к убыткам для фирмы.

Выдали посмотреть журнал "расчет". Почитала на досуге - куча ошибок. Оказалось, моя-то квалификация получше будет. В этой конторе не получится сидеть в кресле, там работают те, кто хочет работать, остальные вылетают. Отсидеться в "уголочке" за зп не катит.

Работы много, но интересной. Я работал в бераторе, причем увольнялся и возвращался после смены руководства в редакции одного из журналов. Большинство отрицательных отзывов имеют место, и из года в год ничего не меняется. Восторженные отзывы по поводу драйва на общественных началах - это или лизуны или очень молодые сотрудники, или люди, которым не нужны деньги. И это издательство, которое всем талдычит как надо налоги и взносы платить, и в каком порядке. Такой вот фактик интересный для бывших и действующих сотрудников издательства бератор.

Жаль, что наш коллетив разбежался по разным издательствам, а так бы работала и работала в бераторе. Весь бераторовский топ - это привет, 90-е, и развиваться не хотят. Коллектив большой, иногда попадаются неадекватные. Правда их довольно быстро увольняют. А те кто пишут всякую ерунду про "бератор" и ищут причину своих проблем в компании - обречены быть лузерами всегда и везде. Не получилось в бераторе, не получится нигде.

Генеральный директор коростелёва - это просто нечто. Опытный человек, но абсолютно безразличный к чужой точке зрения, не может признать собственную неправоту даже при угрозе финансовых или имиджевых проблем компании. Пытается управлять всеми отделами в равной степени, что приводит к некомпетентным решениям. Говорили, что раньше была чуть ли не империя компании, а теперь факт, что всё загнивает. Сотрудников не ценят совершенно, лишают премии при любом удобном случае, при увольнении тоже выдают всего часть (белую). Подлизывание приветствуется.

Обещают сначала горы золотые, а на поверку активно мешают реализоваться, планомерно исподволь уничтожая высокую самооценку человека. Мне очень интересны и симпатичны люди о которых пишут - что они деспоты. А с вашей коростелевой очень интересно было бы встретится и пообщаться. Ваша реакция говорит о том, что у вас все хорошо.

Нет хорошей вентиляции и кондиционеров и не будет. Так как экономят на всем буквально. Здоровье садиться очень быстро. Зарплата наполовину серая, поэтому второй половины лишают за малейшую провинность. Гнобят сотрудников и унижают как могут, особенно если ты умный, творческий человек. Эдакая мясорубка для талантов.

- если идете за развитием - боюсь, это не та компания. - если за коллективом - он был неплохим когда-то. Сейчас, к счастью, не знаю, но учитывая уровень руководства и его политику, боюсь, что не из специалистов, профессоров и философов сейчас состоит кадровая основа "бератора". Берегите свой ум, нервы и время. Очень некомфортные условия в самом здании.

Недовольные бывают всегда, и часто преувеличивают негатив, но я не встречал еще компании, для которой подобные отзывы были бы не только не перебором, но еще и довольно мягкими. Корестелева - "директор деревни". Эталон женской клеветы, вранья, обмана, лицемерия и истеричности. Ира хилькевич - лживый преданный слуга, который подтвердит, что видела, как вы убили кеннеди, если того захочет истеричная хозяйка. - если вы идете за зарплатой - вы ее недополучите; а при увольнении в лучшем случае получите половину.

Кто не хочет работать, тех увольняют и они выливают сою злобу здесь. Потому они идут в другую компанию и снова пишут. Ребята пора уже собой заняться: поучиться что ли, по ответственней стать. Негативные отзывы верны, к сожалению. Позитивные же, видимо, пишут либо недалекие люди, либо друзья.

Много комментариев от людей, которые либо не имеют никакого отношения к компании, ни работали ни одного дня либо от глупых людей. Сложно объяснить явное враньё и отсутствие логики. Директор ведет просто черную бугалтерию во всех планах при трудоустройстве говорят одно а будет все так как они захотят, отработал месяц захотят значит получишь деньги не захотят вообще ничего не получишь по той причине что они даже не заключают договор о трудоустройстве. Они не учитывают даже то что ты работаешь месяц и никоких снесхождений ты не получишь будешь работать когбудто ты уже здесь пол года работаешь и спрос с тебя когбуд-то ты тут всем обязан.