Отзывы сотрудников · страница 2 из 8Бизнес Молодость

Частые коучинги от пети и миши это вообще бомба. Где еще вас бесплатно будут обучать лучшие бизнес тренеры страны. В компании работает несколько интересных и хороших людей. Постоянное общение с людьми, которые зарабатывают в разы больше тебя самого, мотивационный аспект достаточно сильный.

Пряник могут только пообещать. Все, что ты делаешь хорошо, никто не замечает. Экономят на малом: на клиентах, на их питании на мероприятиях, на зарплатах рядовых сотрудников, но зато платить миллион рублей в месяц очередному начальнику по развитию, отработавшему месяц, забравшему зарплату за три месяца и ушедшему со скандалом, им не слабо. Была и на собеседовании и была на их пробном уроке. Двое совершенно непонятных юношей (от горшка -2 вершка) пытаются умными фразами говорить простые обыденные вещи, не забывая брать за это деньги, причем интеллектом ни тот ни другой не блещут.

А я секрет) явный обман работодателем наблюдался уже в самом начале-на собеседовании обещали один процент,а спустя отработанный месяц,процент вдруг стал в два раза меньше. При невыполнении плана в дальнейшем бонусы не платили, разумеется. План выполнялся примерно 30% сотрудников. Забегая вперед , скажу,что в феврале, в связи с новой мотивацией всем сотрудникам продаж понизили оклад в 2 раза,от чего многие в тот же день написали заявление по собственному,в том числе и я)круто,да. Теперь про добровольно-корпоративные мероприятия. ) и так с периодичностью примерно раз в месяц.

Хочешь сделать или приблизиться к 100% выполнения плана изволь работать в выходные, при других раскладах сделать 100% нереально ( пробовал) , выходные не оплачиваются, работа в праздники и до 22 часов , а иногда на мероприятии до 1 ночи постоянно. Немного сложно сразу влиться в компанию. Если есть привычка работать по жестким регламентам-будет тяжело перестроиться. Отсутствием карьерного роста в принципе. Отвратительное собеседование. Общалась молодая девочка, которая спрашивает всякую ерунду не по существу.

Изначально думал что серьёзная и перспективная компания. Откуда в людях столько негатива. Лично у меня совершенно другое впечатление и результаты. Если вы думали, что вас посадят считать ворон, то вы ошиблись. Бм учат работать, учат не откладывать в долгий ящик, заставляют тебя развиваться.

В неделю увольняется по 3-4 человека, текучка огромная. Хотите получить "опыт" - пожалуйста. ) я "гоу-аут" и никого из друзей и близких мне людей в этот бардак не "пущу". Коммерческий директор юрков дмитрий, hr зуля не помню фамилии, это деспоты которые издеваются над людьми, оказывают давление, чтобы люди сами уходили, без бонусов чисто на окладе, по началу в компании работало 30 продажников, и этого вполне достаточно, но сейчас же их около 100 судите сами, то что пишут на hh вранье, будете получать только оклад 40000 руб, потому что чтобы сделать 50 % плана нужно сидеть сутками и в выходные выходить, не верите спросите на собеседовании сколько человек…>>. Понятия не имеют о маркетинге. Полная, тотальная лажа и профанация. Специально насыщают свои речи терминами, которые сами не понимают.

Потребительское отношение к сотрудникам, выжимают, как лимон, а потом увольняют. Соответственно большая текучесть кадров. За время, которое я проработала были уволены или сами ушли 15 человек. (итого в компании примерно 40 человек) карьерный рост в рамках компании практически невозможен. Много начальников, которые как следует не могут договориться между собой. В результате этого полная неразбериха в рабочем процессе. Из-за неорганизованности рабочего процесса все задачи необходимо решать в режиме постоянного дедлайна местоположение, 15 минут пешком от метро текстильщики.

Так вот , ориентироваться на него мы с вами не будем,расскажу как это было в период моей работы (кстати, этот радужный чел раньше вроде как руководителем группы был,видимо,понизили). Опаздывали практически все , и скажу ,что многие далеко не на "15 минут",а на все 50, причем с периодичностью 4 раза в неделю,в принципе,если ты сильно опоздал,а твоего непосредственного руководителя в это время на рабочем месте нет(он же тоже человек. Никаких заявок никакую группу никто не лишал. Максимум, - если у рукля настроение не очень (нахлобучку на собрании получил, телка не дала, в метро обозвали жирнойкоровой)-ты можешь лишиться горяченькой заявочки с сайта , но в принципе,это возможно за любую провинность. Все сидят достаточно плотно, проходы узкие, и толстопопые леди (коих не так уж мало), будут постоянно вас задевать.

Бм интересен только тем горепредпринимателям, кто совершенно не понимает в предпринимательстве и его основах, а также тем, кто очень ленив и не любит читать зарубежную литературу, в которой написано все то, что прочитали там основатели бм и пересказывают своим «клиентам» за деньги. Итак, начнем с истории образования данного проекта. Основатели проекта петр осипов и михаил дашкиев. Завышенные планы, черный оклад, трудоустройство только после испытательного срока, проценты скачут каждый месяц, как и планы по продажам.

Хорошо, что я не поверила отзывам и рискнула. Существует такое понятие — дефицит положительных отзывов. Это тот самый случай и я хочу исправить несправедливость. Довольные люди редко когда ищут сайты, что бы оставить положительный отзыв, а если человека обидеть, то в нем просыпается какая-то супер энергия и он летит на сайты отзывов). Не отрицаю, что могли быть какие-то инциденты с руководством, но все мы люди и все вопросы можно решить диалогом. Я работаю в бм полтора месяца и у меня конфликтов нет, все наоборот очень душевно и тепло. Коллеги так же нормально относятся к компании и руководству.

И текучка среди них реально большая. Сами посудите - 150 сотрудников (менеджеров по продажам), многие из которых до этого ничего реально не продавали, а запросы как у топ-менеджеров. Подавляющее их большинство сами же и увольняются, не выдерживая планки (хотя по факту, продажники со стажем уверенно держат эту планку и довольны положением). Михаил дашкиев, петр осипов и коллектив менеджеров по продажам отличные ребята.

Сам бизнес-центр в открытыми лифтами. Искала профессионалов и экспертов, без воды и настоящих практиков. Если мы идем с вами в одном направлении, с радостью делюсь с вами радостью - я нашла этих ребят и очень радуюсь, что это наше молодое поколение, а остальные нервно курят в сторонке. Да уш языки подвешаны правда всё одно и тоже как под капирку. Все кто пишут отзывы - (удалено). C уважением администрация сайта. В бц неплохая столовая, на тренингах иногда можно пообщаться с интересными людьми.

Нанимают, отжимают за месяц-два и выбрасывают на улицу без выплаты заработанных денег. Массово нанимают, массово увольняют. Зарплату платят черным налам. Первый месяц - все хорошо, но после начинается жесть. Бонусы платить не хотят, на то находятся сотни причин.

Не нормированный график, постановка заведомо не выполнимых планов, завышение планки, порой вспоминаю выражение проси больше, получишь сколько тебе надо, вот и тут, просят больше. Так как компания молодая, много процессов не доработаны, приходиться всё решать во авральном режиме. Соответственно тратишь время на проработку системы и кучи оперативки и некогда делать план, соответственно бонус это праздник а не закономерность. В начале работы очень много обещаний, которые потом не выполняются. Абсолютное пренебрежение своими обещаниями. Ненормированный рабочий график.

Существует такое понятие — дефицит положительных отзывов. Это тот самый случай и я хочу исправить несправедливость. Довольные люди редко когда ищут сайты, что бы оставить положительный отзыв, а если человека обидеть, то в нем просыпается какая-то супер энергия и он летит на сайты отзывов). Не отрицаю, что могли быть какие-то инциденты с руководством, но все мы люди и все вопросы можно решить диалогом. Я работаю в бм полтора месяца и у меня конфликтов…>>. Все до одного негативные отзывы оставлены менеджерами по продажам.

Меня это вообще не привлекает, когда кто-то на кого то жалуется или за спиной гадости гоорит. Я тут год работаю и ничего подобного не заметила. Граффик нормальный, если надо тебе пойдут на уступки. Вообще коллектив нравится, даже если не в одном отделе работаешь люди приятные. Люди, которые звонят, с ними приятно общаться. Условия работы, я не знаю, почему, но на прошлых работах мне как-то «не работалось», не хотелось прям зарабатывать. И желание есть и соответственно денег больше.

Даже не думайте идти к ним работать. Не повторяйте истории десятки обманутых сотрудников. Очень назойливая, безграмотная реклама лживых обещаний. Мне напоминает это "секту", от которой очень трудно избывиться. Не спешите соглашаться на рассылки, если не хотите засорять свою почту.

(удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено). (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено). (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено). (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено) (удалено).

Самый суровый мой опыт работы. Начальство - группа людей, которые о себе заоблачного мнения. Был некто ю*ков (начальник всех менеджеров), вел себя просто по хамски. Меня, взрослую девушку, отчитал как школьницу за то, что я на 3 минуты вышла налить кофе и стояла его пила на кухне. На рабочее место - н***** прохлаждаться. Ко всему что было сказано из предыдущих отзывов, добавлю, петр осипов и михаил дашкиев, рассказывают как нужно построить бизнес, как правильно управлять людьми, нанимать персонал, мотивировать людей, и отстранились от своего детища бм, то есть доверили управление директору волчеку, сагуну, юркову, котрым откровенно говоря настрать на людей, и занимаются высасыванием сил и энергии из них в свою пользу, а менеджерам на которых все строиться наплевать, можно каждый месяц менять мотивацию,…>>. Тотальное кидало и выжимание сотрудников.

Работы много, кто-то скажет, что это плохо, но я не понимаю таких людей. Наоборот же хорошо, что работа есть, быстрее учишься,больше зарабатываешь. Я не люблю ныть и стараюсь во всем видеть больше хорошего чем плохого. Хорошее место, отличный коллектив. Ну мне по крайней мере повезло с отделом. Самое приятное, что нет интриг.