Отзывы сотрудников Бизнес Молодость

Как пишут, что бизнес - молодость - мошенники, бм - мошенники, бм -бизнес мошенники, петр осипов - не бизнесмен, петр осипов - мошенник, михаил дашкевич - не бизнесмен, а мошенник, то что они обманывают, вводят в заблуждение людей, таких мошенников в россии много, но бм - большие мошенники, бм - мега мошенники, при этом петр осипов считает - себя остапом бендером, напыщенным индюком, супер гениальным. Все это правда - в части мошенничества. Компания заточена на результаты. Иногда сверх не адекватные, многие хотят работать но реальные задачи нужно все таки ставить.

Не пойму, как таких людей берут в руководство, она же директор по персоналу. Мягко говоря, стыдно, не знать таких вещей, работая в такой компании. Они на сайтах пишут положительные отзывы о себе и в рейтинге эти сайты поднимают) лучше исправьтесь изнутри компании). Чему учат сами не соответствуют, что-то о пользе говорят, женя помолчи уж научись сначала с людьми общаться уважительно, попробуй общаться с людьми не как с говрном, сходи на мастер-класс повышения воспитания если родители недодали, наверно охреневаешь от своего самолюбия, чтоб не быть таким быдлом надо учиться как ты учишь а не жополизмом заниматься, желаю тебе стать порядочным человеком и перестань людей оговаривать, ты не специалист ни в чем, наоборот все портишь и всем мешаешь, тебя…>>. =) уважаемые друзья, посетители.

Есть только петр и его желания. Про бешенную текучку уже писали и неоднократно. Нанимают и увольняют пачками. Причины увольнений не всегда понятны мозгу здравого человека. Несмотря на огромный объем задач, все решения от мала до велика принимает только один человек - александр волчек (редко - александр сагун). Желаю, чтобы в будущем все изменилось. Компания которая учит как правильно строить и вести бизнес, вообще не может наладить отношение с коллективом.

Отдел качества как оказалось, развалился почти, при…>>. Отдела и директора по персоналу. Взять зулию, которая бросается заученными словами, а по поводу издержек поплыла. Она не может догнать, как компания минимизирует издержки перенося филиал в регионы.

Что касается их тренингов то это выжимки из книг по продажам в красивой обертке. Верно было сказано про инфобизнес: "и вот еще что: если на вас вышел молодой инфобизнесмен-консультант и хочет научить вас увеличивать свои продажи в два-три раза, то пригласите его в свой офис, завяжите его на стуле и насрите ему прямо на голову. Возможно, после такого опыта он станет лучше, опыт этот ему поможет в просветлении и он, наконец, займется полезным, стоящим, нужным делом. Это компания - эксперимент. Компания, которая каждый день что-либо перерабатывает. Начальство: отдельно скажу только о петре осипове, так как достаточно долго работал частично под его руководством. Это человек который дает тебе задание, ты его делаешь, а оказывается это больше не нужно, и в итоге на тебя орут(именно орут), что ты его не сделал.

На деле- всех соискателей помещают в одну комнату , публика разношерстная. Все положительные отзывы пишут шестерки из отдела продаж и кадров, зулия привет, ) сосалка ты стременная, хоть бы пластику лица сделал что ли, и операцию на мозг, черт, я забил что у тебя нет мозгов, вообщем шарага полная, не советую туда устроиться, ходить, стоят, и слушать их дебильные коучинги. Несите буратинки свои денежки. Лифт х** дождешься, это просто ад, можно ждать минут 10-15 с утра пока она все этажи прогонит. Вы офигеете , но я впервые в жизни вижу в компании совмещенные туалеты, то есть и для м и для ж, я не моралфаг, но это п*****.

Из минусов могу сказать, что действительно высокая нагрузка, не ожидала, но вроде втянулась и уже нравится делать много. Пытался обговорить день и время проведения собеседования, так как на предложенный ими день у меня уже были запланированы другие собеседования. Предложила отказаться от других собеседований в их пользу, пыталась манипулировать. На что я сделал выводы что в это компанию я ни ногой, пусть там зулия сама работает. Позже услышал много негативных отзывов по поводу работы в бм, не платят обещанное, не повышают зарплату после испытательного срока, далее просто увольняют и привлекают новые кадры.

Средний период работы сотрудника 2 месяца, далее его увольняют или он сам увольняется, поскольку не может вытерпеть обмана - невыплаты заработанных денег. В начале работы очень много обещаний, которые потом не выполняются. Абсолютное пренебрежение своими обещаниями. Ненормированный рабочий график.

В общем, какое-то быдло, возомнившее себя царьком. После собеседования было ощущение, что в помойке какой-то…>>. Зарабатывают бабло на людях которые живут эмоциями, во власти расхожих мнения и стереотипов. С чего бы начать, просто масса впечатлений) вдруг кому пригодится) начну с того, что это компания в целом ориентирована на неопытную, наивную молодежь. Сначала вам звонит по телефону очень культурная девушка с отдела кадров и сообщает, что руководитель вам лично назначает встречу на такое то время. По факту- да, девушка приятная, встречают хорошо, но обман уже в первую минуту.

Особенно доставляет смотреть на чуваков и телок,которые в корпоративном видео расхваливают бм, а на следующий рабочий день те же люди бегали со со своими кляузами по поводу испорченных шмоток. Также бм практиковала обучение своих манагеров (добровольно-принудительно-платное,5000р),но после нескольких занятий с некомпетентным и не знакомым со спецификой работы бм тренером(специализирующимся на межличностных отношениях и при любом удобном случае упоминающем о своих пикап тренингах),курсы сошли на нет,деньги (о ,боги. ) вернули)что касается всеми обсуждаемой г-жи зули л,она прославилась в бм как ярчайший пример зашкаливающего самомнения,но это и немудрено, с таким фейсом остается выплывать лишь за счет своей должности,но никак не компетентности в работе. Очень клево еще смотреть видео с директором по качеству , который с дрожью в коленях рассказывает публике о работе в sales force, а на самом деле в первые месяцы своей работы занимался только личными разговорами по мобильнику , звонками через горячую линию продажникам ,якобы с конечно же с целью улучшения качества обслуживания , а на самом деле откровенно ржал в трубку ,создавая впечатление,что чел под чем-то, и срался в общем скайпе с манагерами (который сам потом же и запретил) , которые попросили его перейти к его непосредственным обязанностям. За знаменитым трафиком (2 часа разговора с клиентом в день) также никто не следил. Много чего еще интересного,но это по запросу.

Хочу сказать что, сначала я расстроилась, ведь было весело. 5 % с продаж, то 3% а в итоге 0, и зная то, что они все ждут удобного момента для увольнения ( хотя…>>. Людей берут в компанию с целью издеваться над ними и продавать свои же тренинги. Даже не думайте идти к ним работать, к этим сектантам. Будете работать по 20 часов в сутки, вам все равно не выплатят деньги, и уволят, как бы отлично или хорошо вы не работали. В компании бизнес молосдость - сумушедшая текучка.

Все до одного негативные отзывы оставлены менеджерами по продажам. И текучка среди них реально большая. Сами посудите - 150 сотрудников (менеджеров по продажам), многие из которых до этого ничего реально не продавали, а запросы как у топ-менеджеров. Подавляющее их большинство сами же и увольняются, не выдерживая планки (хотя по факту, продажники со стажем уверенно держат эту планку и довольны положением).

Рассказываю: пригласила, значит, меня на собеседованию некто алена (hr-менеджер компании, видимо), согласовали мы с ней дату (7 декабря), я приехал раньше на час, позвонил ей и тут начались чудесаааа… во-первых, она еле вспомнила меня (может, компа не было…>>. Отвратительное собеседование. Общалась молодая девочка, которая спрашивает всякую ерунду не по существу. Такое впечатление что она как шпион узнает про схемы организации работы компаний, в которых я работала, и так целый час тупых вопросов. Потом подошёл какой-то полубухой мужик, якобы начальник отдела. Вёл себя нагло, по-свинки, будто я что-то должна.

Не знаю,как вы,господа,но я на 1000р могу обеспечить себя едой и напитками на неделю. Как уже ранее упоминалось. На данном корпоративе всех облили краской, которую невозможно было отстирать. И пусть многие сотрудники хотели нормально бухнуть после этой тусовки в клубе,но не смогли реализовать свои планы,будучи измазанными этой зловонючей краской, у большинства банально шмотки и телефоны можно было выбросить после всей этой экзекуции.

Не было какиех то серьезных проблем. Для меня они стали достоинствами). С чего бы начать,просто масса впечатлений) вдруг кому пригодится) начну с того,что это компания в целом ориентирована на неопытную, наивную молодежь. Сначала вам звонит по телефону очень культурная девушка с отдела кадров и сообщает,что руководитель вам лично назначает встречу на такое то время. По факту- да,девушка приятная, встречают хорошо,но обман уже в первую минуту. На деле- всех соискателей помещают в одну комнату , публика разношерстная. Затем приходят три непонятных человека и начинают общаться лично с каждым, с таким видом,что вы им уже чем то обязаны.

Атмосфера супер, есть все шансы хорошо заработать, а так же поднять свой уровень развития. Старшие менеджеры помогают в работе, указывают на минусы и говорят как все исправить. В офисе все работаю спокойно, устал, пошел отдохнул. Судя по тому как себя ведут эти малолетки, их нет и быть не может.

Первые три месяца нужно будет здесь "пожить", чтоб влиться в систему. Ни каких не выявил за время работы. Агрессивная риторика, но это кому-то может показаться и плюсом. Нагрузки могут комуто показаться слишком большими. Здесь пишут, какое хамство и непрофессионализм царит на собеседованиях в «бизнес молодости». Да, ребята, вам (тем, кто всё-таки попал на эти собеседования) крупно повезло. Меня, например, туда даже не пустили.

Что касается знаменитого новогоднего корпоратива. Как нам сразу заявили - вы будете неблагодарными свиньями и иудами,если туда не явитесь-ведь компания потратила 2 млн рублей на это мероприятие. Но,уважаемые сотрудники,будьте добры оплатить взнос 1000р(только лишь для того,чтобы подтвердить свое участие). Непонятно,где все эти средства-ведь из еды была лишь фруктовая нарезка,а из напитков-по бокалу шампанского.

Чтобы выглядеть важными в глазах слушателей. Собирают целые аудитории лохов, пуская их по ложному следу. Уважаемые начинающие господа (и дамы:). Чтобы познать настоящий интернет-маркетинг, вам надлежит поработать в digital и/или рекламных агентствах, креативных агентствах на позиции junior account manager, junior mediaplanner, junior digital producer,…>>. У меня получалось продавать более чем круто. Произошел инцидент, меня подставил мой друг, и меня показательно уволили.

Такое впечатление что она как шпион узнает про схемы организации работы компаний, в которых я работала, и так целый час тупых вопросов. Потом подошёл какой-то полубухой мужик, якобы начальник отдела. Вёл себя нагло, по-свинки, будто я что-то должна. В общем, какое-то быдло, возомнившее себя царьком. После собеседования было ощущение, что в помойке какой-то побывала. Мерзкое впечатление о компании осталось.