Отзывы сотрудников · страница 5 из 8Бизнес Молодость

Таким образом, из компании ушло дофига очень значимых кадров. Среди разработчиков - не исключение. На бм, естественно, очень негативно сказался кризис. Компания произвела жесткую чистку, оптимизацию, пересмотрела некоторые свои позиции.

Расположение , прямо скажем, не очень- до бц пилить от метро больше километра по не очень-то живописной местности - никакого эстетического наслаждения. Собеседование групповое , от 10 примерно до 20 человек с пресловутыми играми в продажников, если вы не одноклеточное , то с легкостью пройдете все испытания hrов(наверное, эти девчонки принадлежат к числу немногих адекватных…>>. Пытался обговорить день и время проведения собеседования, так как на предложенный ими день у меня уже были запланированы другие собеседования. Предложила отказаться от других собеседований в их пользу, пыталась манипулировать. На что я сделал выводы что в это компанию я ни ногой, пусть там…>>. Это компания - эксперимент.

" при увольнении спросили не обижал ли меня никто=) я тут читала, что всем зуля что то не угодила, она со мной собеседование не проводила, но со стороны вроде ниче такая симпатишная, не дерзкая=) а еще какой то парень прикольный веселый че то мне рассказывал индивидуально, какой то приходящий тренер…>>. Офис уютный, приятная атмосфера. Не надо вестись на красивые слова смотрите на поступки и все станет понятно. Тяжело но много нового узнала. Как и везде, есть свои плюсы и минусы. Очень хочу попасть именно в эту компанию, тк все понравилось. Будете там работать стройте из себя умного, старайтесь угодить руководителям, говорите какие они крутые, никогда не говорите правду, от вас сразу избавятся глазом моргнуть не успеете, директор молоток их, остальные так себе, сразу поймете увидите кто есть кто, это очевидно, нормально тем кто с ними особо не сталкивается по работе, а так на их же отделах подчиненные терпеть не могут их, только отвернутся говорят, потому что уже всех довели, все не могут врать.

Положительными сторонами в своей работе считаю – грамотное и понимающее руководство, отличные условия труда, компетентный и активный коллектив. Нравится взаимоотношения между сотрудниками и руководством. Всегда подскажут, всегда поддержат, всегда помогут разобраться, если возникнут проблемы. Можно отслеживать эффективность своего труда и делать работу над своими же ошибками.

Был некто ю*ков (начальник всех менеджеров), вел себя просто по хамски. Меня, взрослую девушку, отчитал как школьницу за то, что я на 3 минуты вышла налить кофе и стояла его пила на кухне. На рабочее место - н***** прохлаждаться. Рядовых сотрудников за людей вообще не считают. На добровольно-принудительном новогоднем корпоративе (за который каждый сотрудник заплатил деньги) в одном конкурсе всех облили краской, которая не отстирывалась. Испортили всю одежду и некоторым людям телефоны.

Все стали уходить с работы вовремя * когда начались сокращения, людей выкидывали из компании весьма некрасиво. Не буду вдаваться в детали, но руководство должно как-то отчитываться перед сотрудниками, что происходит в компании и почему такие репрессии, иначе мотивации оставшейся команды падает ниже плинтуса, что и произошло. Нет мотивации, значит -80% к производительности сотрудников. Руководство этого не понимает. * руководство компании совершенно не дорожит ключевыми кадрами. Когда те устают от бардака, то никто их даже не пытается остановить или что-то поменять. Ну уходит человек, пусть уходит, он сделал свой выбор.

Не открою америку, если скажу что для того чтобы получать хорошие деньги надо пахать, пахать и еще раз пахать, но есть существенная разница – пахать в стенку или работать больше и получать соответственно, пол года работаю, сразу в тему въехал, доволен, да и коллектив нормальный, с клиентурой особо придирчивой бывают неувязки, но опять же при желании все решаемо. Огромный плюс – уникальная среда для самореализации. Ни разу не пожалел что сюда перешел. Зп 40000 у всех на начальном этапе как я поняла. Сидела в отдельном кабинете от продажников, ну прям волки с уол-стрит, все че то радовались переодически: "я столько продал, а я столько.

Среди команды разработки остались отличные ребята. Желаю, чтобы хотя бы в этом составе бм пережила кризис и стала снова наращивать обороты, потому что такая замечательная компания чисто на саппорте проекта долго не выдержит. Если вас зовут на собеседование и вы читаете этот отзыв - значит, возможно, дела опять пошли в гору, как в старые добрые времена. В бм тружусь менеджером отдела продаж. Правильнее будет сказать, что я делаю то, что мне интересно делать и получаю за это деньги. Люблю свою работу, в основном потому, что бизнес молодость дает мне свободу действий, позволяя зарабатывать столько, на сколько хватит сил, амбиций и желания.

"базарная зуля" явно не гарант адекватного сильного менеджмента в этой компании. Приехала на собеседование к смирновой марии - главного специалиста по подбору персонала. Много раз звонила в компанию, но девушка секретарь говорит что марии нет и когдабудет не известно. Такого хамского и не профессионального поведения ещё не встречала. Ушла в итоге так и не попав на собеседование, потратив зря свое время и деньги. Мне посчастливилось проработать там 3 месяца.

Народ в бм интересный, креативим и устраиваем мозговые штурмы, не без определенной теоретической базы, конечно. Объемы работы серьезные, но, после реализации крупного проекта понимаешь, что тебя ценят, отблагодарят и словом и материально. Вообще коллектив собрался из увлеченных и настроенных на результат людей, работаем по сути на одно дело, поэтому конфликтов не возникает. Руководство корректное и сразу видно-ребята своё дело знают.

Долгое время задержек не было вообще, выплачивали стабильно 2 раза в месяц день-в-день * отдел разработки был у компании на особом счету, поэтому у нас были некоторые привилегии, которых не было у других отделов. Ну и текучка, естественно, у нас была не такая бешеная (собсно, до кризиса ее и не было совсем). Поэтому в целом, в отделе всегда царил позитивный настрой. * компанию "почистили" как только могли. Кто-то ушел сам, многих попросили. Теперь там остались самые лояльные и лучшие сотрудники бм, самые значащие и приносящие прибыль.

Не понятна цель которую руководство хочет достичь, но если даже зарплату менеджерам по продажам решили снизить, то наверное хотят закрыть бизнес. Никому не советую туда ходить - не начальникам, не секретарям. Самый суровый мой опыт работы. Начальство - группа людей, которые о себе заоблачного мнения.

Будьте бдительны, ни за что и ни при каких условиях сюда не идите. Уважайте себя и свое драгоценное время. В бм концепция задач и проектов меняется очень часто, иногда настолько кардинально, что в трубу вылетают человеко-месяцы работы. Вообще, это характеристика почти всех стартапов (правда бм уже давно не стартап) * иногда приходиться овертаймить, хотя иногда это и в плюс, если тебе при этом еще и нужно больше подзаработать. В начале лета перед запуском нового проекта приходилось овертаймить оооочень много, но всем раздали премии, хоть как то это дело компенсировав. После этого инцидента, массовые овертаймы в компании ушли в прошлое.

Про бизнес молодость слышала много и плохого и хорошего. Пока не устроилась, мнения единое сформировать просто не могла. Работаю второй год менеджером по продажам. Коллектив уже родной, приходят новые коллеги, но обстановка здесь всегда теплая.

Просторный, светлый, чистый, красивый. Было приятно в нем работать. Есть стимул оставаться в компании на подольше. * оплата выше среднего по рынку. Задержки бывали, но как правило, не сильно надолго.

Ru/village/situation/situation/164209-biznes-molodost по этой ссылке все подробно написано. Марина туктамышева молодец. Недостаток свободы ощущается конечно. Немного, но дискомфорт есть из за того, что твои звонки слушает отдел качества. Большой брат все время смотрит за тобой) еще не нравится, что вечно нет молока. Руководитель подбора персонала, некто зуля или золя, крайне высокомерно относится к кандидатам, устраивая из собеседования "шоу себя звезды", проводит интервью на грани хамства. Возможно сама компания правильная и адекватная, но по одежке не только соискателей смотрят, но и работодателей.

Уволить могут в один день и бонуса не выплатят (придумают причину почему не платить). Хорошие начальники уходят из компании через полгода работы. Остаются либо те кого никуда не берут, либо те кому нравиться пить кровь подчиненных. Кого принимают - такие и продажи.

Вообщем кто хочет проверить мои слова сходите. S за ошибки в тексте извиняюсь,писал оч быстро. Всем удачи и смотрите на жизнь реально а не через сказки других людей видящих в вас лишь источник прибыли. Мой муж отработал в бм 4 месяца программистом. , отказываются выплатить полагающиеся по закону 2 оклада в связи с сокращением, требуют, чтобы по собственному желанию написал заявление. Рострудинспекция нам в помощь.

В моем случае все иначе – я всегда ищу новые перспективы. Акцент здесь делают на личностный рост и профессионализм, и среди моих коллег не знаю ни одного, кто бы не говорил с восторгом о своей работе. Семьи пока нет, поэтому могу экспериментировать. Вот заинтересовалась и решила рискнуть.

Большая часть команды - как бы это помягче выразиться, была "распущена". Из ярких положительных сторон компании могу подчеркнуть: * офигенный коллектив, без склок, драк, всегда позитивный и любящий потроллить друг друга. Мы не зря так долго искали сотрудников, нами было прособеседовано больше 200 разработчиков (да, программисты собеседовали кандидатов одно время чуть ли не каждый день по несколько человек). Бизнес центр класса а - все же это чрезвычайно удобно. Да, была проблема с перегруженными лифтами (уже гораздо меньше, хехе), да иногда ломался климат-контроль, иногда заканчивалась питьевая вода (совсем), но все это бытовуха. В целом офис замечательный, несмотря на его удаленность от центра (кому то это сильно в плюс).